公司辞退怀孕的员工赔偿标准2020年是什么？

一、公司辞退怀孕的员工赔偿标准是什么?1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在

小贷公司借款给股东的规定是什么？

一、小贷公司借款给股东的规定是什么?小贷公司借款给股东的规定是可以进行贷款，但是必须要有一定的记录，《指导意见》中即明确指出：“小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以全部财产对其债务承担民事责任。小额贷款公司股东依法享

公司签订无偿租赁合同的内容有哪些？

一、公司签订无偿租赁合同的内容有哪些?房屋无偿租赁合同的内容有：双方的基本信息、房屋基本情况、使用期限、甲方的权利义务、乙方的权利义务、协议解除、争议解决和其它需要说明的事项等。房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋

认定为工伤公司可以辞退员工？

一、认定为工伤公司可以辞退员工?劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

公司辞退员工要体检吗？

一、公司辞退员工要体检吗?关于职业病体检是一项系统工作，所以请与你公司的安全部门确认，你公司是否有职业健康危害因素，如果有，则需向当地卫生监督所申报，然后确认各岗位员工的体检项目(注意医院一定要有体检资质)，如果没有，则不需要体检。1、入职

根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工？

一、根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工?根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工，公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作

公司辞退员工会找员工聊什么？

一、公司辞退员工会找员工聊什么?选择进行解雇面谈的主体十分重要。解雇面谈的主体应该是直属上级，而不是高层管理者或人力资源部门。相对于公司的其他管理人员，员工更加信赖其直属上级。如果是辞退，那么直属上级已经掌握了进行解雇面谈所需信息，因此，可

公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗？

一、公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗？这要看实际的情况，不一定要赔偿三个月工资；劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，辞退员工，不用支付经济补偿;劳动者没有上述情形，用

公司辞退满半年的员工的规定是什么？

一、公司辞退满半年的员工的规定是什么?公司辞退满半年的员工的规定是支付一个月的工资作为经济补偿金就可以了，工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析：1、如果用人单位是依《劳动合同法》第

公司举证不算工伤劳动者怎么办？

一、公司举证不算工伤劳动者怎么办？劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或

不是股东的公司董事产生方式有哪些？

一、不是股东的公司董事产生方式有哪些?1、一般的公司，非职工董事由公司股东会或股东大会选举;国有独资公司的董事成员由国有资产监督管理机构委派;2、属于职工董事的由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。二、董事的任免机制

疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿？

一、疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿？用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十

伪造公司印章辩护词如何书写？

一、伪造公司印章辩护词如何书写?伪造公司印章辩护词书写被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出有利于被告人的材料和意见，部分地或全部地对控诉的内容进行申述、辩解、反驳控诉，以证明被告人无罪、罪轻，或者提出应当减轻、甚至免除刑事责任的

员工在疫情期间被公司辞退合法吗？

一、员工在疫情期间被公司辞退合法吗?显然是不合法的，员工在疫情期间不可以被辞退，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当

公司辞退8年老员工是否合法？

一、公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一

公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？

一、公司倒闭可以辞退孕期女员工吗?在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。公司倒闭可以辞退员工，但是必须给经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、

拿走劳动合同告公司是否可以？

一、拿走劳动合同告公司是否可以?拿走劳动合同告公司是可以，辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位

公司合法解除劳动合同的情形有哪些

一、公司合法解除劳动合同的情形有哪些《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

疫情期间被公司辞退可以要求补偿吗？

一、疫情期间被公司辞退可以要求补偿吗？被公司辞退是可以要求经济补偿的；《劳动合同法》第四十七条规定计算经济补偿金，劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

疫情期间公司有权利停工停薪吗

一、疫情期间公司有权利停工停薪吗?疫情期间公司无权停工停薪，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供

公司的专利可以转让给个人吗 ？

一、公司的专利可以转让给个人吗？专利权可以转让，个人的专利当然也可以转让给企业。根据专利法第十条规定，"专利申请权和专利权都可以转让"。个人专利申请权或专利权的转让需履行的手续有：1.向外国转让专利申请权或专利权的，必须经国家知识产权局批

公司辞退员工要立即发工资吗

一、公司辞退员工要立即发工资吗?理论上应该立即发工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力

公司在疫情期间工资是否可以延迟发放

一、公司在疫情期间工资是否可以延迟发放?疫情期间可以延迟发工资，因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒

公司设立登记材料要准备哪些

应向公司登记主管机关提交下列文件：1、公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。它是指全体股东在股东成员中指定某个成员作为到公司登记机关申请设立登记的代表，或者全体股东共同委托股东以外的

什么情况下公司解除劳动合同是合法的

一、什么情况下公司解除劳动合同是合法的《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的