内容提示：实行范围津贴标准发放办法列支渠道管理规定（一）实行范围：全省物资系统全民所有制企业，凡符合条件的工种岗位的固定职工、合同制职工，计划内临时工，可执行相应生产岗位津贴标准。集体企业中的上述
劳工2019-04-07
内容提示：实行范围津贴标准发放办法列支渠道管理规定（一）实行范围：全省物资系统全民所有制企业，凡符合条件的工种岗位的固定职工、合同制职工，计划内临时工，可执行相应生产岗位津贴标准。集体企业中的上述
内容提示：提高认识保证措施加强协调，各负其责（一）提高认识工资是劳动者向用人单位提供劳动之后应得的劳动报酬，是劳动者及其家庭的主要生活来源。各级相关部门要按照党的全心全意为人民服务宗旨，进一步
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)单位支付给劳动者本人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(3)按规定未列入工资总额
1、劳资纠纷案件在数量上居高不下，每年皆有上升趋势。纵观近几年的《中国劳动统计年鉴》统计，非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数，且多以用人单位败诉为主(劳动者一方申诉比例大，且申诉案件数以年均23.4%的增幅增长，同时劳动者胜诉率也较高)。从
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出据的证明确定，医疗机构出据的证明，包括两个方面的证明，一是治疗期间，而是因受害人身体康复的需要必须的休息时间，该二个部分构成了一般情况下的误工时间。如果受害人被交通事故致残了，如果确定误工时间呢？根据最
我有一个朋友，他和几个朋友合伙开了个公司，且效益一直不错。2006年，他说公司资金周转困难，向我借钱，我几次借给他共计4.89万元，他以个人名义给我出具借条。2008年初，我得知他出车祸死亡，我害怕拖久了钱要不回来，于是拿着借条找到朋友的公
用人单位补发拖欠工资之补偿标准（作者：张志胜，北京律师）用人单位拖欠员工工资后，劳动者去劳动与社会保障局举报，之后，用人单位按照“基本工资”标准补偿劳动者并补发工资。这种做法不合法。后被法院判决按照最后一个月税前工资额作为计算标准补发了
《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超
随着改革开放政策的不断完善和社会主义市场经济体制的建立，职工队伍发生了巨大变化。大量进城务工人员成为职工队伍重要组成部分。企业职工队伍形成相对稳定和合理流动两大态势，劳资双方出现的新矛盾和劳动争议，给工会组织提出新课题。为维护职工（
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
随着经济的发展，大多数人喜欢去超市购买商品，在逛超市的时候，如果自己行李较大的，可以选择寄存柜进行寄存，超市是有保管的义务的。那么，自助寄存柜中丢包,超市有责任吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据《合同法》
在现实生活中，对于企业污水污染鱼塘，造成鱼大量死亡使养殖户损失严重的事情，相信我们都有所听闻或亲眼所见。那么，企业污水污染鱼塘该赔偿吗?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。《中华人民共和国侵权责任法》第六十五条规定：因污染环
现在社会中各种商品质量问题，当我们面对着各种各样的商品质量问题，如果我们对于相关法律条文不了解的话，我们就会使自己的权益受到损害，那么当商家销售旧货时，应否承担质量责任呢?以下是若悠网小编为大家总结的资料，希望对您有所帮助。商家承担的质量责
当前，随着经济社会的飞速发展，人民群众的生活水平日益提高，私家车越来越多地走入千家万户。如果到商场购物，自己的私家车停放在收费停车场内，车辆被盗后商场是否担责呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。【案情简介】今年
为了更好地保护自己的劳动权益，员工应该和公司签订劳动合同。当然，签订劳动合同也是公司的义务，那么，您知道在涉外劳动关系中，涉外劳动合同如何确定法院管辖吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！涉外劳动合同如何确定
每个公司都会为自己的员工办理工伤保险，无论对于员工还是公司，工伤保险都可以让员工在发生工伤事故时将承担的损失降到最低。我们知道，在作工伤理赔之前要对受伤员工作一次工伤鉴定，以确定赔偿数额。下面，若悠网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，
工伤大家是再了解不过，我们明白工伤一般是需要在工作场合或者工作期间发生才会被认定为工伤，然后向国家进行申请赔偿来维护自己的合法权益，很多的施工场所，建筑基地是会存在很多的安全隐患，发生工伤的机率也是比较高。那接下来若悠网小编就来为赔偿的知识
工作中受到伤害是在所难免的事情，因为我们在工作中有时候会因为自己的不小心然后收到一些伤害，这时候我们就会和公司协商赔偿的问题。但是在工作中死亡的问题就是很严重的问题了，这就不是工伤那么简单了。那么在工作中工亡赔偿费如何计算?下面就让若悠网小
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么，关于赣州一般十级伤残赔偿标准应该是怎么样？若悠网小编，欢迎
劳动者从事的工作中，有的带有一定的危险性，当劳动者受到工伤之后需要经过相关部门的鉴定才能确定为几级工伤。那么，如果劳动者膝关节韧带断裂属于几级伤残?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的
鼻骨骨折一般来说就是小伤，这种程度的伤害到医院或者是整容医院就可以给你弄好了，没有什么大问题，那么鼻骨骨折一般来说需要赔偿多少钱才可以算是合适的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“鼻骨骨折一般赔几万”的内容，希望对你有帮助。。首先，确定你的受
职工在进行工作时构成工伤，则所在企业或公司需要对职工的工伤承担一定的责任，即对职工进行经济上的赔偿，以弥补职工工伤后不能进行正常工作甚至影响正常的生活等问题。对于不同程度的伤残状况，赔偿也有一定的区别。下面，跟着若悠网小编一起来看看吧。十级
受了工伤是需要赔偿的，赔偿是根据伤残等级赔偿，伤的越重赔偿得越多，其中有一次性补偿是根据月工资标准计算的，工伤评残补偿中的月工资具体是什么，若悠网小编整理了“工伤评残补偿中的月工资具体是什么”的内容为你答疑解惑。劳动法中的“工资”是指用人单
如果债权人要主张自己的债权的话，是需要有足够的证据证明双方当事人存在债权债务关系，并且债务人没有履行自己的债务。欠条可以作为一种书面凭证证明案件事实。有的朋友就会疑惑，工地欠条怎么写?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工地欠条怎么写把欠
在工地上面工作是比较危险的事情，有些人就在工作的时候发生了意外的事故而受伤了，在遇到事故之后受害者会希望能够争取到该有的赔偿，这时就会找责任者来承担相应赔偿等。那么，工地出了事故谁负责?若悠网小编给出下面意见。首先，要弄清楚用工性质，是雇佣