在招聘的时候并没有发现女员工有怀孕的情况，后来员工也参与工作一段时间了，就被爆出怀孕了，一旦女员工怀孕了就不能正常的参加工作，这时候单位就觉得聘请该员工成本太高。那么，试用期怀孕可辞退吗?若悠网小编给你提供一些建议。一、用人单位如有正当理由
劳工2019-03-28
在招聘的时候并没有发现女员工有怀孕的情况，后来员工也参与工作一段时间了，就被爆出怀孕了，一旦女员工怀孕了就不能正常的参加工作，这时候单位就觉得聘请该员工成本太高。那么，试用期怀孕可辞退吗?若悠网小编给你提供一些建议。一、用人单位如有正当理由
试用期是不是用人单位可以随时都可以开除员工呢?对于试用期劳动合同的解除有没有限制呢?若悠网小编整理了相关内容，欢迎大家阅读了解。《劳动合同法》规定试用期内用人单位解除劳动合同可仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的
试用期解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。下面就由华律小编结合具体案例，为大家分析。试用期解雇是否有经济补偿金法律分析你认为仲裁结果将会如何?关于试用
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关试用期内公司以不适合岗位要求辞退,可以要求什么赔偿的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。下面，若悠网就来为大家详细介绍相关知识，欢迎阅读了解。试用期内公司以不适合岗位要求辞退,
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多
怎样办理试用期离职手续呢?下面文章具体介绍在正规企业办理职工试用期离职的具体规定。本篇文章由若悠网小编为您整理编辑，希望能对您有所帮助。办理试用期的离职手续1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所
根据相关法律的规定，劳动者在试用期内离职的，单位需要支付其实际工作天数的工资。那试用期离职工资一般什么时候发?具体工资又是多少呢?华律小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。一、试用期离职工资什么时候发一般而言，财务两种方式给你结清工资
试用期是劳动者和用人单位双方互相考察的期间，此时劳动者还不算用人单位的正式员工。但是劳动者的合法权益也是需要保护的，签合同就是对劳动者权益最好的保护方式。那么试用期需要签合同吗?签合同的作用是什么呢?请看若悠网小编为大家带来的相关文章。劳动
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这问题的资料，如果你想知道关于试用期辞职的话可以要求支付相应的工资这个问题，跟上若悠网小编的步伐一起往下看。一、试用期辞职有工资吗试用期辞职当然有工资，只要你提
我们都知道一般情况下公司都会与员工签订试用期的合同的，在试用期内劳动者也是可以向公司提出辞职申请的，此时也就是我们说的劳动者离职的情况，那试用期的时候用人单位可以解雇劳动者吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了这个方面的知识，欢迎大家阅读!试
试用期怎么解除劳动合同？试用期离职需要提前几天告知用人单位？下面华律小编将为您整理相关的知识，欢迎阅读！试用期离职需提前几天告知一、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”二、《劳动合同
试用期辞职是否有劳动法保障我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我
马小姐被某中日合资公司聘为日语翻译，在与该公司签订的劳动合同中规定：试用期为三个月。马小姐先是被公司安排给一位日方副总经理作翻译，由于她在工作中有过几次小的翻译错误，引起了这位日方副总的不满。因此，后来她被调到公关部，做起了资料翻译
1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续;2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员;3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位，那样和正式公务员被辞退一个后果，5年内不能报考公务员;4、
宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发
时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应届毕业生：避免误区，搞清楚试用期的真正含义。误区一：试用期是“硬道理”纠正：试用期不是法定条款，
去年下半年，赵女士在一家销售公司找到一份工作，双方签订了为期三年的劳动合同。其中，前三个月为试用期。不过，在工作的第一个月底，赵女士去医院检查发现自己怀孕了。可是，当赵女士将情况告诉公司领导后，却被告知要解除劳动合同。公司声称，这属于在试用
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
1、自我介绍：（新员工嘛）2、对公司的认识（公司的性质、文化、理念）3、对工作岗位的理解（岗位职责）4、掌握的工作内容和存在的问题（必要含市场分析）5、调整的方向和建议（事实可行的）6、下一步的工作计划（和公司方向一致的）7、表
某公司因需要上马一个新项目，决定招收一批员工从事新项目的开发。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行了不到两个月，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于用人单位破产和给付员工经济补偿金的问题比较常见，在司法实践中，用人单位在支付经济补偿方面，按个人最近12个月的平均工资作为标准。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关用人单位破产是否有经济补偿金，希望分
我们在公司里面工作的过程中有可能会发生一些矛盾，然后用人单位劝退自己，对于劝退了员工，这个时候自己能够拿到的赔偿是如何计算的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劝退能拿到多少赔偿用人单
当我们遇到公司破产的时候，总是担心一件事，那就是有没有相关的经济补偿。这对于劳动者来说就是比较关键的问题，不过这点就需要从法律的角度上进行分析，才能知道相关的规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。公司破产还有经济补偿
在我们国家，很多公司里面的员工，可能都会有公司的期权股，这个是公司的福利，那么如果我们在公司辞职了是否还有期权股？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。辞退了还有期权股吗
劳动合同具有法律效力，任何一方都不可随意解除，违反劳动合同需要向对方支付一定的违约金及经济补偿金，一般的合同条款对经济补偿金的数额都有规定，那么当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。经济补偿金协