我们国家有规定，如果超出了劳动合同规定的上班时间，就是加班时间。但是在很多公司，有些员工并不想要加班，而有些公司却强制要求加班。那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于加班事实举证责任分配。如果劳动者主张自己有加班事实存在的话，按
劳工2019-04-11
我们国家有规定，如果超出了劳动合同规定的上班时间，就是加班时间。但是在很多公司，有些员工并不想要加班，而有些公司却强制要求加班。那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于加班事实举证责任分配。如果劳动者主张自己有加班事实存在的话，按
对于事实婚姻，如果男女双方想要结束事实婚姻状态的，会涉及到相应的财产分割问题，子女抚养权归属问题，人民法院需要根据事实和法律作出判决，对财产分割问题作出处理。那么，事实婚姻如何财产分割原则是什么呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。那么如何确认事实劳动关系呢？若悠网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。事实劳动关系的确认第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法
我们知道现在社会上面有很多的男女未婚同居，但是我们明白新婚姻法中已经没有事实婚姻，而是被称为非法同居。对于这种性质的婚姻也是需要按照国家的规定进行财产分割，双方是需要按照规定各自继承财产。接下来若悠网小编就来为大家介绍此类的知识。一、事实婚
现今因为劳动关系而产生的纠纷越来越多，那么怎么样才能算是劳动关系的解除呢?法律上有没有具体的相关规定呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于怎样才算劳动法律事实解除及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!劳动关系的解除是指劳动关系确立后，尚未
核心内容：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的，人民法院应当予以支持。具体案情：2009年，唐某只身从江西老家到上海发展，由于文化程度不高，缺乏工
确认劳动关系的解除是以一方或者双方有明确的意思表示为条件，还是根据双方实际权利、义务灭失来判断?是现实中客观存在的且必须妥善解决的问题。劳动关系能否事实解除?如何区分“事实解除劳动关系”和“事实终止劳动关系”是“事实解除劳动关系”还是“事实
诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。那么事实是什么呢?若悠网小编接下来就为您详细介绍一下。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动
事实婚姻分法律规定的婚姻相比，有个比较大的问题就是这类型的婚姻有事实依据，但却没有法律许可，比如同居多年生了孩子没有去领结婚证等等。那么，事实婚姻的认定内容是什么?跟着若悠网小编一起来议论下。1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚
2003年12月25日，最高人民公布了《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》，根据该解释第一条的规定，除有配偶者与他人形成的同居关系以外，对于其他单纯的同居关系的确认解除等纠纷，人民法院一律不予受理。因男女双方未经结婚登记即以夫妻名
事实婚姻与经登记的婚姻关系一样实行无约定条件下的法定夫妻共同财产所有制，如无约定，凡在婚姻关系存续期间取得的财产，只要不能证明是个人财产，均应认定为夫妻共同财产;同居关系其本质属于合伙，如无约定，虽在同居期间取得但登记在一方名下的财产，只要
【非法同居】事实婚姻非法同居对事实的处理原则(1)事实婚姻关系具有婚姻的效力，双方当事人的关系适用婚姻中有关夫妻权利义务的规定。(2)审理事实婚姻案件，应当先进行调解。经调解和好或撤诉的，确认婚姻关系有效，发给调解书或裁定书;经调解不能和好
如果用人单位要雇佣劳动者的话，是需要签订劳动合同的，这是法律赋予用人单位的强制性义务。但是有的用人单位为了逃避法律责任，可能不签订劳动合同，双方当事人会形成事实劳动关系。那么，事实劳动关系的情形有哪些呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容
如果票据持有人因为粗心大意而遗失了票据的话，票据持有人可以申请公示催告。申请公示催告的第一步就是提交申请书，那么，公示催告申请书事实和理由必须有吗?公示催告申请书是怎样的呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑
在很多时候，一些案件都是比较特殊的，比如一些合同案件，那么如果合同案件的真相入果不明确的话，在举证的时候应该怎样处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。合同案件事实真伪不明时该如何举证案
很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在双休日对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者双休日培训开会算加班吗?员工加班的事实应由谁举证？如果你对此也不是很清楚的话，请阅读由若悠网小编整理的下文了解。员工加
在现在的社会中，还存在着很多缺少父母关爱的儿童。我们应该如何去关爱这些儿童，什么是事实无人抚养儿童，怎么关心和呵护能避免他们在以后的生活中误入歧途，相信很多人对此不是很了解。下面由若悠网小编为大家解释一下。一、什么是事实无人抚养儿童?按照政
事实婚姻与经登记的婚姻关系一样实行无约定条件下的法定夫妻共同财产所有制，如无约定，凡在婚姻关系存续期间取得的财产，只要不能证明是个人财产，均应认定为夫妻共同财产;同居关系其本质属于合伙，如无约定，虽在同居期间取得但登记在一方名下的财产，只要
什么叫事实劳动关系？事实劳动关系怎样构成？要证明事实劳动关系需要准备哪些材料和哪些手续呢？下面请跟随若悠网小编的步伐一起阅读下文进行了解，希望对您有所帮助，祝您阅读愉快！事实劳动关系证明如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，双方之间属于事
对事实婚姻关系的处理原则1、事实婚姻关系具有婚姻的效力，根据2001年12月24日最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释(一)》出台的规定，在1994年2月1日这一天之前具备了结婚实质要件的同居关系，为事实婚姻关系。双方当事人的关系适用
同居后又与他人登记结婚是否构成重婚罪根据我国刑法规定，重婚罪是指有配偶的人又与他人结婚或以夫妻名义共同生活的行为，或明知他人有配偶而与之结婚或者与之以夫妻名义共同生活的行为。下面若悠网小编详细为您介绍。网友咨询：我(1984年11月生)与李
劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。但在现实生活中，尤其是广大农民工，大多数都没能和用人单位签订劳动合同，在解除合同关系或发生工伤时，通常会面临一个问题，即双方是否构成事实劳动关系。对此问题，劳动部专门下文作出规定。一、用人单位招
婚姻对于我们来说都是一件非常幸福的事情，它不仅仅是代表了两个人爱情的结晶，更是一个家庭的开端，那么大家知道同居很久算不算是结婚呢?同居几年又属于法律上认可的事实婚姻呢?，以下是若悠网小编总结整理出来的相关资料及类似问题，希望能帮到你。新婚姻
广告能够起到很好的宣传作用，有的开发商为了提升房屋的销量，提高产品的知名度，可能会进行广告宣传，有时候甚至会扩大宣传。有的朋友就会疑惑，购房广告与事实不符如何处理,及购房陷阱有哪些?下面就由若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。广告与事实