2013年山东省最新工伤赔偿标准(一)医疗费赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。(二)住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。赔偿主体：工伤保险基金(三)交通费、食宿费本
劳工2019-03-22
2013年山东省最新工伤赔偿标准(一)医疗费赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。(二)住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。赔偿主体：工伤保险基金(三)交通费、食宿费本
福建省工伤赔偿项目和赔偿标准（2012年最新修订）根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机
现实实践中，劳动工伤给伤者带来的受伤程度是很大的，很多人在受伤之后经过工伤认定，确定是工伤的范畴，在治疗康复了之后，就会开始着手赔偿事宜。下面是若悠网小编为大家介绍的2012年深圳市工伤赔偿标准，你可以去看看。(一)医疗费1、要求：治疗
劳动法工伤索赔标准第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
网友提问：私人面条加工作坊，工人在操作机械的时候，将右上肢以手臂以下卷入机械中，造成右手臂以下截肢。这种情况应该给工人一次性赔偿多少合理?律师：你好，如果你们之间的关系被认为是雇佣关系的话，那你应该按照人身损害赔偿的标注给与
大家都知道，工伤在日常工作与生活中是比较常见的。社会中，工伤也是常见的字眼了。同时地区的差异导致赔偿标准有所不同，那么，2011年广东省工伤赔偿标准是怎样的?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤赔偿标准一、一级
北京市九级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人
基本模式：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+一次性工亡补助金1、《条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(湖南
待遇标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的
大家都知道，我国对于工伤的规定是有等级划分的，从十级到一级，越来越严重。那么，在鉴定出工伤后，就要依照等级来确定赔偿，那么六级工伤作为相对严重的工伤等级，应该怎样赔偿，标准是如何?在下文中，华律小编为你解答。(一)医疗费1、要求：治疗工
在我们购房之后大多数需要进行房屋装修，很多人都会选择装修公司进行装修。那么在这个过程中，因为工人的操作失误导致了业主造成损失，那么在相应的赔偿上应该先谁呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。装修工人失误造成业主损失谁赔偿过
生活中难免会出现意外，众所周知，工伤职工申请进行工伤鉴定的，需要交纳相应的鉴定费用。然而，这个工伤鉴定费用并不一定就是由工伤职工自己承担的，在有些情况下是由用人单位承担，而有的时候则是由工伤鉴定部门承担。具体什么情况下由谁承担工伤鉴定费用，
一些小骨折的一般在认定结果中都是在10级，除非是个别重要部位骨折的，比如说脊椎骨折就很严重了，建议还是做一个伤情鉴定然后才可以确定具体的赔偿费用了。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤小骨折该如何赔偿依据《工伤保
如果说已经断了九根肋骨那么就构成了九级伤残，九级伤残在伤残等级中还是比较严重了，需要赔偿一定到赔偿金，具体的赔偿金额一般要医疗费护工费交通费误工费等等。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。九根肋骨骨折赔多少钱人身损害
我们出去工作就是为了能够使自己或家人得到更好的生活，但是如果在工作中受伤就是非常难过的事，身体受伤不说还可能影响今后的劳动能力，工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算，若悠网小编整理了“工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算”的内容为你答疑解惑。工地上
在民事诉讼程序中，人民法院是需要遵守效率与公平原则的。但是如果有法定延期审理的理由的，人民法院可以依职权或者当事人的申请，决定是否延期审理。那么，工伤赔偿如何向法院申请延期申理呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿如何向法院申请
在工作期间受到的伤害属于工伤，这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候，人身伤害工伤重复索赔可以主张吗?这是很多受害者都不清楚的地方，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但
如果发生工伤的，劳动者的人身会受到损害，这时候是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要对劳动者的人身损害承担赔偿责任的。劳动者需要积极索赔，那么，个人工伤事故索赔流程是怎样的?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、按工伤保险条
雇员受害赔偿纠纷的处理程序是什么?梁慧星先生指出，我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主(包括企事业单位、国家机关)之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同
如果职工发生工伤的，是需要申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果有为劳动者购买工伤保险的，是可以申报工伤保险理赔的。工伤是有范围的，那么，什么情况的工伤可索赔?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、《工伤保险条例》中第
在日常生活中，工伤意外是常有的事情，受伤后就需要赔偿。那么劳动法规定的工伤赔偿标准是怎样的？其中相关的知识你都了解多少？在此若悠网小编将会为大家带来其中详细相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助。工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤
职工在工作中，特别是在有一定危险的工作中容易受伤。受伤之后，很多单位考虑的是如何赶快把职工打发走。而职工虽然不情愿，却不知如何维护自己的合法权益，有的采取纠缠、闹事的方式，结果事越闹越僵。近年来，随着经济的发展，企业规模的扩大。工伤引起的纠
事故伤害损失工作日标准(国家标准GB/T15499-1995)1主题内容与适用范围本标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。本标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。2引用标准GB6441企业职工伤亡事故分类GB7
一些人在工作中受了工伤，但没有那么严重，工伤者希望能获得更多的法律赔偿，就会要求见证者给自己作伪证，事后承诺给予一笔金钱当“辛苦费”。有些人在看到钱的份上会给他人做伪证，但这是违法的。听听若悠网小编给出的具体意见。一、为工伤者作伪证的法律责
在很多时候，我们可能在工作的时候会发生受伤的情况，在这种时候就可以认定为工伤，工伤是需要根据受伤的实际情况进行赔偿的，那么工伤在进行复查鉴定的时候是什么时候？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所