丧假遇上双休怎么办

一、丧假遇上双休怎么办对于欠款未归还的现象进行诉讼时，必须向司法机关提供相关的证明文件以及详细的投诉申请书。由于此类民间借贷问题普遍属于借款纠纷范畴，因此在处理这一类民事纠纷时，首先要收集完整的证据材

今年退休的有补发工资吗

一、今年退休的有补发工资吗首先，关于退休人员工资补发问题，热心人士表示此类行为会在次月的工资发放环节予以体现，即能够及时准确地进行补偿发放。其次，相关部门向我们透露，全省各各级机关事业单位已经逐步将上

口头约定工资没有签劳动合同怎么办

一、口头约定工资没有签劳动合同怎么办在劳动者与所服务的雇主依然保有劳动关系的情况下，允许劳动者依法向劳动仲裁部门提出申诉；但若劳资双方已解除了劳动合同并且时间超过一年之久，则仲裁之权利已经超出法定时效

劳动法对计件工资的计算规定是什么

一、劳动法对计件工资的计算规定是什么计件制薪酬制度乃是依据合格成品之生产量及事先设定的标准单位进行核算，而非直接依赖于工作时长作为衡量薪酬的方式。这种薪酬机制主要通过对员工在固定时间段内所取得的业绩成

产假期间不发基本工资合法吗

一、产假期间不发基本工资合法吗在涉及开设赌场犯罪中，若被告人通过开设赌场，共计获利达六万多元，那么根据相关法律规定，该行为应被判定为情节严重的情形，进而处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚

雇佣关系追索劳动报酬法律依据是什么

一、雇佣关系追索劳动报酬法律依据是什么关于雇佣关系的法律规定包含以下要点：首先，当雇员在执行其受雇工作时对他人身体或财产产生损害，雇主必须予以全面承担相应赔付义务。若雇员由于故意行为或严重过失而引起这

教师退休金大概多少钱

一、教师退休金大概多少钱对于教师行业而言，其退休金的计算方式具体规定如下：首先，根据退休前的岗位工资及薪级工资总和的一定比率进行发放。其次，如果工作年限达到了35年，那么将按照90％的比例进行计算。再

辞退赔偿工资按基本工资算吗

一、辞退赔偿工资按基本工资算吗关于公司遣散员工时给予的相应补偿金，并非依据基本薪资来进行核算。实际实行的方式如下：1.对于经济补偿方面，根据劳动者在本单位供职的时间，每年会以一定的比例为基础，付给劳动

停工留薪如果去上班了怎么办

一、停工留薪如果去上班了怎么办使用微信群来进行赌博活动，即便在该群组被解散后仍有可能被国家暴力机构展开调查。这是因为，无论犯罪行为是否已经完成，亦或是犯罪分子随后试图抹去罪证，都无法阻止公安机关依法对

公司要求变更劳动主体合法吗

一、公司要求变更劳动主体合法吗此举不构成违反法律法规之事实，然而教师并无权力实施强制性修剪学生头发的措施。在我们的社会中，为独立个体及法人组织，依照宪法及法律所赋予之基本人权，禁止任何组织或个人非法侵

申报工伤人社局要不要出院诊断书

一、申报工伤人社局要不要出院诊断书在离职之时，您有权保留一份劳动合同，这种做法完全合法并且普遍得到认可。首先，劳动合同通常都是一式两份，分别交由雇主单位以及劳动者各自持有一份。其次，对于劳动者手头的那

口头辞退员工劳动仲裁支持么

一、口头辞退员工劳动仲裁支持么在当前的雇佣关系中，任职员工若遭遇公司以口头形式解除雇约的情况，那么他们是有权通过劳动仲裁程序来解决劳动争议问题的。这个时候，作为雇员的他们可以向相关的劳动仲裁机构提交书

工伤诉讼律师费收费标准是怎样的

一、工伤诉讼律师费收费标准是怎样的在物业管理范畴内，依照相关法规及行业标准，对于处于空置状态的房屋，业主需要全额缴纳其应承担的物业费用。如业主与物业服务机构在此问题上达成了特殊约定，那么双方可根据协议

没有劳动劳动仲裁工资计算公式是什么

一、没有劳动劳动仲裁工资计算公式是什么1.原判或者裁决中对事实的论证所依赖的关键证据尚未充分确定；2.原判或者裁决所引用的法律条款确实存在错误；3.法院在处理该案的审理过程中存在违反正当程序的情况，使

如果上班的地方不签劳务合同，我该怎么办

一、如果上班的地方不签劳务合同，我该怎么办倘若此举未对他人造成任何伤害或不良影响，那么它便不在违法之列，且相关法律亦未明文规定售卖他人手机号码为犯罪行为。但值得注意的是，若有人试图非法泄露或获取公民个

建筑工地的农民工签订劳动合同就能确认劳动关系吗?

一、建筑工地的农民工签订劳动合同就能确认劳动关系吗?订立劳动合同时，双方的劳动关系即可得到明确确立。根据中华人民共和国劳动法之规定，用人单位自员工实际开始工作之日起，便依法与其建立了劳动关系，必须在一

保险公司业务员降级后应该停发续期工资吗

一、保险公司业务员降级后应该停发续期工资吗若出现此类状况，应暂停发放业务员的续期薪资。针对保险公司的业务员因等级降低而引发的薪资调整问题，应当依据其所担任职位的新的职责范围、工作时长及公司内部相关政策

劳动法有关工作时间的规定是什么

一、劳动法有关工作时间的规定是什么对交通肇因过失导致人员死亡的法律认定标准如下：在驾驶汽车过程中由于疏忽大意或过于自信而导致他人死亡的，会被视为交通事故罪名成立，将根据死亡人数及犯罪情节的严重程度来量

兼职是否可以随时辞职

一、兼职是否可以随时辞职在法律术语中，兼职被视为“非全日制用工”。关于兼职人员的离职问题，存在以下明确规定。首先，根据相关法规，兼职人员可以自主决定何时辞去当前的职务，这原本就是兼职与全职工作的显著区

被动离职公司怎么补偿

一、被动离职公司怎么补偿本起交通事务纯属意外现象，并未造成任何人身伤亡，因此不被视为刑事法规范畴。然而，如果在追尾过程中引发了肢体冲突，且达到了轻伤级别，那么便可能被视为故意伤害罪。在此类情况下，我们

劳动仲裁缴费多少钱

一、劳动仲裁缴费多少钱您需要牢记，若您对信用卡进行超出规定期限的支付，那么将按照交易入账日期开始计算逾期利息，同时每月还要计收复利。请问，您是否了解，在绝大多数情况下，银行所推出的信用卡逾期还款期限并

工伤多久内报有效

一、工伤多久内报有效如果事出有因且符合规定，我们是可以撤回决定的；然而，他们以何种方式被交通警察部门接受或者被法院确认为有效，则需要依据实际情境来做判断。如果有确凿的证据表明这份确定性文件具有显著不恰

交警开的证明可以报工伤吗

一、交警开的证明可以报工伤吗根据现行法律法规，申请非员工自身原因造成的工亡待遇需满足以下条件：紧急情况下，在正常上下班途中遭遇的并非本人主要责任的交通事故。此类事件须已进行报警处理，并由当地交警大队出

交通赔偿后工伤可以赔多少

一、交通赔偿后工伤可以赔多少在该事件中，等级最高的一级伤残所对应的是二十七个月的个人工资额度；对于存在伤残情况的雇员，可以保留其劳动合同关系并继续发放伤残津贴给他们；此外，一级伤残所得的待遇更优越于其

江西省九级工伤赔偿标准是什么

一、江西省九级工伤赔偿标准是什么根据《工伤保险条例》九级伤残者将得到社会保险基金为其提供的一次性伤残补助金，具体数额依据所评定的伤残级别为准，按照当地规定的标准，本例中为九个月的本人工资收入。同时，在