人事争议调解的概念人事争议调解，是指人事争议调解组织，根据法律法规和政策规定，对申请仲裁的人事争议案件，在查明事实、分清责任的基础上，促使双方当事人互识互谅，达成协议，从而有效解决争议的活动。人事争议调解的特点1.人事争议调解是在第三者即人
劳工2019-04-07
人事争议调解的概念人事争议调解，是指人事争议调解组织，根据法律法规和政策规定，对申请仲裁的人事争议案件，在查明事实、分清责任的基础上，促使双方当事人互识互谅，达成协议，从而有效解决争议的活动。人事争议调解的特点1.人事争议调解是在第三者即人
[劳动争议]员工旷工几天可以辞退[劳动争议]员工旷工几天可以辞退劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。相关劳动合同解除的法
第一条为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员辞退规定(试行)》(人社部发〔2009〕71号)，制定本办法。第二条本办法所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公
若悠网为你解答关于试用期被辞退是否有补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并
在很多劳动纠纷中，用人单位不发工资往往是最常见的纠纷。在双方进行调解的时候签订了调解书用人单位也不给发工资的情况，我们应该怎么办呢?这是劳动者需要了解清楚的问题。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。签了调解书也不给工资怎么办
在工作生活中大家难免会遇到因为某些原因生病的情况，而我们很熟悉的知道，生病可以请病假，病假是可以带有病假工资的，那么病假中的工资怎么算?下面请大家来看看若悠网的小编收集的相关资料，希望对您有帮助。一、病假工资人难免有头疼脑热，生病的时候，因
在现实社会中，我们都知道目前很多年轻人都热爱的朝九晚五的工作时间，而事业单位的稳定性更是他们所重视的。在事业单位上班，收入稳定，待遇也不错。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关地方事业单位涨工资是否按工龄计算，希望分享的内容能够有所帮助。
劳动者到了退休年龄，从单位里面退下来之后，最关注的就是退休金的多少了，每个月领取到一定的退休金，自己的老年生活才能够有好的保障。而劳动者要知道他们的退休金跟退休工龄是有直接的联系。更多相关知识，请您阅读若悠网内容。一、退休工龄如何计算工龄是
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位是不能随意解除劳动合同的，如用途单位违法解除劳动合同的，就需要对劳动者进行赔付，那么最高赔付工龄工资是十年吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。最高赔付工龄工资不是十
如果劳动者从单位里面离职，遇到单位不公平或是不合理的对待，在这时候就可以要求单位给自己相应的经济补偿。在这时候很多人会关心离职补偿金的计算方式跟要求，那么，离职补偿金怎样计算?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。怎样计算离职补偿金经济补偿按
被判以缓刑的犯罪，除了政府机关职务、大公司的领导等不能做以外，其余普通工作通常可以做，且原来有单位的甚至能够保留职位。也即是说缓刑罪犯不仅可以不用去坐牢，还可以正常参加工作。那么，如果判缓刑的犯罪人员在监狱服刑期间有工资吗？若悠网小编为你答
我们知道在我们国家因为人口众多，所以劳动力也是比较廉价。在中国工作最常见的就是加班，加班是会有额外的补贴，但是这方面的补偿也是有限制。随着经济的发展，对这方面的条例也是进行了相应的调动。接下来若悠网小编就来为大家介绍这方面知识。最新加班制度
年底了很多的单位都有了好的收益，因此会制定了绩效奖金，让多付出的劳动者能够获得更多的回报。但是有些人工作的单位是事业单位，跟一般的私营企业又不一样。那么，事业单位能发绩效奖金吗?听听若悠网小编给出的具体意见。事业单位会发绩效奖金吗?一般没有
在现实生活中，在用人单位面前，劳动者是劣势群体。在工作中我们都会遇到各种问题，其中工资被无缘无故就降低了，这是最大的问题之一。有很大一部分人就默默的认了。那么，我公司合同没约定工资被降工资是否违法，针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您
员工在公司工作是比较辛苦的，很多人辛苦工作都是为了那一点工资，有的公司福利比较好还会有年终奖，年终奖并没有法律规定，那么离职的员工是否有年终奖。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。员工离职公司
在实践中劳动者工资的组成是包括很多部分的，劳动者的工资包括计时工资、计件工资、奖金等，而用人单位进行加班的时候，要依法支付劳动者加班费，那么绩效奖金等可以代替加班费吗?下面由若悠网金华律师为读者进行相关知识的解答。一、绩效奖金能不能代替加班
春节对于中国人来说是最为重要的节日，我国在春节的时候，都会安排假期给人们庆祝春节，但有些工作岗位在春节期间都要上班或者值班的，而节假日上班应该要支付三倍工资，那么过年哪几天三倍工资?下面由若悠网巴中律师为读者进行相关知识的解答。一、过年哪几
员工在工作时间以外的时间工作了，属于加班的情况，可以依法领取到相应的加班费。很多劳动者都认为公司计算自己加班费的时候计算错误了，自己明明应该要领取更多钱，那么，加班费基数的计算方法是什么?关注若悠网，了解更多知识。加班费基数的计算方法1、如
公务员是现在越来越多的人进行争取的职务，因为我们都知道国家对于公务员的福利是比较优惠而且补贴比较好，所以很多的人会进行争取这类职务，以下就由若悠网小编对于国家对该方面的抚恤金的相关知识进行系列的介绍。公务员逝世后抚恤金是多少一、国家机关工作
在工作的时候有些员工遇到了工资被单位老板克扣的情况，由于公司被老板克扣之后很多人也会觉得不爽，在这时候不少的劳动者就对老板权利产生争议了。很多人觉得老板没权，那么公司有权利扣员工工资吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。公司老板有权利扣员工工
拖欠工资的行为是不允许的，工人们的工资都是自己的血汗钱，是自己的劳动所应有的回报，任何单位不得进行克扣，拖欠工资的情况发生后，那么员工应该主动的进行维权。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。拖欠工人工资该怎样维权用人
公司没有给员工正常的发放工资的那么员工应该先和公司进行协商一下，要是公司就是那个态度的，可以和上级进行反映或者是申请劳动仲裁的，一般情况下劳动仲裁都有效果。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。变向降工资怎么维权工资应
薪金是评价自己工作能力的最重要的方式。薪金可以使用现金发放，也可以运用工资卡的方式进行发放。薪金的用处也是非常之多的，比如可以进行购物，购买生活用品等等。下面就由若悠网小编为大家整理相关资料。希望对大家有所帮助。一、薪资证明怎么开一般为被证
在我国所有的劳动付出中，我们都是会得到相应的报酬的，其中比较常见的发放方式就是对于工资的发放了，那么在我国的工资管理体系之中，工资报酬是如何给付的，给付的时候我们应该按照什么样的范围进行支付。以下资料是若悠网小编整理的针对工资报酬的范围是怎
签订了劳动合同之后，劳动者的权益就受到了法律的保护，公司如果在合同期间做了违法的事情，那么劳动者是可以拿起法律武器来追究公司的法律责任，比如被辞退可以要求补偿。那么，签了劳动合同被辞退怎么赔偿?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。签了劳动合