公司清算流程中股东的清算义务是什么

一、公司清算流程中股东的清算义务是什么清算义务为法定义务且不可转移，有限责任公司的股东应当及时清算。清算义务包括通知债权人并接受债权申报、编制资产负债表与财产清单、制定清算方案、结清职工税务业务往来等

绩效公司可不可以全扣

一、绩效公司可不可以全扣未达到领取绩效工资要求的，公司可不可以全扣。但公司全扣前应当将有关的规章制度公示，或者告知劳动者。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成

公司破产出纳是不是可以拿自己的工资

一、公司破产出纳是不是可以拿自己的工资公司破产，出纳是不是可以拿自己的工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。人民法院依法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，

公司吸收合并的基本流程是什么

一、公司吸收合并的基本流程是什么公司吸收合并的基本流程是做出合并的决议，之后签订合并的合同，通知公告债权人。根据相关法律规定，公司合并后债权由合并后的公司承继。公司还可以新设合并。《公司法》第一百七十

公司设立后股份能不能改变

一、公司设立后股份能不能改变公司设立后股份能不能改变。公司成立之后能不能通过股份转让的方式变更股份。但是注意有限责任公司如果向股东以外的人转让股份的，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书

合伙公司清算后公司可不可以保留

一、合伙公司清算后公司可不可以保留合伙企业清算后企业不可不可以保留，因为公司清算后会将所有财产用于偿还债务，以后分配给合伙人，合伙企业不再具有财产，不得再进行经营业务，只可不可以办理注销。《合伙企业法

公司能够单方解除劳动合同情形有哪些

一、公司能够单方解除劳动合同情形有哪些用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

公司能够在员工病假内解除劳动合同吗

一、公司能够在员工病假内解除劳动合同吗员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工能够要求继续履行劳动合同，也能够要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳

公司拖欠员工工资案件点评

一、公司拖欠员工工资案件点评员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲

公司签保密协议加工资吗

一、公司签保密协议加工资吗1、公司签保密协议是不加工资的。2、根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在

员工严重违纪被开除的公司要支付其经济补偿吗

一、员工严重违纪被开除的公司要支付其经济补偿吗员工严重违纪被开除的，不需要给予其补偿，因为这属于过失性开除，单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以将其开

公司可不可以辞退怀孕员工

一、公司可不可以辞退怀孕员工怀孕期间公司不可不可以辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

一个人可不可以成立公司

一、一个人可不可以成立公司一个人是可不可以成立公司的就是有限责任公司，一人有限公司不需要设立股东会与董事会。根据相关法律规定，一人有限责任公司的财产与股东个人财产应当可不可以区分，否则对公司债务承担连

民法典中公司重组债务如何处理

一、民法典中公司重组债务如何处理民法典对公司重组债务如何处理没有规定，而企业破产法规定，债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。管理人负责管理财产和营业事务的，由管理人制作重整计划草

公司是不是能和职工解除劳动合同

一、公司是不是能和职工解除劳动合同公司可以和职工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规

公司没签劳动合同离职怎么赔偿

一、公司没签劳动合同离职怎么赔偿1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获

公司未签订劳动合同赔偿几个月工资

一、公司未签订劳动合同赔偿几个月工资1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资；2、若未支付，职工可申请；3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

公司债务太多能申请破产吗

一、公司债务太多能申请破产吗能。公司破产的根本原因就是“资不抵债”，公司所负担的债务超过了资产的价值，导致公司无力偿还到期债务，才会宣告破产。所以公司破产时，有些公司的资产连破产费用都无法支付，进行破

公司没和我签订合同,辞职能不能拿工资

一、公司没和我签订合同,辞职能不能拿工资只要劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位自用工之日起

公司清算能不能是股东

一、公司清算能不能是股东公司清算能不能是股东。还能不能聘任机构或者是人员进行清算，比如律师事务所等。根据相关法律规定，清算组成员应当编制资产负债表和财产清单。通知公告债权人。《最高人民法院关于适用若干

公司收取保候审证金是不是合法

一、公司收取保候审证金是不是合法公司收取保候审证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《民法

若侵犯公司知识产权会受到什么处罚

一、若侵犯公司知识产权会受到什么处罚侵犯知识产权有如下处罚：(1)责令停止侵权行为，消除影响;(2)依法封存有可能转移、隐匿、销毁的有关财物、资料;(3)消除现存物品上侵权的商标标识、特殊标志、专利标

公司强制变更工作地点员工有没有权拒绝

一、公司强制变更工作地点员工有没有权拒绝公司强制变更工作地点员工有没有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选

公司能不能随意安排员工加班

一、公司能不能随意安排员工加班公司不可以任意安排员工加班。用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位

哺乳期员工公司能否辞退员工

一、哺乳期员工公司能否辞退员工哺乳期单位不能否辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者