劳工

当前位置:首页 > 法律 > 劳工

公司裁员如何赔偿

来源:网络

公司因为经营问题而不需要太多的劳动者时候,就会着手开展裁员,最大化的为公司开源节流、缩减劳动力成本。公司要将工作好好的员工给裁掉,需要给他们做经济补偿。那么,公司裁员如何赔偿?若悠网小编为你讲解这方面知识。

1、解除劳动合同的经济补偿金10000元,2个月工资,工作年限1年半。

2、如果没有提前30日通知,还要支付一个月工资的待通知金。

3、如果没有补交保险,需要缴纳社保

4、未到期期限,法律上没有支持。

显示全部
名人名言排行
若悠最新标签
有哪些 合同 交通事故 离婚 养老金 多少钱 方法 标准 财产 社保 公司 有什么 减肥 多久 工伤 条件 是怎样 吃什么 债务 宝宝 治疗 孩子 规定 广告语 工资 原因 协议 夫妻 功效 民法典 流程 做法 宣传语 一个月 食物 怎么处理 养生 孕妇 纠纷 取保候审 运动 基数 医保 离婚后 时间 劳动合同 责任 赔偿 员工 症状 抚养费 如何处理 法院 女性 个人 女人 怀孕 老人 有效 口号