一、没有经济来源离婚后可以不给抚养费吗无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。抚养费可以中止给付,父母具有下列情形之
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一、合同到期公司不给续签合同怎么赔偿?一般情况下是需要支付经济补偿金的,劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济补偿金;2、如果公司
一、没有经济能力不给抚养费可以吗无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。抚养费可以中止给付,父母具有下列情形之一的,
一、公司不给经济补偿不给开证明仲裁是否可以?公司不给经济补偿不给开证明仲裁是可以的。被公司裁员后,公司不给予经济补偿的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动争
一、在婚内不给生活费算遗弃吗夫妻有互相扶养的义务。在没有离婚的情况下,如果男方不负责,没有按规定履行相应的责任的,那么也是可以去起诉对方有遗弃的行为的,只要满足了遗弃的构成要件,且有充分的证据证明,然
一、离婚后无经济收入能否不给抚养费无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。抚养费可以中止给付,父母具有下列情形之一的
一、婚后不给生活费构成遗弃吗夫妻有互相扶养的义务。在没有离婚的情况下,如果男方不负责,没有按规定履行相应的责任的,那么也是可以去起诉对方有遗弃的行为的,只要满足了遗弃的构成要件,且有充分的证据证明,然
一、离婚后没有经济收入抚养费能不能不给抚养费无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。抚养费可以中止给付,父母具有下列
一、没有经济能力承担抚养费能不能不给无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。抚养费可以中止给付,父母具有下列情形之一
一、老板欠钱一直拖着不给怎么办私人老板欠钱一直拖的,可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事
一、离婚后男方不给看望孩子怎么办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利
一、离婚后无经济能力可以不给抚养费吗无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。抚养费可以中止给付,父母具有下列情形之一
一、工地干活欠钱不给怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉,拖欠工人工资是违法的。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责
一、离婚后女方不给看小孩怎样办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利,
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一、强制加班不给加班费怎样办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争
一、对方耍赖不给抚养费怎样办1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由于
一、工伤复发多久的时间不给护理费?工伤复发后是不能享受护理费待遇的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,
一、企业不给签劳动合同会仲裁吗?用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同,形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是会申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议会申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿? 依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,无故不为劳动者缴纳社会保险的,按照我国劳动法第
一、对于老板不给辞工怎样办?员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳
一、应届毕业生用人单位不给解约函怎样办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的,属于劳动争议,协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
一、自己要辞职老板不给辞工怎样办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可
一、公司不给工资怎样办(一)通过法院的判决,强制公司支付工资向法院提起起诉。依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当