合同还差一个月到期公司能辞退员工吗,相关法律规定

一、合同还差一个月到期公司能辞退员工吗劳动合同还差一个月到期的，如果劳动者出现严重违反公司制度、犯罪等情形的，可以辞退劳动者。如果违反辞退的，要支付经济补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合

单位内退本人不同意可以吗

一、单位内退本人不同意可以吗用人单位内退劳动者时，劳动者可以不同意的，用人单位内退劳动者的，应该与劳动者协商，不得单方强制内退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳

请假不批可以直接不去吗

一、请假不批可以直接不去吗请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，

公司停工停产劳动法是如何规定

一、公司停工停产劳动法是如何规定劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周

竞业限制经济补偿是否也有一年的仲裁时效

一、竞业限制经济补偿是否也有一年的仲裁时效因竞业限制经济补偿产生争议的，向人民法院申请仲裁的时效是一年，从劳动者知道权利被侵犯时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算

一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

工伤赔付后雇主责任险不赔吗

一、工伤赔付后雇主责任险不赔吗工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险

公司签合同一年之内辞职要赔钱吗

一、公司签合同一年之内辞职要赔钱吗1、劳动者辞职一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，要赔偿相应的服务培训费用。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提

工地欠挖机钱不给怎么办

一、工地欠挖机钱不给怎么办1、欠挖掘机钱不给是属于合同争议，双方可以协商解决，协商不成的可以申请仲裁或者提起民事诉讼。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行

没签合同辞职可以立即拿工资吗

一、没签合同辞职可以立即拿工资吗1、没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除

上班完后不发工资也联系不上老板怎么办

一、上班完后不发工资也联系不上老板怎么办向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当

社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗

一、社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定

年终奖不发劳动局管吗

一、年终奖不发劳动局管吗公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请

劳动法加班1小时几元

一、劳动法加班1小时几元劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之

离职了到发工资日老板不发工资怎么办？

1、协商解决。劳动者在拖欠工资的维权，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不

工资拖欠一个月怎么申请补偿

一、工资拖欠一个月怎么申请补偿用人单位无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以向法院申请支付令，要求用人单位支付劳动者的工资，并对劳动者进行补偿。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一

兼职的地方不发工资怎么办？

一、兼职的地方不发工资怎么办做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工

店里不给发工资怎么办？

一、店里不给发工资怎么办老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉

怎样才能快速拿到拖欠的工资？

一、怎样才能快速拿到拖欠的工资?被拖欠工资的能够快速处理的办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位应当每月至少

退休返聘人员8级伤残怎么办,相关法律规定

一、退休返聘人员8级伤残怎么办退休返聘人员在工作中受伤出现8级伤残的，由用人单位承担赔偿的责任，赔偿的项目包括医疗费、营养费等。 二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

劳动法规定高温补贴费是多少,相关法律规定

一、劳动法规定高温补贴费是多少劳动法对高温津贴是多少并未作出规定，而我国各地高温津贴的标准也是不一样的。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。 二、相关法律规定《防暑降温措施管

还有两年退休单位可以辞退吗？

一、还有两年退休单位可以辞退吗?还有两年退休单位可以辞退员工。劳动者再有两年退休,用人单位也可以辞退对方。但是如果是在本单位连续工作年限满十五年的话,劳动者没有办法定过错就不能将其辞退。实践中，如果可

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；(3)申诉人身份证明及复印件；

劳动仲裁判决后不服起诉后多久开庭

一、劳动仲裁判决后不服起诉后多久开庭对劳动仲裁裁决结果不服向法院提起诉讼的，法院什么时候开庭是没有具体规定的，但法院会在开庭前三天通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法

辞职以后能不能申请劳动制裁,申请劳动争议仲裁指南

一、辞职以后能不能申请劳动制裁可以的。辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或