劳动仲裁判了不给钱,该怎么办

一、劳动仲裁判了不给钱,该怎么办当劳动仲裁结果下来之后，若公司未能按照要求支付款项，此时劳动者可以选择向司法机关申请强制执行以保护自身权益。在此点上，务必明确的是，当事人对于具备法律约束力的调解书以

劳动仲裁一直不开庭怎么办

一、劳动仲裁一直不开庭怎么办当劳动仲裁迟迟未能进行开庭之际，我们首要需审视的问题便是仲裁庭否存在超越法定审理期限之情形。依据我国《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款的明确规定，仲裁庭在受理有关仲裁申

怎么申请劳动仲裁需要多少费用

一、怎么申请劳动仲裁需要多少费用1、根据相关法律法规，在进行劳动仲裁时无需缴纳任何费用。您可以将申请递交给用人单位所在地或劳动合同履行地点（即工作场所）的劳动争议仲裁委员会。具体地址可查阅区县级劳动

工伤保险的工作岗位怎么界定

一、工伤保险的工作岗位怎么界定关于工伤保险所涵盖的工作岗位范围，我们应严格依据《工伤保险条例》中的相关法律法规进行界定，并须综合考量以下五项关键要素：首先，劳动时间方面，被保险人需在合法的劳动时间段

工伤10级解除劳动合同怎么赔偿

一、工伤10级解除劳动合同怎么赔偿对于遭受工伤并评定等级为十级的员工，若双方劳动合同即将解除，应依照《工伤保险条例》相关条款享有如下法定赔偿：首先是对其进行一次性伤残补助金的颁发，具体金额为总计七个

工伤期间单位不发绩效工资怎么办

一、工伤期间单位不发绩效工资怎么办倘若您不幸遭受工伤却未能受到所在单位的应得工资待遇，那么您大可采取下述应对策略：第一步，积极与用人单位磋商，深入探究其原因，并尝试寻找合理的解决办法。在交流过程中，

没有签劳动合同受伤该怎么赔偿

一、没有签劳动合同受伤该怎么赔偿关于您所提到的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，在未经签订书面劳动合同的情况下，您作为劳动者有权利主张用人单位向您支付相应比例的双倍工资作为经济

工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定

一、工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定1.申请材料的提交。在工人遭受工伤事故后，待其身体状况逐渐趋于稳定，且发现存在身体残缺或对工作产生不利影响之现象时，受伤工人或雇主均可向市一级劳动能力鉴定委员会提交

工伤认定了下一步该怎么办

一、工伤认定了下一步该怎么办在成功取得工伤确认之后，后续的程序及策略可能会因实际情况而异。按照规定，我们可以决定是否申请伤残鉴定。假如您认为自身的劳动能力并未因此次伤害产生任何不利影响，那么申请伤残

交通事故工伤误工费是怎么算的

一、交通事故工伤误工费是怎么算的关于固定收入的定义如下，它涵盖了在国家机关、企事业单位或社会团体中工作的劳动者原本应得但由于医疗事件遭受影响导致延迟领取的工资、奖金、津贴、特定工种的补贴费用等法定报

工作不满一个月发生工伤怎么赔偿

一、工作不满一个月发生工伤怎么赔偿在计算因受意外人身损害而致残者所遭受的经济损失时，通常需以其受伤前的薪酬水平作为依据。然而，由于实际从业期间时间较短且工资未足额发放，故在司法实践中常按照劳动合同中

员工放弃工伤申请书怎么写

一、员工放弃工伤申请书怎么写我们在此明确阐明，我方将果断地放弃工伤认定以及劳动能力鉴定等方面的相关权益，并乐意通过友好协商的方式，与用人单位妥善处理关于我方工伤的赔偿事宜。这样的决定，是基于我个人的

上班途中发生脑梗是工伤吗

一、上班途中发生脑梗是工伤吗关于“意外碰到脑梗是否构成工伤”这一议题，我们无法直接给出一个普适性答案，需要根据具体事件的情境进行判断。然而，通常而言，若员工在正常工作期间因突发疾病而导致脑梗塞，其被

单位不提供劳动合同怎么办

一、单位不提供劳动合同怎么办若企业未能提供雇佣协议，雇员可立即向当地劳动监察支队提出投诉，或启动劳动争议仲裁机制加以应对。在这种情况下，劳动部门将被赋予法定权力要求企业进行整改，并可能因此导致对求职

合同到期公司不续签公司怎么办

一、合同到期公司不续签公司怎么办当劳动合同期满之际，倘若雇主未能与员工续签协议，便须承担向员工支付经济赔偿费的义务。按照我国现行《中华人民共和国劳动合同法》（下简称“劳动合同法”）第四十六条第五款之

未签劳动合同企业怎么处理

一、未签劳动合同企业怎么处理倘若您所在的企业并未遵循法律规定签署劳动合同，那么您完全有权力要求该用人单位尽快签订劳动合同。若双方已经建立了合法的劳动关系而书面劳动合同却尚未同时订立的话，相应的，应该

被迫解除劳动合同怎么赔偿

一、被迫解除劳动合同怎么赔偿若为不法解雇行为，用人单位须以先前支付员工的经济赔偿款双倍的标准来支付赔付款；反之，若为合规途径下的解聘，则应给予相应的经济补偿金。当因于劳动者个人因素导致劳动关系解除时

未签劳务合同纠纷怎么处理

一、未签劳务合同纠纷怎么处理（1）协商解决方法，是指各位当事人在享有平等权益以及通过真诚沟通与互相理解，最终达到和解的目的，以期化解纷争。此种方式，强调了双方的平等自由，以及通过互相妥协所达成的共识

无固定期合同被裁员怎么赔偿

一、无固定期合同被裁员怎么赔偿关于赔偿问题，我们必须具体情况具体分析。如若公司须依据相关法规实行合法裁员，其优先留用的对象应为已签订无固定期限劳动合同的员工。然而，若是在这种情况下，雇主仍然选择淘汰

公司不续签劳动合同怎么赔偿

一、公司不续签劳动合同怎么赔偿同时的赔偿事宜若公司选择不再续签劳动合同，通常情况下无需向劳动者支付赔偿金，但是必须对劳动者进行适当的补偿。具体来说，劳动者在该公司所累积的工作年限每增加一年，便可得到

半个月没签劳动合同怎么赔偿

一、半个月没签劳动合同怎么赔偿无需进行补偿。按照相关法规的要求，应当在一个自然月份之内与劳动者签署相应的劳动合同。如果雇佣关系仅仅持续了半个月的时间，那么，在此情况下，是不存在任何形式的赔偿责任的。

不签劳动合同3年能怎么赔偿

一、不签劳动合同3年能怎么赔偿当涉及到索要双倍工资补偿的问题，作为劳动者，您有权主张这样的权利。然而，值得您注意的是，该类补偿的最长期限仅限于11个月。为了保证您的个人权益能完全得到保护，我们强烈推

终止劳动合同怎么赔偿法条

一、终止劳动合同怎么赔偿法条当用人单位违反法律法规导致劳资双方无法继续执行原有的劳动合同时，该单位应承担相应的法律责任并向员工支付双倍的经济补偿。具体而言，经济补偿金额以员工在本单位实际就职的年份为

公司让签空白合同不签会怎样

一、公司让签空白合同不签会怎样实际上，这种情况并不会带来严重后果。根据相关法律法规之具体规定，劳动合同必须包含企业、劳动者双方当事人的详细资料以及劳动合同期间、工作职责与工作场景、上班以及休息日的安

合同未到期解雇员工怎么赔偿

一、合同未到期解雇员工怎么赔偿针对劳动者与用人单位之间发生的解雇事件，我们应首先对其进行详细而细致的分析和考量，进而明确所涉及到的解雇是否符合法律规范以及相应规定。当劳动者因自身行为不当或严重失误而