一、公司裁员是不是可以裁掉孕妇公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的
一、公司裁员是不是可以裁掉孕妇公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的
一、公司延迟发工资,要如何办1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以
一、在公司工作十年以上被辞退的有补偿吗在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
一、公司不合理的罚款会不会可以申请劳动仲裁公司不合理的罚款,可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调
一、公司名义注册的商标如何转个人?企业因合并、分离、兼并等原因须办理注册商标转让手续的,须向商标局提出申请。申请转让注册商标的,由转让人和受让人共同向商标局提出申请,并由受让人办理转让注册商标申请手续
一、员工因公司违规操作受伤怎么处理员工因公司违规操作受伤,可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。公司未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。《工伤保险条例
一、公司欠款法人跑了怎么办呢公司欠款法人跑了的要根据具体情况处理:1、企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任
一、个人债务可不可以用一人公司承担个人债务不能由一人公司承担,对于股东向公司的出资,其资产为公司所有,不能用于偿还其个人债务,但是可以通过起诉的方式,在法院的判决生效后,对其在公司的股份申请强制执行。
一、公司股东在什么情况下承担公司债务公司股东在以下情况下承担公司债务:1.公司注册资金不到位由股东承担连带清偿责任。2.股东应在抽逃公司资产的范围内承担连带清偿责任。3.公司的实质股东承担无限责任,名
一、公司增资减资的程序是如何的公司增资的方式有增加股份以及增加股份金额这两种。公司增加注册资本需要经过股东大会特别决议并通知公告债权人。公司减少注册资本也应当进行特别决议。《公司法》第一百七十八条有限
一、个人公司变更法定代表人后债务怎么办个人公司变更法定代表人的,如果股东可以证明公司的财产独立于股东个人财产的,则公司的债务还是由公司承担,股东不承担连带责任。因为公司作为独立的法人,有独立的法人财产
一、怎么样认定公司的分立公司分立,从公司内部来说要先要经过股东会经代表三分之二以上表决权的股东通过。通过后,通知公告债权人,清理资产,最后办理变更登记,分立才能完成。《公司法》第四十三条股东会的议事方
一、公司监事会不会必须是股东公司监事会成员不一定是股东。监事会包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。除股东代表和公司职工代表以
一、公司超出经营范围的活动是否有效超越公司章程载明的经营范围的合同,若是没有损害任何人的利益,且是双方的真实意思表示,则合同是有效的。但若是合同内容的经营行为属于国家限制经营、特许经营的,合同应被认定
一、怎么才能申请公司破产在满足下列条件的情况才才能申请公司破产:一、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。二、公司资不抵债或者明显
一、公司清算是按股份分财产吗公司清算不是按股份分财产,而是清偿所有债务后,公司仍然有资产的话,可以将财产分配给股东。有限公司按照出资比例分配。若是没有依法清算的,由清算义务人承担责任。《公司法》第一百
一、公司注销时清算组怎么构成注销公司清算,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进
一、公司注销后债权要如何追公司注销后,如果还有债权未实现的,则股东可以以自己的名义行使权力追讨债权。股东如果想以自己的名义追讨债权就需要取得债权;公司注销前会进行清算,清算后剩余的财产,包括债权会分配
一、公司怎么样才能宣布破产公司在不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下可以向人民法院申请破产,公司不能自己宣告破产。只能由人民法院宣告。《企业破产法》第二条企业法人不
一、公司清算要经过哪些法定程序公司清算需要在法定期限内成立清算组,未及时成立的,由人民法院指定。清算组应当通知公告债权人,制定财产分配方案。清偿的顺序是清算工资、职工工资、社会保险费用以及法定补偿金。
一、工作不满一年离职,公司要求赔偿是不是合理如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期,并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训
一、公司破产没钱赔偿员工怎么办如果公司破产清算不够支付员工赔偿,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产
一、公司让签自愿加班协议会不会有效公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议,如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的
一、跟上司吵架导致被开除公司是否违法跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定:1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定,和领导发生严重冲突属于严重违
一、被公司辞退怎么样申请劳动仲裁被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。