劳动仲裁后申请法院强制执行还不给钱怎么办
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关于劳动仲裁判定结果公布后，如若用人单位未能依法支付相关赔偿金，您的合法权益将如何得到保护呢？下面是具体的应对措施：
1.在劳动仲裁裁定告知后，若用人单位未能按照裁定履行支付义务，您有权在裁定生效之日起向当地的中级人民法院提出强制执行申请；
2.待法院收到您的强制执行申请后，应在六个月内随即启动并完成执行程序；
3.若当地基层法院在规定期内未能有效执行裁定，您还可以向上一级人民法院申请强制执行。在法律援助方面，提起劳动仲裁所需准备的材料主要包括：
1.规范的《劳动争议仲裁申诉书》；
2.个人身份证明文件（身份证复印件）；3.被申请人经营资质的证明文件，例如真实的《营业执照复印件》或者是最近递交的《企业工商注册登记信息资料》；
4.与仲裁请求事项对应的各项事实依据和支持性文档的复印件；
5.详细填写的《当事人提交证据材料清单》以及对每份证据的简要表述。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁后申请法院强制执行还不给钱怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。