江苏工伤医疗期是多久

一、江苏工伤医疗期是多久医疗期限的长短主要依据员工的工作年限进行制定。若医疗期满后员工依然无法恢复正常工作状态，则企业可依法解除与该员工的劳动合同关系。当员工由于病患或意外伤害导致其必须暂停本职工作接

工伤伤残和交通伤残可以双赔吗

一、工伤伤残和交通伤残可以双赔吗首先需要明确指出的是，遭受工伤的员工有权同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿。虽然这两种赔偿机制在法律理论依据以及法律关系方面存在根本性的差异，并且法律条文并未明令禁

绩效工资入职未满一个月还会发放吗

一、绩效工资入职未满一个月还会发放吗在涉及到新入职员工的绩效问题时，其具体情况应根据用人单位与其所签署的劳动合同中的相关条款来衡量和判断。其中关键因素在于劳动合同对于工作表现评估机制（即绩效）的具体规

集体合同内容主要是规定是什么

一、集体合同内容主要是规定是什么集体协议应详尽包含如下内容：报酬待遇、工作时间安排、休息休假日数、社保福利、职业安全及健康保障标准、劳动合同时长及其可能延展、变更、解除或终止之书面协定程序；关于双方如

公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗

一、公司可以以劝退的方式逼迫员工自动离职吗货运损失保险理赔并非一定须依赖于交警的出勤审核。依照我国相关法律条文的明确规范，若损害赔偿事宜得以私自协商解决的情形下，保险公司将不予进行任何形式的理赔服务。

北京经济补偿金扣税标准是怎样的

一、北京经济补偿金扣税标准是怎样的在婚姻关系存续期间，由女方父母为其购置之房产并不纳入夫妇双方共有范畴之内。在这个特定背景下，女方父母赠与的房产通常被理解为对女性个体的单独赠予，这种独有赠予并不构成夫

员工怀孕可以辞退吗

一、员工怀孕可以辞退吗在相关法律法规之下，当员工于工作期间怀孕时，雇主并无权力以员工妊娠或生育为由而削减其薪资、给予辞退处理或者解除劳动关系。同样地，雇主也不能以此种理由终止与孕期员工之间的聘任合同。

怀孕公司辞退员工赔偿标准是多少

一、怀孕公司辞退员工赔偿标准是多少倘若企业未遵循法定程序而解雇怀孕期间的女性员工，这无疑构成了对我国《劳动合同法》相关规定的违背行为。因此，依据这项基本法律的规定，我们有权要求相关公司为这样的行为付出

合作关系和劳动关系的区别

一、合作关系和劳动关系的区别互动关系、雇佣关系以及劳工关系之间所存在的本质区分在于性质与互动对象各异。尤为值得注意的是，这三种关系的主体领域亦各自有所不同。互动关系主要强调的乃是共同利益的分享；劳务关

呼伦贝尔产假多少天

一、呼伦贝尔产假多少天女性职工在进行分娩时可享受到98日的产假待遇，其中产前还有15日特许假期；其次，遇到困难（如难产）的情况下，产假的天数会相应地增加15天；当该母亲成功生出多个胎儿时，每个额外的新

入职一个多月没签合同被辞退怎么办

一、入职一个多月没签合同被辞退怎么办关于合同中所约定需要在合同到期时方可要求返还押金这一事项，须视具体情况而定。若因支付押金一方自身原因造成违约行为并导致提前解除合同关系，按照法律规定，其所支付的押金

劳动争议离职后诉讼时效多长时间

一、劳动争议离职后诉讼时效多长时间在此，对于违法经营额达到或超过五万元之标准，则可适用向违法经营额五倍以下额度内进行罚款的惩罚措施；反之，若未达五万元或甚至没有任何违法经营额，亦将给予罚款至二十五万元

机关单位自定罚款合法吗

一、机关单位自定罚款合法吗根据我国相关法律规定，单位擅自进行罚款是属于违法行为。根据法律原则，公民的合法财产所有权应予以保障，任何单位或个人不得以任何形式对其进行侵占、哄抢或者破坏。同时，行政处罚应当

合同期未到辞退员工的赔偿标准有几种

一、合同期未到辞退员工的赔偿标准有几种假如满足法律明确规定的情况，那么尽管合同还没有到期，但如果公司决定解雇员工，他们应该给员工一定程度的赔偿。具体来说，根据劳动者在该公司的工作时间，每过一年就应给予

劳务派遣谁发工资

一、劳务派遣谁发工资违章报警属于违反法律法规行为。这种情况下，不仅会对公共资源造成不必要的消耗，更会对社会正常运行产生负面影响。根据我国现行的《治安管理处罚法》相关条款来看，此类行为将面临严肃处理。其

上班路上开车发生交通事故算全责工伤吗

一、上班路上开车发生交通事故算全责工伤吗关于上班途中以交通事故形式发生的问题，并非所有皆属工伤范畴，概括说来，其具体情况如下：首先，若是上班途中所遇到的交通意外中，于事故中承担主要责任乃至完全责任的员

湖南工伤赔付与年龄有没有关糸

一、湖南工伤赔付与年龄有没有关糸关于工伤赔付与员工年龄的关联性，需明确指出，在法律层面，用人单位及工伤保险基金仅会在确认劳动者与用人单位确实存在合法有效的劳动雇佣关系后，才会依照相关法规向其支付相应的

因病辞退医疗补助金的规定是什么

一、因病辞退医疗补助金的规定是什么根据国家交通管理条例所述，临时牌照即准予机动车短暂性地在公共道路上行驶的机动车号码纸质凭证，习惯上被称为“临时行驶车号牌”。这是由于新购置车辆尚未完全完成注册登记手续

合作协议算劳动合同吗

一、合作协议算劳动合同吗协议与劳动合约并非同义之词。实际上，劳动协作协议代表着劳动者与用人机构之间构筑起的一种劳务契约关系；然而，在这种情况下，劳动者与用人机构并未建立劳动合约关系；相应地，用人机构亦

用人单位干了半个月不签合同怎么处理

一、用人单位干了半个月不签合同怎么处理您有权敦促公司于一个月的期限内签署新的劳动合同。其次，若该公司仍未能在规定时限内予以签署，那么从实际开始使用劳动力之日起至满一年这段时间内，如若公司未能与劳动者签

单位不续约合同要赔偿标准是多少

一、单位不续约合同要赔偿标准是多少关于在劳务合同过期之后不再签订新合同所涉及到的相关法律救助措施如下：第一种情形是,倘若雇主主动决定不再续约该项协议的话,那么他将需要向员工支付相应额度的经济补偿金,同

员工患病单位解除劳动合同怎么办

一、员工患病单位解除劳动合同怎么办遵循以下步骤，即可依法在线完成企业营业执照地址的变更申请：首先，登录企业注册地所在地区的工商行政管理局官方网站，对法定代表人变更事宜进行预约；其次，根据网站上的指导信

国有企业员工是国家工作人员吗

一、国有企业员工是国家工作人员吗确实如此，“国家工作人员”是指在国家机关中担任公职的人员。此外，还包括了那些在国有公司、企业、事业单位及人民团体任职并从事公务活动的人员；由国家机关、国有公司、企业、事

主动离职和主动辞退的赔偿标准是多少

一、主动离职和主动辞退的赔偿标准是多少当员工出于自身决定而选择离职时，其实，依据相关法规规定，企业并未被强制要求提供额外的补偿。然而，如果用人单位因违反法律而解雇员工，则需依照法律规定承担相应的经济补

兼职劳动法规定是什么

一、兼职劳动法规定是什么涉及过失导致他人受伤的场合，仅当伤害程度达至重伤或死亡之际，方可启动刑事追责程序。鉴于该类型犯罪属于过失范畴，在审判定罪过程中通常会酌情给予较为轻微的刑罚。其中，对于过失致人死