被人砍伤而住在医院里面3个月，在这三个月里面由于伤情的关系不能正常的劳动，很多单位对于受伤的劳动者该怎么样处理也会陷入两难。那么，被人砍伤住院3个月内不能劳动砍人的人需要支付3个月的工资吗?跟着若悠网小编一起来议论下。被人砍伤住院3个月内不
劳工2019-04-07
被人砍伤而住在医院里面3个月，在这三个月里面由于伤情的关系不能正常的劳动，很多单位对于受伤的劳动者该怎么样处理也会陷入两难。那么，被人砍伤住院3个月内不能劳动砍人的人需要支付3个月的工资吗?跟着若悠网小编一起来议论下。被人砍伤住院3个月内不
现在的工资明显比前几年工资高，法院工资也在做调整，就是会将工资上涨，那么法院的工作就会吃香，此时法院工资改革事业编人员有增加吗，事业编制人员怎么处理，若悠网小编整理了“法院工资改革事业编人员有增加吗”的内容为你答疑解惑。这种身份缺少升职的机
工伤赔偿的标准是多少呢?哪些项目是可以要求工伤赔偿保险买单的呢?今天，若悠网小编整理了以下相关的法律内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
现在社会上会出现一种行业，就是中介，中介有房产中介还有招聘中介，有很多人为了着急找工作就回去招聘中介，那么中介能发工资吗，中介发工资会扣多少钱，若悠网小编整理了“中介发工资会扣多少钱”的内容为你答疑解惑。中介发工资会扣多少钱不得克扣工资，否
有些劳动者在工作的时候由于某些原因可能会自动离职，自动离职就是在没有辞职的情况下，强行解除劳动关系的行为，自动离职可能会能用人单位造成一定的损失，那么在工厂自离有工资拿吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、什么是自动离职自动离职是指劳动者
很多劳动者在工作中受到工伤，在进行治疗之后仍需要在家修养的情况。那么，劳动者受工伤在家休养有工资吗?大多数的劳动者对此都没有深刻的了解，不清楚相关的规定，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动者受工伤在家休养有工资吗工伤等
劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的规章制度的，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的劳动者可能做不久就会辞职，那么，工作一个月辞职有工资拿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、工作一个月辞职有工资拿劳动
用人单位除了要与劳动者签订劳动合同，还要按时给劳动者发放工资。单位不能随意拖欠或是克扣员工的工资，但是还有一些公司会拖欠工资。那么用人单位欠工资不给怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、到劳动行政部门举报(通常
干活是为了养家糊口，劳动者为老板干活，老板是需要按照双方当事人约定的日期发放工资报酬的。但是有的老板可能因为这样那样的原因，会拖欠劳动者工资。那么，如果干活老板不给工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。首先要冷静理智。《中华人民
每个劳动者在为用人单位付出了一定的劳动后，都有获得工作报酬的权利。这是法律明文规定，也是社会道德理念。用人单位不仅要支付报酬，还要足额足量并且按时，不得拖欠。那么若用人单位不发工资，劳动者可以去投诉，与其对应的就是劳动局。如果不发工资去劳动
是会存在一些职员对于自己的工作不是非常的满意的，这个时候他们一般都是会选择进行离职的，这里就涉及到了离职工资结清证明方面的问题了，那么辞职了公司不发工资怎么办?离职工资结清证明是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可
在工作岗位中，劳动者与用人单位也会发生纠纷，其中最为常见的就是劳动者无法得到应有的工资。那么，劳动者对于老板不结工资怎么办?很多劳动者都没有应对的办法，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。用人单位不支付其工资的，劳动者可
劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。如果用人单位不履行签订劳动合同的义务的，是需要承担相应的法律责任的。那么，单位不签劳动合同赔偿是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。按照法律的规定，如果双方
经济纠纷是属于一般的民事纠纷，双方当事人是可以向人民法院提起民事诉讼来解决的。在民事诉讼程序中，双方当事人是需要出庭参加人民法院的审判程序的。那么，如果经济纠纷被告不到庭怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。在民事诉讼中，被起诉的人
有生意上来往的公司双方之间肯定是会有经济上的来牵扯，有些公司出货，有些公司出资金，结果给资金的一方迟迟没有将给对方的货款给还上，让货款方特别着急。那么，拖欠货款不还可以起诉吗?看看若悠网小编收集的资料。拖欠货款不还可以起诉吗?可以。严格来讲
民事经济纠纷在现实生活中比较长遇到，大部分人对于经济都是会特别的重视，发现经济纠纷的时候第一方面想到的就是维权，而维权的时候会通过诉讼的方式。那么，民事经济诉讼费用是多少?看看若悠网小编收集的资料进行了解。民事经济诉讼费用是多少首先，诉讼费
不少人从事的工作是有提成，底薪低、提成高是这类工作的重点的，在公司里面工作靠提成压力比较大，有些人也因为这方面的原因而辞职，但公司却拖欠自己提成。那么，离职后公司拖欠提成打哪个投诉电话?关注若悠网，了解更多知识。如经劳动者催告，单位仍拒绝支
员工工资被拖欠是经常发生的事情，但是有的员工被拖欠了工资也不知道该如何救济。其实我国法律对于员工的保护是比较完善的，在劳动者权利被侵犯时，可以采取法律手段来维护自己的合法权益。接下来若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。拖
在外工作的时候，劳动者最希望的就是老板能够每个月按时发放工资，但是如果用人单位由于各种原因不发放工资的时候，准备上告但是薪资证明都在老板那怎么办?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、老板拖欠工资准备上告但是薪资
很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打什么电话进行举报呢?应该去哪里投诉呢?法律关于公司拖欠工自的规定又有哪些呢?下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希
公司倒闭拖欠的员工工资如何发放？经济上的破产只表明一种客观的经济状况，并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债的问题，并不一定要采取破产的方式解决，我国过去曾长期采取“关、停、并、转”、财政补贴等方法处理经济上的破产，
可扣工资在大家的理解就是用人单位扣了一部分工资，并且都是在员工没有犯错的情况下属于违规扣取。我国法律规定了用人单位必须按时支付劳动者合同约定的工资。那么，克扣工资是什么意思?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。克扣工资指企业
绩效制度是是企业一种管理方法，是企业对员工的一答题卡期望，如果员工达到或者超过企业期望的绩效一般会有奖励，具有提积极性的作用。现在很多学校也推出了绩效的制度，那么教师绩效工资不合理怎么办?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、什么是绩效工资经
大家都知道，我国对于工伤的赔偿标准是根据其伤残等级来确定的，其伤残等级不同，赔偿标准也就不同。那么，伤残鉴定十级后自动辞职都能领到什么补偿呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说伤残鉴定十级后自动辞职都能领到什么补偿，希望小编整理的知识可
在工作中，工资福利是我们比较关心的。特别是在一些比较特殊的情况下，公司很可能为节省成本，以各种理由不给职工发工资。那么，在离职时公司不发工资的情况下，我们要怎么维权?下面若悠网小编将为大家详细说明这一问题以及其解决办法，希望会对您有所帮助。