临近岁末，辛辛苦苦工作了一年的民工们本想高高兴兴领工资回家过年，不想工钱没有拿到，反而成了被告。12月10日下午，浙江省湖州市南浔区人民法院对这起劳资纠纷作出一审判决，依法驳回了南浔林庄箱包厂的诉讼请求，由箱包厂支付被告胥小芳等18名职工工
劳工2019-03-23
临近岁末，辛辛苦苦工作了一年的民工们本想高高兴兴领工资回家过年，不想工钱没有拿到，反而成了被告。12月10日下午，浙江省湖州市南浔区人民法院对这起劳资纠纷作出一审判决，依法驳回了南浔林庄箱包厂的诉讼请求，由箱包厂支付被告胥小芳等18名职工工
从4月20日起，青岛市劳动保障局组织开展了企业遵守工时规定情况专项检查，以查处企业超时加班、不按规定支付加班费等违法违规行为，维护劳动者的休息休假权利。从目前检查的情况看，职工群众的劳动法律意识有明显增强，企业遵守劳动法律法规的情况有所改善
申诉人：吕某，女，46岁，某印刷厂职工。被诉人：某印刷厂。案情：1996年12月27日，申诉人吕某不服被诉人某印刷厂对其作出“厂内待业、停发工资”的决定，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：恢复工作，补发被剥夺劳动权利期间的工资补贴及福利
A公司是一个从事研制、生产和销售预拌商品混凝土（简称商砼）的建筑企业，其员工的薪酬体系主要由“岗位工资+绩效工资+工龄工资”组成，不同岗位的员工享受不同的岗位工资；绩效工资坚持做到将生产绩效考核与薪酬直接联系起来，即将公司每月生
初次参加工作人员工资支付1．试用期按下列规定支付工资：（1）初中毕业生一般不低于3级；（2）普通高中、中专、技校、职高毕业生一般不低于4级；（3）大专毕业生一般不低于5级；（4）大学本科毕业生
南京市政府日前出台《关于促进企业职工工资增长的指导意见》，提出南京市将通过减少工效挂钩限制、扩大实行工资集体协商的企业数量等措施，促进企业提高在职职工工资收入水平。对于实现盈利且盈利连续3年增长却不加职工工资的企业，规定要依据政
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：
【案例】2009年元月起，常琳便发现自己本应得到的工资，被公司以种种额外福利的名义分批发放，由于总数未变，常琳虽感到莫名其妙，但并未过多深究。2010年2月，常琳得知公司为自己缴纳的社会保险费减少，才明白事情的真相:原来，按照有关规
《工资协议》的审查是如何规定的？答：劳动保障部9号令规定，工资协议签订后，企业应于7日内将工资协议报送劳动保障行政部门审查。我市在贯彻9号令的文件中对此作了具体的规定：一是《工资协议》审查的管辖权问题。市属及中央
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言
所谓“双倍工资”是指因为用人单位违反劳动法律法规的规定，应当与劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订，需要向劳动者每月支付二倍工资。根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，
工伤停工留薪期满后应否支付员工工资劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受事故伤害和职业病伤害，被统称为工伤。在工伤中劳动者是因为工作原因受到伤害，劳动者的行为是为了实现用人单位的利益而为，方使其遭受或面临危险。因此，用人单位作
妇孺福利，是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。妇孺福利包括妇女福利和儿童福利两个方面：（1）妇女福利。妇女福利的内容广泛，概括地说主要有三个方面的内容；①以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；②妇女劳保福利；③
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心目中理想的工作，说工作进度慢，为了提高我的积极性所以不发工资，要等他满意了在发
劳动争议的调解应该在多长时间内结束?根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。相关知识：劳动争议调解的程序劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会
对于自己亲生的子女，法律规定了有抚养的义务，但是在生活中，可能有的人将孩子抚养长大以后才发现，并不是自己亲生的。那么，儿子非亲生离婚可以得到精神损失赔偿吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。儿子非亲生离婚可以得到
建筑工地施工现场是比较危险，为了保证施工者的安全，往往都会设置一些安全措施，让施工者可以在安全的环境里面工作。但并不是所有的施工单位都能够做到安全措施的，那么，施工未设置安全措施应否承担侵权责任?施工未设置安全措施应否承担侵权责任?需要《中
随着人们经济能力的提高，越来越追求生活质量，有不少人会请家政公司的服务人员，为自己的家里进行打扫。那么，家政服务人员受伤能适用雇佣损害关系索赔吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。[案情简介]王某在邱某夫妇家当保
在现实社会中，我们了解到我国有许多伤残军人都会有抚恤金，这些伤残军人之间也有划分，根据伤残程度，一共分为十级，每一级伤残军人抚恤金都是不一样的。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关七级伤残军人的抚恤金标准。七级伤残军人抚恤金标准是多少按照
在工作中受到工伤是一件常见的事，我们也知道法律上有相应的赔偿标准，这是对劳动者很重要的一点，也是维护我们合法权益的保证。那就是工伤赔偿条例，这里面规定的标准是什么呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤赔偿是工资的多
在现实生活中有些在职职工会因为一些原因造成死亡，在职职工死亡后，会有一笔抚恤金可以领取，而抚恤金的标准是有规定的，一般由社保构成进行发放，那么在职职工死亡抚恤金标准是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。在职职工死亡抚恤金标准在
如果自己因为工伤有伤残情况的，是需要做伤残等级鉴定的。但是有的劳动者所受到的工伤，看似很严重，其实并没有达到法律规定的伤残等级，这时候是不能评上伤残的，赔偿劳动者多少费用就是个难题了。那么工伤鉴定不达级单位需要赔偿吗？下面，若悠网小编详细为
如果劳动者在用人单位工作的时候受到了意外伤害的，是需要向用人单位申请工伤赔偿的，用人单位是需要承担赔偿责任的，不同的伤残等级赔偿标准有所不同的，有的朋友就会疑惑，9级工伤赔偿多少钱呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。9级工伤赔偿标准一
受了工伤之后劳动者一直在好好的养伤，在伤情慢慢好转之后，很多人也会对于赔偿的问题开始关心了，希望自己能够尽快的拿到赔偿，弥补自己受伤的情况，争取到相应补偿。那么，工伤多久能拿到赔偿金?若悠网小编为你仔细讲解.工伤多久能拿到赔偿金?您可以根据
劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按照双方当事人约定的方式和日期来发放工资的。但是可能有的用人单位因为这样那样的原因，会拖欠劳动者工资。那么，工地干活拿不到工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、工地干活拿不到工资怎么