公司能不能向员工收取保候审证金

一、公司能不能向员工收取保候审证金公司向员工收取保候审证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物；如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以

公司调整工作岗位能不能要求补偿

一、公司调整工作岗位能不能要求补偿公司调整工作岗位，劳动者是能不能要求补偿的。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者能不能在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗

设立公司法定代表人能由他人担任吗?

一、设立公司法定代表人能由他人担任吗?开公司法人不用自己的名字能，法律没有规定开公司必须由自己担任法定代表人，法定代表人能由任何具有完全民事行为能力且不存在禁止担任法定代表人的情况的自然人担任，即使不

公司吊销可以换法人吗

一、公司吊销可以换法人吗公司吊销后不能更换法人的营业地址、营业范围等。公司吊销后也不能变更法定代表人，因为公司已经不再能营业。法定代表人不能代表公司进行任何的民事活动。《企业法人法定代表人登记管理规定

公司承诺捐款可不可以撤销

一、公司承诺捐款可不可以撤销一般不可不可以，某些类型的赠与，经过公证或是赠与具有公益性目的，且在社会上已经产生了一定影响，若允许其任意撤销赠与，则其作出赠与的行为就明显带有欺骗公众的色彩，因此我国民法

破产清算之后公司的债务怎样处理

一、破产清算之后公司的债务怎样处理公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对其债务承担责任。因此，只要股东履行出资义务，破产程序完成后就不必偿还债务。公司破产时用破产财产清

公司债务人能申请破产吗

一、公司债务人能申请破产吗公司作为债务人能自行申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》第二条及第七条规定，公司能自行申请破产，但应当同时具备以下两个条件：一、不能清偿到期债务;二、公司资不抵债或明显

员工生病了公司是否可以解除合同

一、员工生病了公司是否可以解除合同员工生病了公司不可以解除合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或

公司不开离职证明该如何办

一、公司不开离职证明该如何办公司不开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时开具；如果公司拒绝的，则由劳动行政部门责令其改正；如果给劳动者造成损失的，则要对劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合

公司破产的申请能撤回吗

一、公司破产的申请能撤回吗公司破产的申请能撤回。但是需要在法院受理前才能撤回。法院受理后，就会决议是否宣告破产。根据相关法律规定，宣告前，债务人能申请破产和解以及破产重整。《企业破产法》第九条人民法院

公司倒闭孕妇是员工如何进行赔偿,有哪些规定

一、公司倒闭孕妇是员工如何进行赔偿,有哪些规定公司倒闭孕妇是员工的，对其进行赔偿是按其在公司的工作时间和月工资水平来赔偿。补偿办法为：1、该名员工在公司工作每满一年的，公司向其支付一个月工资的补偿；2

被公司辞退应该如何赔偿?

一、被公司辞退应该如何赔偿?1、可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。2、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照

个人独资的公司可不可以分立

一、个人独资的公司可不可以分立个人独资企业的公司是不可不可以分立的，因为其没有法人资格，只有一个企业主。企业主可不可以分别注册两个公司。注册个人独资企业需要提交申请书和经营场所的证明。《个人独资企业法

公司有债务可不可以申请破产

一、公司有债务可不可以申请破产公司有债务可不可以申请破产，但是需要达到破产条件，不可不可以清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿可不可以力。根据相关法律规定，法院宣告破产后就进入破产

公司不签劳动合同超过一年怎么赔偿

一、公司不签劳动合同超过一年怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

公司拖欠工资未签合同要怎么办

一、公司拖欠工资未签合同要怎么办没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲

女职工怀孕期间被公司辞退需要怎么要求赔偿

一、女职工怀孕期间被公司辞退需要怎么要求赔偿女职工怀孕期间被公司辞退的，如果不是因为劳动者本人存在严重违反公司规章制度等法定过错情形被辞退的，则公司属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准双倍支付被辞退

员工死亡公司是不是能解除劳动关系

一、员工死亡公司是不是能解除劳动关系员工死亡公司是不是能不解除劳动关系，而是是不是能让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形的，劳动合同会终止，公司是不是能不用再去解除劳动合同。《

清偿公司债务后的剩余财产的分配方案是哪些

一、清偿公司债务后的剩余财产的分配方案是哪些清偿公司债务后的剩余财产的处理方式如下：一、如果是有限责任公司，剩余的财产应当按照股东出资比例分配给各股东。二、如果是股份有限公司，则剩余的财产应当按照股东

公司债权债务怎样处理

一、公司债权债务怎样处理法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任，债权也是由公司享有，而不是股东享有，股东需要如实缴纳出资，不抽逃出资，股东享有优先购买权。《公司法》第三条公司是企业法人，

帮信罪职工能不能起诉公司

一、帮信罪职工能不能起诉公司1、若公司侵犯了职工的合法权益，是能不能的。2、如公司无故克扣职工工资、降低职工福利、擅自要求职工加班等，一是先能不能向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，职工可提起劳动争

员工自动离职，公司可不可以扣工资

一、员工自动离职，公司可不可以扣工资员工自动离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，公司可不可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工

被公司辞退是不是能要求申请年终奖

一、被公司辞退是不是能要求申请年终奖如果劳动者符合领取年终奖的条件，则被公司辞退前是不是能要求申请年终奖；如果劳动者不符合领取年终奖的条件，则不能申请年终奖，只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性

不同意调岗公司可不可以辞退

一、不同意调岗公司可不可以辞退劳动者不同意调岗公司不可不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。《中华

公司清算流程中股东的清算义务是什么

一、公司清算流程中股东的清算义务是什么清算义务为法定义务且不可转移，有限责任公司的股东应当及时清算。清算义务包括通知债权人并接受债权申报、编制资产负债表与财产清单、制定清算方案、结清职工税务业务往来等