离婚时公司股权怎样分？

一、夫妻双方共同开办的公司股权应怎样分割?1.离婚后继续一起经营，直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫妻

如何起诉欠钱不还的公司和个人？

一、如何起诉欠钱不还的公司和个人?当事人想要起诉公司和个人欠钱不还的，可以这样提起诉讼：1、当事人应当先准备起诉状，然后将起诉状提交给人民法院，要求人民法院受理该案件;2、人民法院必须对起诉状进行审查

公司裁员赔偿款一般多长时间到账？

一、公司裁员赔偿款一般多长时间到账?1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还

劳务公司纠纷法院怎样处理？

一、劳务公司纠纷法院怎样处理？劳务公司纠纷立案后需要依法开庭审理，审理流程如下：1、宣布开庭。核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭调查。当事人陈述案件事实。3

公司不做工伤鉴定如何办

一、公司不做工伤鉴定如何办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门

公司没有和我签劳动合同我要如何证明是员工

一、公司没有和我签劳动合同我要如何证明是员工用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证

销售离职公司拖欠工资如何办

一、销售离职公司拖欠工资如何办?用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资

公司不发工资没有签劳动合同如何办?

一、公司不发工资没有签劳动合同如何办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

公司克扣最后一个月工资如何办?

一、公司克扣最后一个月工资如何办?1、双方自行协商解决当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。

公司破产拖欠工资如何处理？

一、公司破产拖欠工资如何处理？1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险

劳动公司合同违约如何办？

一、劳动公司合同违约如何办?1、劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。2.若劳动者不同意用人违法解除劳动关系，申请仲裁时，

公司要辞退我如何补偿在试用期内？

一、公司要辞退我如何补偿在试用期内？在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工

深圳公司以合同到期辞退我如何赔偿

一、深圳公司以合同到期辞退我如何赔偿?劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用

西安公司以合同到期辞退我如何赔偿

一、西安公司以合同到期辞退我如何赔偿?劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用

公司倒闭解散员工赔偿金如何计算

一、公司倒闭解散员工赔偿金如何计算公司倒闭解散员工不需要支付赔偿金，只需要支付补偿金，补偿金按工龄和终止劳动关系前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本

南京公司以合同到期辞退我如何赔偿

一、南京公司以合同到期辞退我如何赔偿?劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用

公司辞退员工员工如何做

一、公司辞退员工员工如何做用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二

公司开除员工如何赔偿标准

一、公司开除员工如何赔偿标准1、公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

公司降薪变相裁员是否合法

一、公司降薪变相裁员是否合法公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，如果通过降薪变相裁员，劳动者可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】

公司为班组发放拖欠工资如何办？

一、公司为班组发放拖欠工资如何办?公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决，如果单位拖欠工资，要分两种情况：1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支

给公司干完活不给钱如何办？

一、给公司干完活不给钱如何办?1、劳动者可以到当地劳动机构的劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动机构(人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要

公司拖欠工资的投诉材料如何写？

一、公司拖欠工资的投诉材料如何写?公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由，最后就是签字确认。员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人

如果公司拖欠工资半年如何办？

一、如果公司拖欠工资半年如何办?如果公司拖欠工资半年可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时

老板把公司卖了拖欠工资如何处理？

一、老板把公司卖了拖欠工资如何处理?老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳

有工伤公司和老板不赔偿如何办

一、有工伤公司和老板不赔偿如何办？可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所