劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动，用人单位应支付劳动者工资？答：《劳动法》第51条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》中规定，“劳动者
劳工2019-04-05
劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动，用人单位应支付劳动者工资？答：《劳动法》第51条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》中规定，“劳动者
（一）凡因资金周转困难等原因不能正常发放工资的企业，可提出申请，填写“工资预留户审批表”，按照保证发放职工最低工资和下岗职工基本生活费三个月的原则，提出具体的预留数额，经主管部门、当地劳动部门、企业基本帐户开户银行批准后，按银发[1
工资支付监督管理办法--------------------------------------------------------------------------------内容提示：适用范围管
不知从何时起，在不少国家机关、事业单位中开始时兴“待岗”制度。通常的做法是对一些违反劳动纪律、未完成岗位目标任务或有其他错误行为的工作人员，责令其停职待岗，待岗期限一般为一个月到三个月，在待岗期间不安排其原所承担的本职工作，而是让其进行“学
2010年8月，李某大学毕业后应聘到某公司工作，双方未签订劳动合同，只是口头约定李某月工资2000元。但到了发工资的时候，该公司却以种种借口克扣其工资。今年初，该公司竟无任何理由地将其辞退。李某于是诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求支付被克扣
社会福利有广义和狭义之分：(一)广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。(二)狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和
加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2
对于实行计件工作的单位，《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此，实行计件工资制度的单位，由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的(非
1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。我们通过这篇案例来分析一下不签劳动合同到底能否获得双倍工资的赔偿。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈某缺乏工作经验
在劳资纠纷案件中，为确保胜诉，原、被告一般应提供以下证据材料：一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应
《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在
（深圳陈伟律师手机：13715219058）劳动者：我在深圳关外打工，单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？深圳陈伟律师解答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一
用人单位没有给劳动者购买社会保险时，如果劳动者出现工伤的，工伤的赔偿由用人单位支付。如果用人单位支付的赔偿款过低时，劳动者可以申请调解或者仲裁解决，那么工伤赔偿纠纷调解程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤赔偿纠纷
一、一定要签订劳动合同西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说，农民工朋友一旦找到工作，首先要与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬、纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责
此指引由深圳市中级人民法院发布，上海地区仍然可以参照上述指引来办理劳动争议案件。为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下：一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：(一)原告、被告方基本情况
当发生劳动争议时，双方可以自由协商。协商不成的，可以寻求调解组织进行调解，如果调解成功的，可以写调解协议书。那么，劳动争议的调解组织具体有哪些呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。劳动争议的调解组织具体有哪些发生劳动
协议管辖是指当事人在纠纷发生之前或纠纷发生之后，可以在书面合同中以协议的方式选择管辖法院或者协商选择管辖法院。民事诉讼法第二十五条规定：合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民
有个朋友问关于国际铁路联运货损的索赔时效和诉讼时效是多久?其实，对于这个问题其实并不复杂的，有很多的朋友都想要了解关于这方面，对于这个问题，首先要一些方面考虑，那么接下来，小编和各位朋友一起来了解了解关于国际铁路联运货损的索赔时效和诉讼时效
在一般的民事合同中，如果发生争议，可以向有管辖权的人民法院起诉。当事人是可以约定管辖的。劳动争议是必须先进行仲裁的，那么，劳动争议中约定管辖条款是否有效?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。【案情简介】2012年6
在当代社会中，劳动争议已经成为一种常见的社会现象。但是，很少有人具体了解劳动争议管辖规定有哪些?若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。劳动争议管辖相关规定有哪些？一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
工作时不小心受到伤害，需要我们进行进行工伤的认定，进而获得赔偿。可是如果我们与用人单位意见不统一时，我们就需要进行劳动争议仲裁了。那么，工伤赔偿申请仲裁表怎么写?今天，若悠网小编整理了以下相关内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤赔偿申请
在公司里面受了工伤情况的话，就需要由用人单位进行赔偿，如果有工伤保险的，则由工伤保险进行赔偿，那么关于六级的工伤鉴定结果，赔偿标准是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。2019年六
建筑工程承包施工是目前建筑施工中普遍采取的一种建筑施工方式。但是在建筑施工过程中，将施工作业层层分包后因为忽视安全管理致使安全事故频频发生，给受害者造成了巨大伤害。那么建筑工地伤亡的赔偿标准是怎样的呢?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有
公务员是指国家行政机关的工作人员，公务员的福利待遇是比较好的，所以很多人都会进行公务员的考试，公务员退休后，享有的退休待遇也比较优厚，那么公务员退休人员抚恤金怎样计算?公职人员退休后死亡的，才会有抚恤金的支付，而依据公务员死亡的原因，抚恤金