拖欠职工工资是企业劳动违法的重要表现之一，企业拖欠工资的原因有很多，如果是出于不可抗原因的，企业拖欠工资是不违法的，如果是无故拖欠工资的，那么公司停发工资工人应怎样维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司停发工资工人应如何维
劳工2019-04-02
拖欠职工工资是企业劳动违法的重要表现之一，企业拖欠工资的原因有很多，如果是出于不可抗原因的，企业拖欠工资是不违法的，如果是无故拖欠工资的，那么公司停发工资工人应怎样维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司停发工资工人应如何维
单位在面试员工的时候跟劳动者约定好了每个月的工资，后来在工作的时候单位发现劳动者的工作能力跟当初应聘时展示的完全不同，觉得高薪聘请他们太不值得了，那么，单位可以随意降低劳动者工资吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。1、劳动合同自签订之日
休息日还在工作的时候就属于加班了，劳动者在这个时间段加班的话应该要加一定的工资，很多人对于它的工资计算也会好奇，不知道自己在计算工资的时候也好奇，那么，休息日工资应该怎么算?听一听若悠网小编给出的详细讲解。休息日工资应该怎么算?工资报酬是劳
在我们上班的时候一般都会签劳动合同，劳动合同也会保护我们的劳动权益，一般签了劳动合同之后不会无故辞退劳动者，但是如果劳动者做了违法乱纪的事情就可以解雇，怎样的情况下不得解聘，若悠网小编通过你的问题带来了“怎样的情况下不得解聘”的内容，希望对
从单位里离职之后，单位并没有马上将自己的工资结算出来，劳动者之后就不在这个单位工作了，自然就会比较担心单位的工资会不结清给自己，想要知道具体结清的时间，离职之后工资什么时候结清?若悠网小编给你提供一些意见。离职之后工资什么时候结清?离了职的
在应聘工作之前，不少劳动者就发现自己的工作时间本来是8小时，后来却慢慢延长到8个半小时、9小时等，每天工作的时间都会比较长，但老板好像一点也没有跟自己说加工资的情况，延长劳动时间的工资应该怎么算?若悠网有更多知识，欢迎浏览。我国劳动法规定，
企业要求员工进行加班的时候，肯定是需要弥补一些加班费给员工，不能够让员工白干，一旦员工在白干的话，长期如此他们是会有很大的意见，甚至会辞职等，企业也因此而流失了人才。那么，加班要怎么补钱给员工?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。加班要怎么
员工最忍受不了的应该就是老板言而无信扣押员工工资，扣押不是一两个月，有的扣押了一年了就是没有给，那么遇到这种扣押员工工资的老板我们应该怎样处理呢。若悠网小编通过你的问题带来了“老板扣押工资怎么办”的内容，希望对你有帮助。根据《劳动法》第九十
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方式来解决这个问题，那么，辞职了公司不发工资咋办?下面若悠网小编整理了以下内容为您
有的工资是按照年薪计算的，有的工资是按照月薪计算的，有的是根据日薪计算的，有的是按照计时收费，那么其中日工资按多少天计算，如果按月结算我们也并不是每天都工作，也会有休息日，若悠网小编整理了“日工资按多少天计算”的内容为你答疑解惑。。按照现在
辞职的目的不是说自己在公司待不下去了，而是自己已经有了更好的发展前景，辞职尽量不要意气用事，这样成不了大气候，在辞职后应该全部结清工资，那么遇到不发工资的应该怎样办呢。若悠网小编通过你的问题带来了“辞职后不发工资怎么办”的内容，希望对你有帮
用人单位一般是不能以任何理由来降低员工的工资的，但是特殊情况下可以和员工进行协商。有的单位会随意的降低职工的工资，损害了职工的利益。那么单位降低工资如何处理呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。针对单位任意降低职工工资的
在准备过春节的期间，我们经常都能在电视新闻上看到一些黑心的企业拖欠劳动者的工资的新闻。其实这种情况很有可能导致成为拖欠工资罪。那么工资没到账是怎么回事?若悠网小编为您整理了以下内容答疑解惑，希望对您有所帮助。什么拖欠工资罪1、劳动者依照《中
工资是关乎劳动者切身利益的事情，所以工资会不会上调是劳动者最关心的话题。每年每个市都会调整最低工资的标准，劳动者在该地区工作时，工资就没不能低于该标准，那么苏州工资会上调吗?下面由若悠网为小编进行解答。一、什么是最低工资标准最低工资标准是指
在工作的时候，每天最开心的事情就是拿到自己的工资了。很多人都是会依靠自己的工资来养活自己一家人的，大家知道我国的工资的标准是什么吗？同事工资到账我的没到怎么办呢？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。一、同事工资到账我的没到怎么办具体原
依据劳动法的规定，用人单有责任按时支付劳动者工资，用人单位不得无故拖欠克扣劳动者的工资。如果用人单位暂时有困难造成无法按时支付工资的应该向员工作出说明，那么上了一个月班家里有事不上了公司说不给发工资怎么处理?下面由若悠网小编为读者进行解答。
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者决定辞职的，是需要提前书面通知用人单位的，并且需要做好辞职交接手续。劳动者辞职的，用人单位是需要及时结算工资的。那么，在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、在饭店上班
工资是劳动者的合法报酬，工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。那么劳动法规定工资压多久?下面就让若悠网小编为大家讲解。按
欠条和借条虽然只有一字之差，但是欠条属于劳资纠纷，借条则属于民事借贷纠纷。公司亏欠员工工资时，应按照格式书写工资欠条。那么，工资欠条怎么写?下面就由若悠网小编根据这个问题，为您进行详细地介绍。一、工资欠条格式范本**公司，拖欠员工工资，合计
一个人的工资在很多时候都是可以帮助大家做很多事情的。可以让大家买想买的东西。可是在用人单位工作的时候有时候用人单位会直接扣押员工的工资，大家知道工资最长可以压几个月吗？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。工资最长可以压几个月？月结，不
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。那么，工伤休息期间工资怎么算呢?员工工伤期间工资怎么发呢?今天，若悠网小编将为大家带来详细的解答，具体内容请阅读
随着经济的飞速发展，越来越多的公司业务也跟着高涨，迫使员工加班，已完成销量等工作问题，但有些公司会拖欠员工的工资，损害了劳动者们的利益，那我们劳动者该怎么办，加班工资问题投诉打哪个电话?以下就是若悠网小编整理的有关内容，希望对您有所帮助。加
现在很多的小企业都是个人老板，也有的劳动者是选择给个人打工。对于劳动者来说只要按时发工资就好，但是往往会出现劳动者给个人打工老板拖钱工资的情况。那么劳动者应该咋办?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动者给个人打工老板拖钱
公司压工资是违法的，根据现行劳动法律法规规定，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按时发放劳动报酬的。但是有的用人单位可能会压劳动者工资，那么，辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、协商解决。2
在生活中，劳动者每个月的辛勤劳动就是为了能拿到属于自己的薪酬，但是一些企业单位的老板可能会拖欠劳动者的薪酬，那么老板欠工钱钱报警有用吗?想必这个问题有很多的劳动者都想知道，若悠网小编将会在下文做一个详细的分析。老板欠工人钱报警有用吗老板欠薪