一、公司不给工资条是否合法公司不给工资条不合法。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位应将工资以法定货币支付给劳动者本人,在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》第
一、公司不给工资条是否合法公司不给工资条不合法。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位应将工资以法定货币支付给劳动者本人,在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》第
一、有人欠债不给能如何办可以起诉。欠钱不还的起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,并进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送
一、起诉别人欠钱不给怎么办?1、起诉别人欠钱不给,需要向人民法院提交民事解决综合证据材料,要起诉别人欠钱不还的,当事人可以准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,当事人还需要注意起
一、离婚协议抚养费不给怎么办协议离婚后,不直接抚养子女的父母一方不支付抚养费的,协商索要不成,可以向法院提起诉讼要求对方按照离婚协议的约定支付孩子抚养费。法院判决后,对方仍不履行生效判决的,当事人可以
一、女方放弃孩子可以不给抚养费吗女方放弃孩子不可以不给抚养费,抚养费不会因为抚养权的放弃而丧失,放弃抚养权还是要给抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用
一、老板不给工资如何起诉老板不给工资的一般不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁,如果对裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的,则可以不经过劳动仲裁
一、离婚后女方不给抚养费可以吗离婚后女方不给抚养费是不可以的,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《民法
一、对方不给抚养费怎么处理对方不给抚养费的,可以向人民法院提起诉讼,要求不直接抚养子女的一方按期支付抚养费。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,
一、被盗是否可以不给物业费不可以。被盗造成财产损失和拖欠物业费是两种不同的法律关系。物业公司与业主签订了物业服务合同,物业公司按照合同约定提供物业服务,业主应当按照约定交纳物业费。如果确实存在物业公司
一、想离职公司不给离职应该怎么处理想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以
一、劳动合同到期不给办理离职如何办可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁
一、不给孩子的抚养费的后果是哪些不给孩子的抚养费的后果:1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的义务。2、双
一、公司试用期不给工资怎么办单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动
一、离婚时不给孩子抚养费,可以起诉吗离婚时不给孩子抚养费当然可以起诉,直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼要求对方支付孩子的抚养费。需要注意提起诉讼时要以孩子的名义提出,因为索要抚养费的主体是孩子,父
一、不给抚养费是否可以脱离关系不给抚养费不可以脱离关系。抚养未成年子女是父母的法定义务,并且父母子女关系是不能断绝的,不付抚养费的情况下,权利人可以向法院起诉要求支付抚养费,而不能断绝关系。《民法典》
一、离婚时不给孩子抚养费,能起诉吗离婚时不给孩子抚养费当然可以起诉,直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼要求对方支付孩子的抚养费。需要注意提起诉讼时要以孩子的名义提出,因为索要抚养费的主体是孩子,父母
一、离婚后,小孩不给抚养费可以吗离婚后不可以不给抚养费,除非双方协商一致不给付抚养费是可以的。我国法律明确规定,父母有抚养和教育子女的义务。孩子的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实
一、国企欠款不给怎么处理公婆的债是否需要老公还公婆的债是否需要老公还,分情况。1、一般来说,从法律角度讲,子女没有代替父母偿还债务的法律义务。2、子女从父母那里继承了遗产,要在接受遗产范围内,承担债务
一、离婚后不要小孩,不给抚养费是否犯法离婚不要小孩不给抚养费一般不犯法。而是普通的民事纠纷,但如果不支付情节恶劣的,应当认定为遗弃罪,由人民法院对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法典》第一
一、离婚后不给给孩子的抚养费是否可以离婚后不给孩子抚养费是不可以的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由
一、公司辞退员工不给补偿怎么办公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
一、抚养费不给是否可以强制执行抚养费不给可以强制执行,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《民法典》第一
一、公司不给员工签合同怎么处理公司不与劳动者签订合同的,劳动者可以要求公司补签,如果公司拒绝补签的,则自用工满一个月起员工可以要求公司支付双倍工资,如果公司拒绝支付双倍工资的,则劳动者可以申请劳动仲裁
一、单位欠钱不给拖着怎么投诉?单位欠钱不给拖着可以通过到上级部门投诉,对方欠钱有欠条可以起诉,如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉。如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。起诉是指公
一、工伤后公司不给续签合同是否合法工伤后,如果仍处于医疗期的,公司不给续签合同是不合法的,在医疗期间,劳动合同到期的用人单位不得解除劳动合同,应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。如果医疗期已经过的,公