劳动者在用人单位工作是为了赚钱，发生工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不愿意看到的事情，如果发生工伤的，双方当事人是需要依据法律进行冷静地处理的。那么，什么是工伤,发生工伤怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤是指劳动者在从事职
劳工2019-04-14
劳动者在用人单位工作是为了赚钱，发生工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不愿意看到的事情，如果发生工伤的，双方当事人是需要依据法律进行冷静地处理的。那么，什么是工伤,发生工伤怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤是指劳动者在从事职
如果劳动者发生工伤的，是需要做伤残等级鉴定的。用人单位是需要根据劳动者的伤残等级来确定赔偿数额的，有的劳动者工伤以后可能会离职。那么，如果工伤十级离辞后公司需要尽快给付赔偿金?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤十级离辞后公司需要尽快
劳动者在用人单位工作时，有可能会发生工伤。一旦发生工伤，不仅劳动者带来损失，还带来身体上的一些影响，这时就需要进行索赔，那么发生工伤后如何要求索赔呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申
工伤后在申请赔偿的时候，由于公司没有为自己缴纳工伤保险，所以劳动者不能够得到工伤保险的理赔，这时候承担责任的人就应该是公司而不是自己了，在这个时候劳动者会去找老板索赔，那么，工伤后怎样找老板索赔?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.员工工
在受了工伤之后，大部分人都会为索赔的事宜而烦恼，毕竟公司、社保局等等不一定认定个人的受伤是工伤，而自己又真的是受伤了，面临医药费等等支出，于是就希望自己的索赔能够受到法律支持。。那么，工伤索赔法律依据是什么?听一听若悠网小编给出的详细讲解。
众所周知，在实际生活中，精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。不过，在劳动关系中，劳动者发生工伤事故能否要求精神赔偿呢?下面，若悠网小编将就这个问题为您做详细解答，希望对您有所帮助
案情：2011年4月18日,温定华在诚信竹业厂工作时左眼严重受伤,先后进行了四次手术治疗,诚信竹业厂支付了全部医药费用。今年6月6日,温定华经鉴定为六级伤残。随后,温定华申请工伤认定,仲裁委以温定华超过一年的申请时效为由没
第一步：进行工伤认定。在劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位应向昭通市劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位没有在30日内申请工伤认定，劳动者可以在一年之内直接向昭通市劳动和社会保障局申请工伤认定。(详见《工伤
当劳动者在工作中受到工伤之后需要根据相关的规定进行处理，特别是在工资方面大家就要做好相关的了解，那么在2019年关于工伤工资的规定是什么呢?这就需要大家从下面的内容介绍中进行了解，对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所
有些公司是会给员工提供宿舍，员工在下班后回到了宿舍里洗澡的时候不小心摔伤了，因此送到了医院进行治疗，也产生了不少的医药费。员工觉得自己是在宿舍里面摔伤的，应该算是工伤的范围。听听若悠网小编给出的具体意见。一、工伤范围包括在公司宿舍摔伤吗员工
在出现了工伤的时候，那么用人单位应当尽快的为员工做一个工伤认定，也可以由本人去做，这个工伤认定一般在工伤发生多少天之后去做？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。发生工伤多少日工伤鉴定需要本
我们都知道职工在工作过程当中受伤或者患职业病，应该抓紧时间去进行工伤认定，这样就可以获得工伤相应的补偿,除此之外伤残的职工还可以去进行伤残鉴定,我国对于不同等级的伤残有着不同的补偿,那么对于发生工伤定为5级的职工可以获得哪些补偿呢?若悠网小
在我们生活中，我们知道难免会受到伤害，而工伤通俗的来讲，就是在工作过程中受到伤害。五险一金中其中一项就是工伤保险，如果被认定为工伤，而且当事人有办理工伤保险的情况下，当事人就可以享受到相应的待遇。如果符合工伤，当事人是可以获得一定的赔偿费的
工伤鉴定之后是会出结果，具体出结果的时间也会让劳动者非常的好奇，只有拿到了工伤鉴定报告结果之后，才知道自己在这次受伤的伤残等级是多少，可以获得多少赔偿等等。工伤鉴定是有时间上的限制。跟着若悠网小编一起来议论下。一、工伤鉴定报告多久能拿到结果
在生产和生活当中，避免不了发生一些什么意外，导致我们身体上遭受到了伤害。如果在工作岗位上遭受了伤害，用人单位可以进行赔偿，但是在下班回家路上或者不是因为工作而受的伤，这种情况下，所面临的情况就有所不同了。下面，若悠网小编就这个问题为大家带来
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位需要为劳动者申请工伤的认定，而工伤认定是需要提供相应材料给劳动部门审查的，那么工伤鉴定单位证明的规定是什么?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤鉴定单位证明的规定是怎样
我们知道有的人在受到工伤后，会担心公司辞退自己，而法律虽然规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时员工受工伤,公司能够辞退员工么?对此下面若
在现实社会中，我们都知道什么是生活护理费。生活护理费主要出现在各种伤害中，受伤者住院治疗时需要的一种护理。常见的生活护理费是工伤事故中的生活护理费，对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工伤职工生活护理费支付标准。工伤职工生护理费怎么支付《
劳动者发生工伤后，要申请功伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿，那么工人多久可以拿到工伤鉴定详情结果，关于工伤鉴定程序怎样走的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定程序怎样走的法律知识，供大家学习参考。一、工人多久可以拿到工伤鉴定详
劳动者发生工伤，在做工伤鉴定时要准备相应材料，那么食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些，关于食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料的法律知识，供大家学习参考。一、食指肌腱断裂工
有的员工在上班的过程中还突发一些疾病，这个可能和工作环境有关系也有可能和疾病本身的发病期有一定关系，如果上班突然之间精神病发了，是否属于工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。上班突患精
工作的存在不分高低贵贱，但是工作确是有安全系数上的高低的，我们应该也都知道有许许多多高危工作的存在的，那么，在我国法律中，对于电工在工作中收到的伤害应该赔偿多少呢?接下来就是若悠网潍坊律师为您带来的相关资料，快来和小编一起看看吧。电工工伤赔
劳动者最不希望在工作的时候发生事故，如果不幸发生了工伤，把手指尖弄伤用人单位要怎样赔偿呢？劳动者在收到工伤之后需要判断工伤受到的等级，通过工伤的等级来确定用人单位应该赔偿对方多少金额的赔偿金。为了更加的公平公正，需要对劳动者受伤的部分进行工
工伤的存在对于公司和员工来说都是不小的损失，对于受到伤害的人来说，伤势过大的甚至可能危害到他的整个人生，那么对于员工为公司工作导致的下半身瘫痪的工伤，公司应该赔偿多少款项呢?若悠网小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助
工伤的伤残等级可以分为十级，而十级是最轻的，每一级伤残赔付的标准是不一样的，影响工伤赔付除了伤残等级还有劳动能力、劳动者工资等的因素，那么目前工伤十级要赔付多少钱?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、目前工伤十级要赔付标准是怎样的