劳动仲裁企业不执行怎么办

一、劳动仲裁企业不执行怎么办在劳动仲裁程序结束后，若用人单位未能自觉遵守裁决结果并予以实施，则受害人有权向当地法院提出强制执行申请。然而，如果仲裁庭裁定其裁决不具执行力，那么作为当事人的劳动关系主体可

朋友可以劳动仲裁代理人吗

一、朋友可以劳动仲裁代理人吗在进行劳动仲裁时，当事人可以选择授权亲友代为参与。在这种情况下，代为参与者必须向劳动争议仲裁委员会提交专门的委托书；该委托书需详细列明委托事项及其行使权限等内容。值得注意的

鉴定工伤需要什么手续

一、鉴定工伤需要什么手续以下是申报工伤鉴定所需办理的相关流程步骤：首先，作为用人单位或工伤职工方面当事人依法应向所属社保行政管理部门提出工伤认定申请，并按规定报送必要的申请资料文件；接下来，社保行政管

七级工伤一次性就业补助金几个月

一、七级工伤一次性就业补助金几个月关于工伤事故导致的七级伤残待遇方面的具体实施方案如下：首先，根据工伤保险法规的规定，我们将从工伤保险基金中按照伤势级别进行一次性的伤残补助金发放，其中对于七级伤残者而

年假怎么算天数

一、年假怎么算天数年假乃公司赐予员工之福利，具体假期安排取决于公司内部政策。通常情况下，员工在服务满一年后便具备申请年假的权利。尽管各个公司计算年假的方式可能存在差异，然而总体而言，员工每为公司服务满

农民工工需要签订劳动合同吗

一、农民工工需要签订劳动合同吗在雇主雇佣农民工之际，若确立了劳动法律关系，则须在确认劳动关系之日起一个月内完成签订劳动合同；然而，倘若该关系并非劳动法律关系，那么便无需签订劳动合同。其次，根据相关规定

劳动法对员工罚款规定是什么

一、劳动法对员工罚款规定是什么在办理房产证书上增加或减少名字所需的手续及相应的费用结构如下：您首先需带着相关证件的原件与复印件前往房屋所在地的房地产交易所提交申请材料，然后根据要求交付纳税以及进行完税

灵活就业男的多大年龄可以退休吗

一、灵活就业男的多大年龄可以退休吗灵活就业人员的法定退休年龄为男性年满六十周岁以及女性年满五十周岁这一政策规定。而所谓的“灵活就业人员”则是泛指在新型劳动市场环境下，所呈现出相对较为灵活的就业形态的劳

农民工工人在工地摔倒了怎么赔偿

一、农民工工人在工地摔倒了怎么赔偿在农民工在施工现场遭遇意外伤害事件之后，其雇佣方（用人单位）须在事故发生起始日的第30个自然日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认证申请。一旦通过审批被判定为工伤，

南宁工伤十级伤残能赔几万

一、南宁工伤十级伤残能赔几万通常情况下，对于十级工伤的赔付标准在4.5万至6万人民币区间内。若贵公司已依法为您缴纳了工伤保险，那么其所产生的相关费用中由工伤保险基金负责支付的部分将由社保局与贵公司进行

劳务外包合同期限规定是什么

一、劳务外包合同期限规定是什么法律援助制度系由政府设立并管理的法律援助组织,透过组织专门的律师团队,为在经济上处于困境或者面临特定案件的民众提供免费且专业的法律服务。对于符合以下条件而无法聘请代理人进

自动解除劳动合同的情形有哪些

一、自动解除劳动合同的情形有哪些在此，我们所提到的“劳动关系不会自然结束”主要是在指以下这几种情况下所发生的终止现象：首先，如果用人单位因为各种原因而被吊销了经营许可证、受到相关部门的强制关停、撤销抑

公司变更新公司未签订劳动合同怎么办

一、公司变更新公司未签订劳动合同怎么办在未签订任何劳动合同时，关于雇佣方对员工所应承担的赔偿责任及其与公司迁移之间并无明确直接的关联性。若雇佣方未能与员工签订劳动合同，这无疑是其违反了中国《劳动合同法

临聘人员没有签订劳动合同怎么办

一、临聘人员没有签订劳动合同怎么办当临时工并未签署劳动合同时，他们有权主动寻求雇主进行合同签署协商。自全新的劳动合同体系建立以来，企业中所有职位阶层的员工都将受劳动合同保护，享受同等权利。因此，传统观

工厂搬迁不想去要写辞工书吗

一、工厂搬迁不想去要写辞工书吗在企业进行迁移而员工无法跟随时，无需提交正式的辞呈，只需停止与用人单位之间的劳务关系即可。在此过程中，雇主仍需支付您相应的应得薪资以作为遣散费。然而，若主动提出离职的话便

工厂搬迁异地员工补偿标准有几种

一、工厂搬迁异地员工补偿标准有几种民事诉讼立案之后，开展调解工作的时间段并非一成不变，往往受到具体案例复杂程度以及当事人主观期望的影响。在此，我们为您详细解读相关规定如下：受理案件后的法院有权自答辩期

强制执行也拿不到工资怎么办

一、强制执行也拿不到工资怎么办在工资强制执行遭遇困难之际，若能获取到被执行者实施财产转让行为的确凿证据，便可向当地人民法院进行检举揭发。法院有权对此类被执行人处以罚款、拘留等惩罚措施，并严格要求其追偿

公司不批产假如何处理

一、公司不批产假如何处理若贵司未批准员工休产假，这便涉及到了劳动纠纷问题。在这种情况下，我们强烈推荐您采取以下几个步骤解决问题。首先，请尝试与所属用人单位进行平等、接下来您可以考虑寻求调解组织的协助。

临聘人员一般临聘多久

一、临聘人员一般临聘多久从现行法律法规的角度来看，对于临聘员工的合约周期并无硬性规定。所谓“临聘”，就是指以时薪为主要结算方式的雇佣关系，而这类被雇佣的当事人通常在同一家用人单位内每天的平均工作时间不

工作两年被辞退怎么办

一、工作两年被辞退怎么办在服务期限为两年的劳动合同有效期内，如果雇主出于非法原因对被聘用员工实施了控诉并进行经济赔偿，那么受害者有权要求雇主对此给予双倍于经济补偿标准的经济赔偿；然而，倘若因为劳动者触

新劳动法年休假规定是什么

一、新劳动法年休假规定是什么胜诉宣判之后，若对方在法律规定的履行期限内未能履行法院所作出的裁判，则请立即向相关人民法院申请强制执行。然而，当法院正式受理强制执行程序时，他们将会依据现行法律法规，合法且

身体不适没有医院证明算病假吗

一、身体不适没有医院证明算病假吗尽管法律并未明确要求请求病假的人必须向公司提交医院出具的证明材料以符合程序，然而在实务操作中，为确保员工合理且适度地申请带薪休病假，同时避免不良利用此制度的行为发生，各

工会经费根据什么申报

一、工会经费根据什么申报在出现邻居家围墙已经发生倾倒、存在严重安全隐患时，您享有合法权益，有权向邻居提出清除围墙之请求。若邻居置若罔闻，拒绝执行，您可依据相关法律规定，向当地人民法院提起诉讼，维护自身

工伤一年内允许请多久的假

一、工伤一年内允许请多久的假探讨车辆阻塞门扉是否触犯法律需基于实际状况作出综合判断。首先，如若事件发生在公共空间，则可能被视为扰乱公众秩序之举，构成违法行为。反之，如果没有任何破坏社会稳定有序的行为，

签订工伤赔偿协议后悔了怎么办

一、签订工伤赔偿协议后悔了怎么办根据我们中华人民共和国现行之相关立法和法律规定，对于已经交付的预付款（或称定金）的返还问题，仅存在于在约定时收受定金的当事人出现违约行为的情况之下，才具备将已收取的定金