信用卡逾期几万可可以去公司找人吗

一、信用卡逾期几万可可以去公司找人吗1、一般不会去公司进行催收。信用卡的持卡人发生逾期行为，超过90天，那么银行就会进行催收的，银行催收也是有催收成本的，一般情况下银行会选择电话、短信等方式来催收，这

公司吊销是否应当清算

一、公司吊销是否应当清算公司吊销必须清算，且应当在被吊销之日起十五日内成立清算组进行清算。未在法定期间内成立的，法院会指定清算组。清算组应当决定双方均未履行的合同决定是否继续履行。《中华人民共和国公司

合伙企业与公司的设立条件有什么

一、合伙企业与公司的设立条件有什么设立合伙企业的法定条件有：1、合伙人必须有二个以上；2、有书面合伙协议；3、有合伙人认缴或实缴的出资；4、有合伙企业的名称和生产经营场所。公司的设立条件有：1、股东符

公司无故裁员可不可以投诉

一、公司无故裁员可不可以投诉公司无故裁员可不可以投诉。公司无故辞退员工的，员工可不可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付的，劳动者可不可以向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。《劳动合同法

公司拖欠工资怎么投诉,法律有什么规定

一、公司拖欠工资怎么投诉,法律有什么规定可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿购房合同纠纷。《劳动合同法》第四十七条第一百八十七条赠与的

两公司合并原公司的注册资金没有缴足能吗

一、两公司合并原公司的注册资金没有缴足能吗两公司合并原公司的注册资金没有缴足是能的。到期后，未缴足的股东应当出资，并不会因为公司合并，股东出资的义务就会灭失。根据相关法律规定，公司合并应当进行登记。《

公司注销了，签订的合同还能够履行吗

一、公司注销了，签订的合同还能够履行吗公司注销签订的合同还要继续履行。公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司

公司有债务可不可以注销

一、公司有债务可不可以注销公司有债权债务的情况下，是不可不可以注销的，根据《公司法》的相关规定，必须要成立清算组，对公司的债权债务情况进行清算处理，必须对相关情况进行合法的处理后才可不可以按照规定的程

公司投资人可不可以构成职务侵占

一、公司投资人可不可以构成职务侵占如果该投资人在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，可不可以构成职务侵占，否则就是一般侵占行为。构成职务侵占罪的条件主要是：1、必须是利用自己的职务上的便利，所

公司市内搬迁是不是有补偿

一、公司市内搬迁是不是有补偿公司市内搬迁是否是不是有补偿，需要视情况而定：1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补

合伙成立公司需要注意的事项有哪些方面

一、合伙成立公司需要注意的事项有哪些方面合伙成立公司需要注意的事项有：一、确定公司合伙人出资比例。无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债

公司不签劳动合同，员工可不可以起诉并要求赔偿

一、公司不签劳动合同，员工可不可以起诉并要求赔偿公司自用工之日起超过一个月不签劳动合同，员工可不可以起诉并要求赔偿。但未签订劳动合同的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后才能向人

2024被公司辞退该如何索取赔偿

一、被公司辞退该如何索取赔偿公司辞退员工补偿标准包括：1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿；

公司已批辞职还可以撤回吗

一、公司已批辞职还可以撤回吗公司已批辞职一般是不可以撤回的。辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不可以再反悔了。除非有确切的证据证明

公司破产后的债权要怎样处理

一、公司破产后的债权要怎样处理公司破产后债权应当按照以下步骤处理：1、公司破产后，公司需要先成立清算组织；2、清算组织可以对外起诉主张债权，并且直接受偿。或者可以应诉，并以清理所得的财产偿还债务；3、

公司注销担保是否有效

一、公司注销担保是否有效公司注销担保无效。公司注销后，法人资格消灭，公司财产也已经清算完毕。保证合同的债权人也不能再向公司主张权利。不过可以在进行破产进行时，申报债权。《民法典》第六十八条有下列原因之

公司口头开除,员工可不可以仲裁

一、公司口头开除,员工可不可以仲裁公司口头开除的，员工是可不可以仲裁的。职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。如果对仲裁裁决不服的，可不可以自收

公司解散员工能够要求赔偿吗

一、公司解散员工能够要求赔偿吗公司解散，员工只能要求赔偿，只能要求补偿，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。经济补偿的年限最高不超过十二年《中华人民共

公司车有交通事故应该怎么处理，法律上是怎样确定的

一、公司车有交通事故应该怎么处理，法律上是怎样确定的视具体情况而定。如果交通事故对方是公司车辆，说明对方一般是执行职务行为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果

开公司车送货出了事故怎么办

一、开公司车送货出了事故怎么办开公司车送货出了事故造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。属于公司车一方责任的，先由承保机动车强制保险的

女职工怀孕期间公司能不能随意为其调岗

一、女职工怀孕期间公司能不能随意为其调岗怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位，调岗需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则；也就是说如果怀孕女职工不能不能胜任、不能不能适应原工作岗位，

成立公司股份怎样分配，法律怎样规定的

一、成立公司股份怎样分配，法律怎样规定的股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀；适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，

公司是不是能强制员工加班?

一、公司是不是能强制员工加班?公司并不是不是能强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工是不是能立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且是不是能要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报

工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗

一、工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗工作失误未给公司造成损失，如果达到严重违反用人单位规章制度的，公司也可以开除。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单

非劳务派遣公司可否派遣员工

一、非劳务派遣公司可否派遣员工非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫