在生活中有些人发现自己和另一半结婚后，只是因为想要骗取自己的钱财或者刻意隐瞒之前的婚姻事实，不管男女都可能会发生这种情况。在这种状态下很多人会觉得对方的做法很不合理，那么，刻意隐瞒婚姻事实可以起诉骗婚吗？下面由若悠网小编为你仔细讲解。刻意隐
婚姻2019-04-03
在生活中有些人发现自己和另一半结婚后，只是因为想要骗取自己的钱财或者刻意隐瞒之前的婚姻事实，不管男女都可能会发生这种情况。在这种状态下很多人会觉得对方的做法很不合理，那么，刻意隐瞒婚姻事实可以起诉骗婚吗？下面由若悠网小编为你仔细讲解。刻意隐
如果双方当事人没有办理结婚登记，只是共同生活中在一起的，是一种同居关系。事实婚姻是以前的说法，那么，事实婚姻和非法同居的区别,怎么处理事实婚姻和非法同居呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。(1)事实婚姻。事实婚
我们知道，如果向法院提出离婚的，必须说明离婚理由。如果夫妻分居达两年，可以向法院起诉离婚。如果感情破裂的，法院应当判决离婚。那么，离婚子女能不能证明分居事实呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。离婚子女能不能证明
【案情】原告艾某与被告刘某经人介绍相识，约定结婚彩礼4万元，先行给付20000元，当场经媒人将20000元交予被告母亲梁某手上，余款约定2007年12月结婚时付清。后刘某便独自外出务工，期间艾某通过银行汇给刘某3000元。2007年12月艾
一、什么是分居分居有两种情况：一是因社会原因造成地理空间上的夫妻两地分居；二是由于感情不好，人为造成分居的。第一种情况，不能作为感情破裂的依据，第二种情况，如调解无效，应视为感情破裂。夫妻双方因感情不和、矛盾激化、离婚不成而形成的分居，往往
由于只有一套房子的关系，夫妻在离婚之后依然同居生活在同一个空间里，只是两个人的关系发生改变了，不再是夫妻而已。离婚的夫妻长期同居生活在一起，很多人也会对于他们的关系非常好奇。下面来听听若悠网小编的说法。一、离婚后同居算事实婚姻吗离婚了还同居
案情简介：2007年9月1日，张某进入上海某控股集团公司(下称“某公司”)工作，担任综合管理部部长。双方签订了一份期限为2007年9月1日至2009年8月31日的劳动合同。2008年4月4日开始张某兼任某公司中环店副总经理。2009年4月2
司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，
事实婚姻是与法律婚姻相对应的一种婚姻，那么，什么是事实婚姻呢?事实婚姻具备哪些特征?它和非法同居又存在着怎样的区别?若悠网小编为您解答。一、概念事实婚姻，指没有配偶的男女，未进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合
如果自己要向法院提起诉讼那就必须交待一定的证据材料，但是在有的时候是不需要提供这些证明的，那么有关于事实举证证明的内容是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。当事人需要对哪些事实举证证
现在一旦遇到一些我们无法判断的一些涉及到法律事情，我们都会选择司法鉴定，因为其权威性很高，也值得我们去参考。认定事实的真伪是非常的重要的，其司法鉴定的法律性质又如何？那么认定事实真伪的司法鉴定的法律性质是哪些?下面就让若悠网小编为大家仔细讲
根据我国法律规定，通过法院解除同居关系，法院是不受理的，法院只受理因存续期间涉及的问题和问题。那么，事实婚姻财产怎么处理呢?一、事实婚姻的共同财产处理(一)实物分割在不影响共同财产适用价值前提下，对财产进行实际分割，如粮食、现金等财产分割。
事实劳动关系是指没有书面合同、只有口头协议而达成的一类劳动关系，那么这种关系有什么特征呢?与劳动关系有啥区别呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于事实劳动关系的相关特征及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!相关特征复杂性事实劳动关系产生的
山西省劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书晋劳仲裁字[2004]10号申诉人xxx被诉人xxx住所地xxx法定代表人xxxxx委托代理人xxxxx申诉人xxx与被诉人xxxx劳动争议纠纷一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭进行了审理。申诉人x
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动
[案情]：刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1
有的人在结婚之前，其实是隐瞒了一些很重要的事实，然后在结婚之后，如果对方发现了这个事实的话，那么可不可以以这个为理由起诉离婚？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。婚前隐瞒事实能够起诉离婚吗
劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。那么，事实劳动关系与雇佣关系的区别是什么呢?今天，若悠网小编整理了
劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举
事实劳动关系是如今社会上大量存在的一种关系，主要是因为用人单位与劳动者之间没有签订书面的导致的。要是在事实劳动关系主要之间发生争议的话，又该如何进行处理呢?请大家阅读下文了解。一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同
在现实生活中男女同居的情形是非常多的，而同居的男女一般是情侣关系，而依据婚姻法的规定，有配偶是不能与其他人同居的，有配偶与他人同居是重婚的行为，那么同居10年是不是事实婚姻关系?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。同居10年是事实婚姻
在现实生活中男女双方未婚同居的情形是非常多的，而有些人未婚同居的是以夫妻的名义共同生活的，未婚同居产生的问题是比较多的，那么哪些情况下未婚同居的会形成事实婚姻关系?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。什么情况下未婚同居形成事实婚姻同居
基本案情：2007年7月31日12时18分，原告驾驶苏NSE783号二轮摩托货车，沿苏249线自南向北行驶，被告驾驶的苏NMN571号正三轮摩托车也自南向北行驶，当苏NMN571号正三轮摩托车行驶致70km+410m处，突然向左拐弯，两车相
由于事实劳动关系“先天不足”，所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1个月未满1年，应当依照《劳动合同法》第82
案情：自诉人，袁红，女43岁，北京市某研究所的工作人员被告人，张志国，男，42岁，现为旅日华侨，在日本横滨某电器工程公司工作1984年，原告和被告相识并相爱。1987年，原告和被告同居，时年原告25岁，被告24岁。1990年10月，被告准备