公司拖延申报工伤保险怎么处理

一、公司拖延申报工伤保险怎么处理如果发生过了工伤认定期限的情形，可以向法院起诉。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判

如何界定股东逃避债务,公司逃避债务怎么办

一、如何界定股东逃避债务公司股东滥用法人独立地位，通过恶意转移财产、伪造会计数据、虚假抽逃出资等行为，逃避债务承担的，可以认定为逃避债务。《中华人民共和国公司法》第二十条【股东禁止行为】公司股东应当

公司申请注销债权债务金额比较大怎么办

一、公司申请注销债权债务金额比较大怎么办公司在申请注销前应该对债权债务进行处理，如果债务大于公司资产的，应该申请破产清算，清算结束后报人民法院确认，才能申请注销公司。 二、相关法律规定《中华人民共和

一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同

一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严

已发年终奖公司是否可以扣回,年终奖可以分次发放吗

一、已发年终奖公司是否可以扣回不能。原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》明确规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资

公司有一个月工资没发怎么办

一、公司有一个月工资没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲

公司外派不接受算主动辞职吗

一、公司外派不接受算主动辞职吗不算主动辞职，员工有权不接受公司外派。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果劳动者本人不主动提起，都不算主动辞职。 二、主动辞职公司不

在公司做了三年被辞退如何赔偿

一、在公司做了三年被辞退如何赔偿1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

公司单方面发离职证明有法律效力吗

一、公司单方面发离职证明有法律效力吗有效。《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因

行政拆迁导致公司外迁员工如何补偿

一、行政拆迁导致公司外迁员工如何补偿?补偿金按照工作年限和员工被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

劳动关系存续期间公司搬迁可以赔偿吗

一、劳动关系存续期间公司搬迁可以赔偿吗?正常情况下不需要赔偿，公司搬迁单方辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿吗

一、解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿吗?需要赔偿，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

公司搬迁同一个区赔钱吗

一、公司搬迁同一个区赔钱吗?公司搬迁不需要赔钱，公司搬迁单方辞退员工需要赔偿，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

公司没签劳动合同应该如何去仲裁

一、公司没签劳动合同应该如何去仲裁（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的

入侵公司电脑充值会员积分怎么量刑

一、入侵公司电脑充值会员积分怎么量刑入侵公司的电脑充值会员的，是属于非法侵入计算机关系统的行为，可以依据犯罪情节，按非法获取计算机信息系统数据罪量刑。《中华人民共和国刑法》第二百八十五条违反国家规定

公司注销债权人不知道怎么办,债权申报的方式

一、公司注销债权人不知道怎么办公司清算时没有通知债权人，造成债权人不能申报债权的，公司注销后，债权人可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干

下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗

一、下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗工人下班后，在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤

2023工伤赔偿是公司赔吗

一、工伤赔偿是公司赔吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )五级

为获理赔编造虚假事实骗保险公司构成犯罪吗

一、为获理赔编造虚假事实骗保险公司构成犯罪吗可能会构成保险诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第一百九十八条有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以

如何认定公司恶意注销逃避债务,相关法律规定

一、如何认定公司恶意注销逃避债务公司解散时未通知债权人、未进行清算或者提供虚假的清算报告等方式注销公司的，可以认定为恶意逃避债务。 二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十五条【债权人申报

公司提前解散时怎么赔偿员工,公司解散的原因有哪些

一、公司提前解散时怎么赔偿员工《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

公司搬迁试用期的员工需要赔偿么？

一、公司搬迁试用期的员工需要赔偿么?1、公司搬迁试用期的员工需要赔偿，企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳

公司在合同期内要辞退员工应该有补助吗

一、公司在合同期内要辞退员工应该有补助吗要看辞退是否合理。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章

在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残

一、在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残在公司受了伤的，劳动者应该先申请工伤认定，认定为工伤后，如果构成了侵犯的，再做劳动能力伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办

一、被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办被公司骗了签订工伤赔偿协议产生争议的，是属于劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，主张工伤保险赔偿是无效的，并且要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》