公司变更后的债务怎么办

一、公司变更后的债务怎么办公司变更后债权债务由变更后的新公司承继。根据相关法律规定，公司是企业法人，具有独立的财产权，公司的股东对于公司的债务不承担任何责任。公司变更应当进行登记。《公司法》第三条公司

公司分立后原有债权债务怎么样承担

一、公司分立后原有债权债务怎么样承担公司分立原有的债权债务由分立后的公司承担连带责任。根据相关法律规定，公司分立需要通知公告债权人，还需要分割公司财产。公司分立应当编制资产负债表及财产清单。《公司法》

公司申请破产的条件是什么

一、公司申请破产的条件是什么公司破产需要满足下列条件：一、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。二、公司资不抵债或者明显缺乏清偿能

公司解散了员工可以获得什么补偿

一、公司解散了员工可以获得什么补偿根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳

公司不给开离职证明怎么办

一、公司不给开离职证明怎么办首先，用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的，应当由用人单位出具书面证明。根据规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办

公司单方面无缘无故辞退员工，该如何样维护自己的权益

一、公司单方面无缘无故辞退员工，该如何样维护自己的权益用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，职工可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动

员工与公司的纠纷找谁

一、员工与公司的纠纷找谁员工与公司发生纠纷，可以找劳动行政部门；找本单位的劳动争议调解委员会；或者也可以依法找劳动争议仲裁委员会、人民法院，通过仲裁、起诉的方式来解决纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七

公司债务应该怎么样承担

一、公司债务应该怎么样承担公司的债务由公司承担，因为公司具有法人的财产权。法定代表人的个人债务与公司无关，应当由法定代表人个人偿还。法定代表人变更应当进行工商变更登记。《公司法》第三条公司是企业法人，

公司用公司产品抵扣工资合法吗?

一、公司用公司产品抵扣工资合法吗?公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资，也可以委托

公司破产员工能够获得的赔偿有哪些

一、公司破产员工能够获得的赔偿有哪些公司破产员工能够获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付；劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工作作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

公司不注销会有哪些法律后果

一、公司不注销会有哪些法律后果公司不注销的后果如下：1、税务会被永久纳入监控黑名单，若想重新注册公司，税务机关将追缴税款。2、银行的个人信用记录将持续七年，并处罚金;3、个人信用记录会被记录进征信系统

离职了公司拖欠工资如何办

一、离职了公司拖欠工资如何办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商

公司以不能胜任工作为由辞退员工合法吗

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工合法吗公司以不能胜任工作为由辞退员工，必须提出相应的证明，并向劳动者支付经济补偿。“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的

公司一直拖欠工资不发怎么办

一、公司一直拖欠工资不发怎么办公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动争议仲

在公司工作工资是不是按合同来

一、在公司工作工资是不是按合同来在公司工作工资是按合同来执行。如果单位不按合同约定发放工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉；由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准

员工到退休年龄离职公司要支付经济补偿金吗

一、员工到退休年龄离职公司要支付经济补偿金吗员工到退休年龄离职，分两种情况：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。不需支付经济补偿金。2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养

公司延迟发工资，如何办

一、公司延迟发工资，如何办公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。《中华人民

劳动争议诉讼期间公司要恶意注销要怎样办

一、劳动争议诉讼期间公司要恶意注销要怎样办一、劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。二、劳动争议主体即劳动争议的当事人

公司注销了专利如何处理

一、公司注销了专利如何处理公司注销了专利的处理为：公司注销后需要首先进行清算，专利作为公司财产将首先用于此清算，清算完成后，如果专利仍存在，那么可以由公司股东进行继受，或者将其转让。《中华人民共和国公

被公司辞退，应该享受什么赔偿

一、被公司辞退，应该享受什么赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作

公司无故裁员可以投诉吗

一、公司无故裁员可以投诉吗公司无故裁员可以投诉。公司无故辞退员工的，员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付的，劳动者可以向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。《劳动合同法》第四十七条经

被公司辞退赔偿金如何算

一、被公司辞退赔偿金如何算被公司辞退，如果违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位合法辞退劳动者的，除劳动者有过错外，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

试用期辞职，公司不给发工资怎么办

一、试用期辞职，公司不给发工资怎么办1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费

员工上班期间撞人公司会负全责吗

一、员工上班期间撞人公司会负全责吗员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任

公司注销了专利怎么样处理

一、公司注销了专利怎么样处理公司注销了专利的处理为：公司注销后需要首先进行清算，专利作为公司财产将首先用于此清算，清算完成后，如果专利仍存在，那么可以由公司股东进行继受，或者将其转让。《中华人民共和国