关于合同期未满辞职扣工资吗？

一、合同期未满辞职扣工资吗劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。个人提出离职分三种情况：1、用人单位

劳动合同2019范本里都有哪些内容？

一、劳动合同2019范本里都有哪些内容?劳动合同范本里包含甲乙双方身份信息、工作内容以及工资的发放形式等的内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协

员工因违规被辞退要赔偿多少

一、员工因违规被辞退要赔偿多少根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

合同期限未满离职要交违约金吗

一、劳动合同期限未满离职要交违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

工地老板不给工资怎么办？

一、工地老板不给工资怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合

转正的员工被公司辞退是否可以

一、转正的员工被公司辞退是否可以公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，

劳动者忠实义务都有哪些

一、劳动者忠实义务都有哪些劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。(1)

劳动合同期限种类有哪些

一、劳动合同期限种类有哪些根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

工伤赔偿哪些 工伤有什么赔偿

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。

员工能否拒绝出差要求？

一、员工能否拒绝出差要求首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时

私企随意辞退员工是否可以

一、私企随意辞退员工是否可以私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人

法律援助农民工欠薪可以申请吗？

一、法律援助农民工欠薪可以申请吗?可以申请法律援助，法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条第二款、第三

建筑工程农民工工伤险待遇是怎样的?

一、建筑工程农民工工伤险待遇是怎样的?建筑工程农民工工伤险可以享有有建设单位支付医药费等的待遇，职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇：1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，

关于劳动争议案件管辖移送的规定是怎样的？

一、关于劳动争议案件管辖移送的规定是怎样的?但只要是法院已经受理了劳动合同争议案件，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地

工伤残疾赔偿金支付时间是什么时候？

工伤残疾赔偿金支付时间应当是在工伤伤残赔偿认定结合后进行支付，具体时间应当由双方签订有关赔偿协议来进行认定并达成一致意见，对于工伤残疾赔偿金的认定应当由司法机关依据相关法律规定的标准进行合法的赔偿。一、工伤残疾赔偿金支付时间是什么时候?工伤

宜昌市工伤赔偿需要什么材料？

一、宜昌市工伤赔偿需要什么材料?1.填报《宜昌市工伤人员伤残(工亡)待遇申报表》2.工伤认定书、劳动能力鉴定书原件及复印件3.工伤职工有效身份证复印件;4.涉及交通事故、治安事件及其他民事伤害赔偿的，提供公安、交警部门、法院等有权机关出具的

工伤人员工资待遇是如何规定的？

一、工伤人员工资待遇是如何规定的?根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设

法律规定深圳保障房申请条件有哪些？

一、法律规定深圳保障房申请条件有哪些？1、首先申请人要是深圳户籍，一种是以家庭单位申请的，家庭成员都要是深户，统称共同申请人。另一种申请人是年满35周岁的单身居民符合条件的。无本市户籍的现役军人，可以以申请人配偶的身份作为共同申请人进行申请

工伤终止劳动合同协议书的内容有哪些？

一、工伤终止劳动合同协议书解除劳动合同协议书范本甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

事假扣了所有工资违法吗

一、事假扣了所有工资违法吗1.这个没有一个具体，要根据所在单位的实际情况而定。2.劳动法和劳动合同法都没有对事假具体扣款金额有明确规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而

女性职工的三期保护是怎样的

一、女性职工的三期保护是怎样的根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。第七条规定：“女职工在怀孕期间，在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的

辞退员工不与赔偿条件有哪些

劳动合同法规定用人单位在某种情形下，解除或者终止劳动合同时，需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。否则，将承担相应的法律后果。但是，在下列10种情形中，即便用人单位辞退劳动者，也无须支付经济补偿金或赔偿金。第

公司能辞退得癌症的职工吗

一、公司能辞退得癌症的职工吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一

公司不缴纳住房公积金会怎样处罚

一、公司不缴纳住房公积金会怎样处罚我国《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条明确规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的

劳动合同未满辞职是否有违约金

一、合同未满辞职是否有违约金劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者