劳动纠纷开庭后多久下判决书

一、劳动纠纷开庭后多久下判决书1.在法院对劳动争议案件进行庭审之后，若出现当庭宣告审判结果的情形，则裁判文书将在法定时限内即十日之内送达给各方当事人；2.然而，亦有可能采取定期宣布结果的制度，此时，裁

劳务纠纷有哪些

一、劳务纠纷有哪些针对劳动合同纠纷所具有的七种具体情况：首先是关于确认劳动关系纠纷的案例；其次是针对集体劳动合同纠纷的情形；再者是劳务派遣合同纠纷的案例；此外还包括非全日制用工纠纷的案件；针对追索劳动

劳动纠纷审核未通过算起诉超期吗

一、劳动纠纷审核未通过算起诉超期吗关于当事人是否有权对不服劳动仲裁机构裁决的选举结果进行起诉以及法院审理此类案件所需时长这两个问题，理论上，法院对于这类案件应当在六个月之内完成审查并作出判决；若遇到特

劳动者在用人单位享有的权利有哪些

一、劳动者在用人单位享有的权利有哪些以下列出了劳动者享有的全部权利：首先，他们有权享有平等的就业机会；其次，他们拥有选择合适职业的自主权；再次，他们有权得到合理的薪酬回报；最后，他们还有休息与休假的权

劳动监察什么流程开庭吗

一、劳动监察什么流程开庭吗（一）当相关主体向劳动监察机关提出投诉或举报时，应首先按照其规定履行相应程序。（二）投诉方需要认真填写登记表格，其中包含姓名、联系地址以及电话号码等信息；同时详细描述所举报或

劳务派遣证书办理条件有哪些

一、劳务派遣证书办理条件有哪些为申请领取劳务派遣协议授权证书，所需提交之完备资料包括但不仅限于如下几项：（1）设立公司注册资金必须不低于价值人民币二百万元的资本金；（2）具备与其开展此项业务所必须的稳

工作两年被辞退补偿标准是什么

一、工作两年被辞退补偿标准是什么关于员工被辞退后获得薪资赔偿的数额标准，根据现行法律规定，公司需以劳动者在其单位的实际服务年限为准，每服务满一周年便需向劳动者发放相当于一个月工资水平的经济补偿金。若服

劳务资质怎么办理流程

一、劳务资质怎么办理流程申请劳务资质的程序如下：首先，需前往本地的工商业管理局进行企业名称的事先审核；其次，需要由个体经营者或者合资金业者撰写企业章程；接下来，提交相关的注册资料以便完成公司注册手续，

劳动监察立案后会怎样处理

一、劳动监察立案后会怎样处理若某项行为依法应受行政处罚，则应依法作出相应之行政处罚决定；对于应当予以改正而未能及时改正者，需依照法规规定进行责令改正或给予相应的行政处理措施；对于情节较轻并已经改正者，

劳务派遣出了事故谁承担

一、劳务派遣出了事故谁承担1.凡接受派遣之用人单位均须对无过失之替代责任负有承担义务；2.若派遣单位在任何情况下皆无可归责之事，则无需承担相关责任；反之，若派遣单位确实存在过错，则应对其相应之过错程度

劳务派遣被开除有补偿吗

一、劳务派遣被开除有补偿吗的确如此，当劳务派遣雇员遭受解雇待遇时，其所应享有的经济赔偿金应当由劳务派遣机构负责承担支付责任。关于具体的标准方面，可依据以下相关规定进行明确：根据劳动者在该用人单位实际服

劳务派遣服务费收费标准是怎样的

一、劳务派遣服务费收费标准是怎样的劳务派遣服务的相关费用一般而言为每位员工每月100至500元不等。然而，实际支付的金额需依据派遣机构与聘用方依照法律规定所订立的劳务派遣合作协议予以明确，而该份协议应

劳务派遣未续签合同告谁

一、劳务派遣未续签合同告谁若存在争议，那么应先考虑对劳务派遣单位提起诉讼；在法律意义上，无论与何方建立了劳动关系，都应诉诸于该方。同时，如果您认为用人单位也应当为相关问题负起法律责任，也可以将其纳入共

劳务派遣纠纷属于劳动争议吗

一、劳务派遣纠纷属于劳动争议吗在法律规定的范畴内，以下几种类型的纠纷并不被视为劳动争议：关于家庭或个人与家政服务提供者之间的矛盾冲突；由于住房制度改革引发的关于职工与用工单位之间的公有住房转让问题；劳

劳务关系纠纷属于劳动仲裁范围吗

一、劳务关系纠纷属于劳动仲裁范围吗根据相关法律规定，劳务关系不具备申请劳动仲裁的资格；只有在劳动合同关系中，才有此项权利。具体而言，凡涉及因工作时间、休息休假安排、社会保险保障、员工福利待遇、职业技能

签订了劳务合同可以申请劳动仲裁吗

一、签订了劳务合同可以申请劳动仲裁吗关于劳务合同所引发的纠纷，并不符合申请劳动仲裁的条件。劳动仲裁机构的职能主要是针对劳动争议进行处理和裁决，而劳务合同并非被认定为劳动关系的范畴。因此，劳动仲裁机构的

劳动仲裁出具什么文书可以直接去法院起诉

一、劳动仲裁出具什么文书可以直接去法院起诉首先，请用人单位提交其具备法人地位的相关证明文件：法定代表人身份证明书。其次，若需要委派他人作为代理人参与诉讼过程，请务必提交相应的授权委托书。再者，针对合同

劳动仲裁终局裁决后多久可以申请强制执行

一、劳动仲裁终局裁决后多久可以申请强制执行若劳动仲裁裁定书生效后用人单位仍未予以执行，则劳动者应于十二个月内依据相关法律法规申请对该裁定进行司法强制执行。如有一方当事人逾期不予遵守执行，另一方当事人可

劳动仲裁代理律师收费是多少

一、劳动仲裁代理律师收费是多少1.在一般的劳动仲裁案件中，诉讼费用往往会根据涉案金额的大小进行估算。关于涉及财产类型的案件，通常情况下，所需交纳的代理费用为不高于人民币一万元的部分，具体数额为1000

劳动仲裁具体流程是怎样的

一、劳动仲裁具体流程是怎样的劳动仲裁的严谨具体流程如下：当事方有权从知晓或有理由相信自身权益遭受侵害之日起起算至一年时限内，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。待相关部门受理之后，将启动正式的开庭程序。在作出

劳动仲裁执行期限一般几天

一、劳动仲裁执行期限一般几天依据我国法律规定，针对劳动仲裁裁定所提出的强制执行请求，其法定时效为两年。然而，自人民法院接到申请执行书的那一刻起，需于六个月内完成执行工作。假如超过上述期限未能立即实施执

劳动仲裁官司好打吗

一、劳动仲裁官司好打吗诉讼活动并非是繁琐复杂的过程，仅仅因为许多人对于司法诉讼程序确实存在着相对程度上的疏漏和认知不足罢了。尤其在此要着重强调的是，涉及到劳动关系类别的争议案件属于强制仲裁前置环节，在

劳动仲裁完一直不给钱怎么办

一、劳动仲裁完一直不给钱怎么办1、您有权向法院申请强制执行。在劳动仲裁获得胜诉之后，如果对方并未就此发起诉讼，那么该裁决便已经具备了生效条件。如果此时对方依然拒绝履行裁决所规定的义务，您可以向当地的人

劳动仲裁赢了老板不给钱也不给上社保怎么办

一、劳动仲裁赢了老板不给钱也不给上社保怎么办若劳动仲裁胜诉，然而雇主不予支付补偿金时，您可以考虑以下几种策略：首先是向法院递交强制执行申请：当劳动仲裁判决书正式生效以后，如若雇主未能履行裁决中所载明之

补交社保属于劳动仲裁受理范围吗

一、补交社保属于劳动仲裁受理范围吗申诉要求雇主补缴社会保险费用属于涉及其工作时间、休息和休假、社会保险福利待遇、职业技能培训以及劳动安全保护措施等方面产生的劳动纷争，被认为是劳动争议仲裁委员仲裁审理的