兼职的劳动合同受法律保护吗？

一、兼职的劳动合同受法律保护吗?兼职的劳动合同受法律保护，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时

公务员工伤七级鉴定的待遇是怎样的？

一、公务员工伤七级鉴定的待遇是怎样的?公务员工伤鉴定为七级可以享受由单位支付医疗费等的待遇，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资

旷工自动离职有工资吗？

一、旷工自动离职有工资吗旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》

2019年成都怎样办理社保转移

一、2019年成都怎样办理社保转移2019年成都办理社保转移需要参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请即可。新参保地社保经办机构在15个工作日内

劳动合同法第23条第2款的解释是什么？

一、劳动合同法第23条第2款的解释是什么?《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者

签订了劳动合同能随意变更吗

一、劳动合同能随意变更吗劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但

劳动合同期限一般有多久

一、劳动合同期限一般有多久根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

工伤哪些赔偿 工伤赔偿有哪些

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。

申请劳动仲裁是什么意思？

一、申请劳动仲裁是什么意思？向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会

员工在试用期被开除有补偿吗

一、员工在试用期被开除有补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、

关于劳动者的50个法律常识

若悠网小编在这里分享常用到一些上班族的劳动法律常识,供大家参考！
　　劳动者权利和义务

　　1。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休

在工地干活砸掉了两颗门牙,如何申请工伤赔偿

在工地干活的环境不好，工作的性质跟强度都比较大，发生危险性的几率也比较高，有些人就在工地干活的时候不小心将自己的门牙给砸掉了。在工地干活的时候不小心将自己的门牙砸掉后很多人就会去申请工伤理赔。若悠网小编详细告诉你有关知识。一、在工地干活砸掉

不尽赡养义务能分抚恤金吗

赡养老人是一项传统的美德也是子女应尽的法定义务，赡养老人有物质的给付和精神上的安慰两种，而因不赡养老人产生的纠纷是非常多的，那么不尽赡养义务能不能分抚恤金的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。不尽赡养义务能分抚恤金吗抚恤金是属于被继

上下班途中工伤认定的法律解释

员工发生了工伤之后公司是需要进行工伤赔偿的，上下班期间，意外也是时有发生。那么在上下班途中，如果发生意外算工伤吗？上下班途中出意外是否可以算作工伤？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于上下班途中工伤认定的法律解释方面的知识，欢迎大家阅读

靖江十级工伤赔偿标准

工伤按法律规定是可以获得一定的赔偿的，但是需要一定的鉴别流程，这是因为工伤是分等级进行赔偿的，不同的等级获得的额度是不同的，甚至相差甚大。所以对此有一定的了解是非常必要的。若悠网小编接下来将为我们讲解关于靖江十级工伤赔偿。靖江十级工伤赔偿标

工伤六级赔偿标准是多少

在工作场所里面受伤，由于是在工作时间满足工伤认定的条件，经过认定也确定为工伤，就可以进行下一步工伤鉴定然后申请相应的经济补偿。一些劳动者伤势比较重是工伤六级的范畴，工伤六级赔偿标准是多少?若悠网小编为你仔细讲解.工伤六级赔偿标准是多少?工伤

右手食指断了两节能评几级伤残

新中国成立以来，我国高度重视对于劳动人民权益的保护，制订了各式各样的较为全面的规定来维护劳动人民的权利。工伤就是其中的一个法律名词，为了合理，法律对于工伤进行了分级规定。今天，若悠网小编将为我们讲解关于食指断了一节的法律工伤分级。一、伤残分

工人下班后死亡赔偿金归谁

如果职工在上下班的途中，因为工作原因，发生了意外伤害的，也是需要进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果职工死亡的，用人单位是需要支付死亡赔偿金的。那么，工人下班后死亡赔偿金归谁呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动

农民工在工地死亡要怎么赔偿

在工作受伤，是可以通过工伤鉴定来索要赔偿的，毕竟劳动者是在为用人单位创造经济效益的时候受伤的。那么，如果是农民工在工地上死亡要怎么赔偿呢?这个问题，接下来让若悠网小编为你介绍相关知识，大家有兴趣可以阅读下文做一个了解。一、工伤死亡赔偿金支付

六级工伤赔偿标准2019

在工作过程中受伤可以判定为工伤，是能够根据受伤程度获得相应赔偿的，工伤赔偿标准是维护工人正当权益的规定。工伤也分为几个级别，那么，六级工伤赔偿标准是什么呢?接下来，若悠网小编将会为大家详细地进行说明，希望会对您有所帮助。六级工伤赔偿标准(一

工伤赔偿标准包括了哪些内容

工地的工作环境比较恶劣，很多人也会在工地工作的时候受伤。在工地受伤的工人也会去申请工伤保险，通过工伤理赔避免自己受到太大的伤害而面临经济上面的处罚。下面是若悠网小编介绍的工伤赔偿标准包括了哪些，希望对大家有用。工伤赔偿标准(一)医疗费1

最新广东省工伤赔偿标准是怎样的

受工伤绝对谈不上是一件好事情，但是对于我们的社会和广大劳动者来说，工伤的存在是非常常见的，所以工商的赔偿就成为了非常重要的一环，那么，最新广东省工伤赔偿标准是怎样的呢？今天若悠网小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。工伤赔偿

工伤事故赔偿标准是怎样的

工伤事故赔偿标准1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数3、交通食宿费受害

九级工伤赔偿标准是多少

用人单位在招收了一些劳动者后，由于安全措施不够，或者劳动者的不小心，就会受到工伤。工伤后，最主要的就是鉴定等级来赔偿，那么如果是九级工伤具体赔偿是怎样的呢？若悠网小编整理了下面的知识供大家参考。九级工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤

雇佣关系赔偿与工伤赔偿相比哪个更高

在生活中，雇佣关系产生的人身损害赔偿和劳动者因工作受伤导致的工伤赔偿经常被人们拿来做比较，到底是雇佣关系赔偿更高还是工伤赔偿更高，这一直都是大家争论的焦点，针对这个问题，华律小编在下文做了解答，希望对大家有所帮助。一、雇佣关系损害赔偿范围1