自己提离职占据主动权公司可以拒绝吗

一、自己提离职占据主动权公司可以拒绝吗?公司是不可以拒绝的，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质

公司要辞退员工的赔偿标准是什么？

一、公司要辞退员工的赔偿标准是什么?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报

我国公司设立方式有哪些？

一、我国公司设立方式有哪些公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。发起设立又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司只能采取发起设立的方式，由全体股东出资设立。

公司设立无效的事由包括哪些

一、公司设立无效的事由包括哪些公司必须依法设立，其中主要包括公司的种类、股东人数、注册资本、股东出资、设立方式以及设立程序等均必须符合法律的规定。公司设立无效主要是因为设立行为违反法律规定引起的。设立无效的原因大致可以归结为以下三个方面：1

公司不签劳动合同不买社保找哪个部门

一、公司不签劳动合同不买社保找哪个部门在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。只要员工和单位存在实际劳动关系，单位

公司注册地址变更需要提供哪些材料

一、公司注册地址变更需要提供哪些材料?1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人

劳动合同到期公司不续签有补偿吗

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付

注册小规模公司需要什么材料

一、注册小规模公司需要什么材料?1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表或委托代理人证明;6、

公司辞退员工工资怎么结？

一、公司辞退员工工资怎么结?公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿

公司办公地无偿使用合同内容是什么

一、公司办公地无偿使用合同内容是什么无偿使用的租赁合同范文如下：甲方：XX乙方：XX甲乙双方通过友好协商，就房屋无偿使用事宜达成如下协议：1、房屋基本情况乙方无偿使用甲方坐落在XXXXXX的房屋，建筑面积为XX平方米，用于经营。2、使用期限

民事诉讼书公司合同纠纷的内容是什么？

一、民事诉讼书公司合同纠纷的内容是什么?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名

在公司合同到期不续签需要赔偿吗

一、在公司合同到期不续签需要赔偿吗根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。(2)若用人单位已经维持或者提高

那些情况下公司不得辞退员工

一、那些情况下公司不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健

公司转租房屋如何缴税？

一、公司转租房屋如何缴税?公司转租房屋缴税首先公司内部需要进行一个申报，然后就是到国家税务部门来进行一个实际的缴纳，或者是网上缴纳都可以。(1)营业税：月租金收入×3%/2;(2)城建税：营业税×(1%或5%或7%)(在市区的，税率为7%;

被公司辞退赔偿金怎么算？

一、被公司辞退赔偿金怎么算？应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金

公司什么时候不能辞退员工？

一、公司什么时候不能辞退员工？《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27

员工非工伤公司给调岗合法吗？

一、员工非工伤公司给调岗合法吗？看实际的情况；调岗属于变更约定，应经双方协商一致。1、员工调岗必须经过员工同意;2、以下情况的强行调岗(必须出具相关证明、实证)：A证明员工工作能力不符合该岗位要求，并通过多次培训仍不符合，用人单位可以根据经

公司设立登记需要提交哪些材料

应向公司登记主管机关提交下列文件：1、公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。它是指全体股东在股东成员中指定某个成员作为到公司登记机关申请设立登记的代表，或者全体股东共同委托股东以外的

公司设立登记材料有哪些？

应向公司登记主管机关提交下列文件：1、公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。它是指全体股东在股东成员中指定某个成员作为到公司登记机关申请设立登记的代表，或者全体股东共同委托股东以外的

产假期间公司可以辞退员工吗

一、产假期间公司可以辞退员工吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据：《

主动离职公司需要补偿员工吗?

员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式：一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交

肺炎期间被公司辞退需要赔偿吗？

一、肺炎期间被公司辞退需要赔偿吗?人社部的相关规定要求用人单位不得因疫情原因辞退员工，如果违法该规定的则需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支

公司汽车无偿使用合同范本的内容是什么？

一、公司汽车无偿使用合同范本的内容是什么?公司签无偿使用车辆合同汽车所有方(以下简称甲方)：汽车使用方(以下简称乙方)：甲方自愿免费提供给乙方状况良好、设备齐全的车辆，并附车辆行驶证，乙方不向甲方支付汽车借用费，但负责借用车辆的日常维护、修

公司中关于股东资金叫什么？

一、股东资金叫什么股东资金就是股东出资，是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时，为取得股份或股权，根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。股东出资是股东的基本义务。二、股东出资的方式《中华人民共和

公司在接受股东捐赠交税吗

一、公司在接受股东捐赠交税吗国家税务总局公告[2014]29：企业接收股东划入资产的企业所得税处理(一)企业接收股东划入资产(包括股东赠予资产、上市公司在股权分置改革过程中接收原非流通股股东和新非流通股股东赠予的资产、股东放弃本企业的股权，