最高院工伤认定时间怎么规定的？

一、最高院工伤认定时间怎么规定的?工伤认定需要的时间一般是15天到60天。用人单位工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

劳动者的右手断了算几级工伤？

一、劳动者的右手断了算几级工伤?工伤右手截肢属于五级伤残。肩、肘关节之一的功能完全丧失可以确定，工伤右手截肢的伤残等级是属于五级。职工因为工作而导致伤残被鉴定为是一级到六级的伤残的，按照每个月支付伤残

如何申请鉴定工伤级别？

一、如何申请鉴定工伤级别？1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个

工伤待遇单位承担哪些？

一、工伤待遇单位承担哪些？用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发

足踝骨折工伤期限是多久？

一、足踝骨折工伤期限是多久?足踝骨折工伤期限是60天的时间。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成

工伤工地吃吃不赔偿怎么办

一、工伤工地吃吃不赔偿怎么办可以投诉或者是申请劳动仲裁。1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动

工伤离职后工伤复发怎么处理？

一、工伤离职后工伤复发怎么处理?工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了，因为这种情况下已经终止了劳动合同。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补

用人单位承担工伤待遇项目有哪些

一、用人单位承担工伤待遇项目有哪些用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的

参加工伤保险发生工伤怎么赔偿？

一、参加工伤保险发生工伤怎么赔偿?劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用

工伤复发的停工留薪期怎样确定？

一、工伤复发的停工留薪期怎样确定?工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工留

工伤没定残没有保险怎么赔偿？

一、工伤没定残没有保险怎么赔偿?工伤没有保险应当是由用人单位按照法律规定对员工进行一定的赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位按《工伤保险条例》的规定对员工进行赔偿。工伤

劳动者死亡有无经济补偿金？

一、劳动者死亡有无经济补偿金？公司员工去世，要求赔偿的话，首先得看该员工是因为什么原因死亡，如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇。死亡赔偿金的计算标准，是按照受理诉讼的法院所在地的收入水平来

工伤复发停工留薪期如何确定？

一、工伤复发停工留薪期如何确定？停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作

急病死亡工地补偿多少？

一、急病死亡工地补偿多少?急病死亡工地补偿多少，应当是根据实际情况来做出不同的判断的：1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);2、供养直系亲属一次性救济金标准：6

工伤待遇厦门怎么规定的？

一、工伤待遇厦门怎么规定的?1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期

公司不赔偿工伤费赖着怎么办？

一、公司不赔偿工伤费赖着怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请

食指工伤骨折怎么赔偿的?

一、食指工伤骨折怎么赔偿的?赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规

用人单位请临工工伤怎么赔偿

一、用人单位请临工工伤怎么赔偿?法律制度中没有临时工的概念，只要建立了劳动关系，就可以享受工伤待遇，但工伤赔偿标准不是固定的，参考依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

退休员工发生工伤该怎么赔偿？

一、退休员工发生工伤该怎么赔偿？退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》

没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿

一、没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构

用人单位承担哪些工伤待遇

一、用人单位承担哪些工伤待遇用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

超过法定年龄的工伤怎么赔偿

一、超过法定年龄的工伤怎么赔偿?到法定退休年龄后因工受伤的，不能享受工伤待遇，因为不能申请工伤认定，但员工可以按照人身损害追偿，赔偿标准需要根据损伤程度确定。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿

工伤赔偿3个月工资怎么算

一、工伤赔偿3个月工资怎么算?工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤

工人工伤法人没有赔偿怎么办？

一、工人工伤法人没有赔偿怎么办?可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举

在泉州工伤七级赔偿怎么计算一次性伤残补助金

一、在泉州工伤七级赔偿怎么计算一次性伤残补助金?在泉州，七级工伤的一次性伤残补助金是13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基