一、公司被合并重签合同有赔偿吗没有这种说法的。公司被合并无需重签劳动合同,所以无需赔偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况
一、公司被合并重签合同有赔偿吗没有这种说法的。公司被合并无需重签劳动合同,所以无需赔偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况
一、公司给付的经济补偿金需要交个税吗根据实际情况而定。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 公积金被销户钱去哪了 公积金被销户是被公司拿走了吗 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情 (以下内容来自网络,仅供参考) 在单位上
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 生孩子之前连续缴满了1年的生育保险,生孩子的时候可以申请报销,并且生完孩子之后还可以申领生育津贴,生育津贴是真金白银的钱,是生孩子的人
一、担保公司怎样才能是抵押权人1、担保公司向债务人出借款项时,要求债务人或者第三人提供抵押担保的,抵押合同生效后,担保公司就是抵押权人。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条【抵押权的
一、房屋中介公司怎么开1、作为创业者或者企业法人,责任心强,对房地产创业充满激情,对房屋中介行业有着自己认识及丰富的行业背景。2、有良好的经济实力,既然有“房产中介公司怎么开”这种市场需求,解决这种
一、公司垫付医药费的是否需要偿还公司垫付的医疗费要不要偿还,要依据具体的情况而定,例如员工因工受伤的,用人单位有支付医药费的责任,公司垫付医药费后,由工伤保险支付给单位,劳动者不需要偿还。如果不是工
一、公司更名是否需承担之前的债务1、合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务,所以公司更名需要承担之前的债务。2、法律规定:《中华人民共和国民法典
一、公司转让了债务怎么办依据我国公司法的规定,公司转让如果是进行合并的,转让前公司的债务合并后的企业承担,如果转让法人不变更的,由企业承担债务。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取
一、公司注销,担保是否有效1、公司注销后,公司不再享有法人资格,公司不再具有债务清偿能力,所以担保无效。2、债权人应该在企业清算时,主张保证责任。3、法律规定:《中华人民共和国民法典》第七十二条【清
一、劳务公司怎么注册成立劳务公司需要满足相应的条件,首先进行名称的核准,名称核准后,由由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。 二、相关法律规定《中华人民共和国公司登记管
一、注册劳务公司需要什么要求1.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。2.开展职业介绍业务活动的场所应
一、被公司辞退赔偿需要什么证据劳动者要求用人单位支付经济补偿的,需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。 二、相关法律规定《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订
一、被公司开除依据劳动法怎么赔偿的劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
一、公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位
一、公司拖欠员工工资多久可以劳动仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自
一、工伤员工治疗期间公司破产的怎么办员工在工伤医疗期内,用人单位破产的,员工的待遇是属于优先债权,在清偿完破产费用和共益债务后,就支付劳动者的工伤待遇。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产
一、工伤是由公司赔偿吗除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )五级
一、客体要件本罪的客体要件为国有公司、企业的财产权益以及国家对公司的管理制度,根据我国公司法规定,有限责任公司董事会对股东会负责,行使下列职权:(1)负责召集股东会,并向股东会报告工作;(2)执行股
一、常见的公司恶意逃债的行为当公司收到大量货款或货物,或遇到其他经济纠纷时,股东悄悄把资产全部转移,然后既不年检,也不还债,人去楼空。经过一段时间后,公司营业执照被吊销,使得债权人讨债无门。 二、公
一、公司注销是否要解决员工安置问题公司注销前与员工解散劳动合同的,公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但不是强制性的。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳
一、一般跨市搬公司有什么补偿?跨市搬公司没有补偿,公司搬迁不需要费员工支付补偿金,因搬迁单方辞退员工的,需要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者
一、准备材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表
一、公司注销劳动合同是否自动终止公司解散是劳动合同终止的情形之一,而公司解散终止劳动合同的,要对劳动者进行经济补偿,公司解散清算后,才能注销公司,所以公司注销劳动合同会自动终止。 二、相关法律规定《
一、试用期公司应该给交保险吗在试用期内,劳动者与用人单位建立的是劳动关系,建立劳动关系的,用人单位应该为劳动者购买社会保险。 二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工