每逢节假日，很多单位都会给职工放假，但如果所有岗位的职工都不在岗的话，我们的社会生活是很难继续进行的，所以注定有一部分人要在我们休息时，仍守在自己的岗位上。别人牺牲了自己的法定休息时间来工作，理应有一定的补偿，即现实生活中的加班工资。对于加
劳工2019-04-05
每逢节假日，很多单位都会给职工放假，但如果所有岗位的职工都不在岗的话，我们的社会生活是很难继续进行的，所以注定有一部分人要在我们休息时，仍守在自己的岗位上。别人牺牲了自己的法定休息时间来工作，理应有一定的补偿，即现实生活中的加班工资。对于加
一般情况下我们在公司工作，如果因为一些事情不能工作了，可能会按照原公司自行发放，那么原来的工资福利待遇是否会包括加班费？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。原工资福利待遇包括加
依据我国劳动法的规定，用人单位需要按劳动合同法约定的时间支付劳动者工资，在，而用人单位是不能朝夕相处拖欠工资的，如果无故拖欠工资的，要承担相应的责任，那么工地拖欠工资,工人怎么维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。工地拖欠工资,工
在现实社会中，我们了解到有很多劳动者比较关心薪酬问题，虽知道在公司在编的工龄薪级，却不知道未入编的薪资情况。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关未入编工龄薪级工资是如何计算，希望分享的内容能够有所帮助。未入编工龄薪级工资是怎么算的非编制人
这是在用人单位中出现的老板采用各种方法来降低自己的工资的话这种情况应当及时的到劳动局进行举报，那么苛扣工龄工资算不算一个降薪？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。扣除工龄工资算降薪
在现实社会中，我们都知道只有辖区常住户口居民才能开具此类证明。单身证明需要去户籍当地民政局开，所开具的是统一的“无婚姻登记证明”。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关单位是否能开单身证明，希望分享的内容能够有所帮助。单位能开单身证明吗不能
根据法律规定，劳动者符合相关情况要承担赔偿责任，那么劳动者在何种情形下要赔偿用人单位赔偿方式有哪些，关于人单位赔偿方式有哪些的法律效力的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于人单位赔偿方式有哪些的法律效力的法律知识，供大家学习参考。
按照《劳动法》规定，职工到了一定法定年龄就可以申请退休。像学校、公立医院等都属于事业单位，事业单位职工退休年龄规定和企业是否一致?下面，若悠网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，让我们一起做个简单了解学习吧。一、机关、事业工作人员退休的
在现实社会中，经常看到新闻报道讨薪大军的“闹剧”，但由于跳楼或跳桥等方式过于极端，且得不偿失。如果一个公司欠工资，与其大闹一场，不如走法律程序，安全又有保障。那么在知晓拒不支付劳动报酬罪后，也要了解拒不支付劳动报酬罪的谅解书的书写格式。若悠
公司发放的绩效奖金主要是针对于员工的个人表现来发放的，这个并不是法律规定必须要有的，所以说借调之后有没有绩效奖金完全看公司意思了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。借调后还有绩效奖金吗绩效
我们知道在实际生活中对于住房是有一定的补贴的。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。将单位住房补贴，分次发给职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。那么符合什么条件可以领取房补，下面若悠网的小编为大家整理了相关内
劳动者因用人单位拖欠工资或是克扣工资的行径而产生了纠纷，在双方都无法通过协商来解决纠纷的时候，有些劳动者就会走起了法律途径。一审后对方不死心二审，那么，工资纠纷二审时能要求对方赔偿吗?看看若悠网小编收集的资料。工资纠纷二审时能不能要求对方赔
绩效奖金的产生是因为我们在工作中能够按时按量的完成领导布置的任务，并且对于公司的发展起到了好的推进力，那么，对于受到处分的员工是否还能够获得绩效奖金呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解关于处分还有绩效奖金吗的法律知识吧。处分是
实际生活中总有恶意欠薪的情况发生。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则。那么遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。恶意欠薪的赔偿劳动合同法草案把防止欠薪
由于年终奖的优惠计税方法，导致年终奖出现6个“盲区”，落在盲区内的年终奖，税后收入是一样的，关键还是得看起不起得到激励的作用，六个应关注的“盲区”由于个人所得税税率有七档，因此每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。因此，找出每一级税率对
抚恤金是针对于员工在死亡后才会发的，抚恤金发的对象是直系亲属，如果说公务员还是在职的话并没有死亡，那么就没有抚恤金进行发放，相关的法律是怎样的呢。若悠网石柱律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。在职公务员抚恤金怎么发放关于国
事业单位的工作是比较轻松、愉快，但如果遇到了特别紧急的工作，一些在事业单位上班的员工也可能需要加班。要是员工要进行加班，单位是应该要给加班工资。那么，加班工资是否适应于事业单位?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。加班工资适用于事业单位吗适
临时工的工资一般都是比较低的，所以很多人不会想做临时工，并且临时工的权利得不到保障，一旦发现了相关单位一些违法乱纪的事情就是临时工背锅，那么临时工工资问题怎样维权呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。临时工工资低怎
工资是员工进行就业的时候最关注的基本条件之一，但是我们知道进入企业也是需要很多的费用的缴纳，企业是会要求进行保险的购买，企业也会进行年金等相关福利发补贴，那以下呼和浩特律师就来针对年金最新标准进行介绍。两部委明确企业年金办法:企业缴费每年不
工资条对于上班族来说都是非常熟悉的东西，我们每个月都会收到自己的工资条。工资条是反映你上一个月工资明细的一种作用，但是很多时候有的劳动者会遗失工资条，这个时候该怎么办呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工资条丢了该怎
社会工作者在其他发达国家是比较常见的，近年来随着我国的发展，也涌现了一批社会工作者，他们的主要工作就是服务他人，医疗行业待遇相对较好，那么具体的社工工资福利待遇怎样的呢?若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、社工工资福
单位要求劳动者进行加班，或劳动者在工作以外的时间上班时，劳动者是可以要求单位给自己支付加班费。但并不是所有的加班情况劳动者都能够要求单位支付自己加班费，那么，单位应付加班费的情况有哪些?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。根据新的劳动合同法
未成年工年满16周岁了不算是童工，企业聘请他们来工作并没有违法劳动法的相关规定。有些企业聘请未成年工为为了节省劳动成本，也觉得他们跟成年人的工资不太一样，那么，未成年工资怎样结算才符合规定?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。未成年工资怎样
工资的重要性已经不言而喻，对于工资的发放每个劳动者需要对其进行了解。那么当工资约定不明劳动者应该怎么处理?面对拖欠工资我们又该如何解决?如果您也有相似疑问，以下由若悠网小编整理的内容希望对您有所帮助!欢迎阅读!工资约定不明劳动者怎么办根据劳
加班加点对于一个公司带来的利益是很大的，但是对员工的身体伤害也是很大的，虽然说加班是有加班费的，但是员工的健康更重要，那么面对加班加点的争议怎样解决。若悠网小编通过你的问题带来了“加班加点的争议怎么解决”的内容，希望对你有帮助。用人单位根据