一、离婚之后不给抚养费多久能够起诉离婚后,只要约定抚养费期限到了,一方未给付抚养费,经过另一方催告后仍然拒不支付抚养费的,就可以依法向人民法院提起诉讼。且法律规定,支付抚养费不适用诉讼时效的规定。《民
一、离婚之后不给抚养费多久能够起诉离婚后,只要约定抚养费期限到了,一方未给付抚养费,经过另一方催告后仍然拒不支付抚养费的,就可以依法向人民法院提起诉讼。且法律规定,支付抚养费不适用诉讼时效的规定。《民
一、个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要,必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。如果个人向老板讨要无果的,可以向当地
一、离婚后前妻一直不给抚养费该如何索要离婚后前妻一直不给抚养费的,(1)如果双方是协议离婚的,可以向法院提起诉讼要求对方支付抚养费。法院判决后如果对方有能力履行而拒不执行,可以申请强制执行,法院会强制
一、员工违纪被开除不给工资劳动局可以管吗员工违纪被开除不给工资劳动局是可以管的,一般情况下,用人单位是不可以扣劳动者工资的,但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以在结算工资时予以扣除
一、判决离婚后对方不给抚养费如何办离婚后对方不给小孩抚养费的处理方法:1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽
一、多长时间不给房租能解除合同房租不付在经过出租人催告后的合理期限内不付,可以解除合同,比如出租人给出的合理期限为五天。承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依规定
一、招了个暑期工不给工资怎么办单位是不能拖欠劳动者工资的,若有拖欠,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
一、离婚不给抚养费是不是就是犯罪离婚不给抚养费,不构成犯罪。离婚后不给抚养费,双方可以协商处理,协商不成可以向法院起诉。如果双方是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可
一、不给员工签合同赔多少用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经
一、口头辞职不给工资怎么处理劳动者不可以通过口头方式辞职,但是单位也不能因此扣劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
一、7天试用期辞退不给工资是否合法试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位
一、离婚拖欠抚养费不给的应对方法有什么离婚拖欠抚养费不给的,直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼要求支付方支付抚养费;如果双方是诉讼离婚,法院已经判决了抚养费如何支付的,则直接法院孩子的一方可以直接向
一、租车押金不给退怎么处理租车押金不退的话,可以先与对方协商,协商不成的,可以提起诉讼。首先,租车会签订一份车辆租赁合同。合同上会说明租金退还的时间期限,以及不退租金的情况,自己对照合同看是否超过了退
一、不给赡养费怎么处理成年子女不给赡养费的,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。无劳动能力或生活困难的父母可以向人民法院提起诉讼,要求成年子女支付赡养费,履行赡养义务。《民法典》第
一、不给抚养费被拉黑多少年会解除不给抚养费被拉黑五年会解除。抚养费,是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双
一、用工单位不给员工签劳动合同如何处理用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起
一、辞职不给批怎么处理如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障
向劳动监察大队投诉,要求依法支付三倍工资。劳动保障监察投诉须知:1、任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为,有权向劳动保障监察机构举报,举报人要求保密的,劳动保障监察机构应为举报人
向劳动监察大队投诉,要求依法支付三倍工资。劳动保障监察投诉须知:1、任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为,有权向劳动保障监察机构举报,举报人要求保密的,劳动保障监察机构应为举报人
一、如果工地欠钱不给怎么解决工地差钱总拖着不给解决办法如下:(1)通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患。必要时
由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求
夫妻离婚协议约定的抚养费,负有义务一方应当按期给付。如果对方不给的,可以向人民法院申请强制执行离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协
夫妻离婚协议约定的抚养费,负有义务一方应当按期给付。如果对方不给的,可以向人民法院申请强制执行离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协
一、合同到期房东不给退押金如何解决房东不退租金,建议依次采取如下方式处理:1、先跟房东协商如果说你签订的合同里面,明确规定了房东必须在租赁期满之后,才能够将房子退还给租客,那么这个时候房东就没有理由扣
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障部