非全日制劳动合同工伤待遇有哪些？

一、非全日制劳动合同工伤待遇有哪些?劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤

上班摔倒受伤误工费谁承担

一、上班摔倒受伤误工费谁承担?自己摔倒受伤产生的误工费是职工本人自己承担的，公司不需要赔偿，其他人也没有任何赔偿的义务。因为上班的时候自己摔倒，这不能被认定为工伤工伤。1、根据我国《工伤保险条例工伤保

交通事故九级伤残工伤和普通不同吗？

一、交通事故九级伤残工伤和普通不同吗?交通事故九级伤残工伤和普通的工伤是存在者差异的，主要的区别是，因交通事故引发的工伤，会导致交通事故的赔偿与工伤赔偿相竞合。相关法律规定：《企业职工工伤保险试行办法

工伤赔偿老板不愿意赔怎么办？

一、工伤赔偿老板不愿意赔怎么办?1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿;2、可以向当地的社会保障局进行投诉;3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，

有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗

一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?有工伤保险的，工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的，公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)

劳动合同到期继续上班是否合法？

一、劳动合同到期继续上班是否合法?劳动合同到期继续上班是合法，是因为在这种情况之下，就意味着双方当事人都同意续签。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照规定要求，超过一个月

没有劳动合同但要签保密协议是否合法？

一、没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议

新劳动法合同到期赔偿规定是怎样的？

一、新劳动法合同到期赔偿规定是什么?新劳动法合同到期如果存在违法辞退，那么是需要对此进行赔偿的，不存在无法辞退，不需要赔偿。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付

劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？

一、劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者，这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定，劳动者有权利拒绝。续订条件以下情形，符合续订劳动合同的条件：1、双

自己那份劳动合同丢了怎么办？

一、自己那份劳动合同丢了怎么办？劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可

员工未签订劳动合同离职怎么办？

一、员工未签订劳动合同离职怎么办？1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三

跟公司预支工资的借条要写吗？

一、跟公司预支工资的借条要写吗？员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式：

工伤复发治疗扣工资吗？

一、工伤复发治疗扣工资吗?工伤复发治疗不会扣工资，按照原工资待遇发放，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

预支工资的借条一定要手写吗

一、预支工资的借条一定要手写吗这个可以根据实际情况的需要或者是公司的规定来书写的，没有说一定要手写，但是如果公司有这个规定的话，也可以手写。但是不管是什么形式，在书写的时候一定要注意格式的规范性，可以

辞退无固定期限员工规定是什么？

一、辞退无固定期限员工规定是什么?如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

公司辞退员工补偿计算是怎样的？

一、公司辞退员工补偿计算是怎样的?1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝

员工退职需要支付经济补偿金？

一、员工退职需要支付经济补偿金?员工退职一般情况下不需要支付经济补偿金，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(

劳动仲裁诉讼程序违法怎么处理？

一、劳动仲裁诉讼程序违法怎么处理？如果劳动仲裁庭审程序违法，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲

病假能解除劳动合同吗？

一、病假能解除劳动合同吗?在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊

国家最新法定退休年龄是多少？

一、国家最新法定退休年龄是多少?全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，都可以退休1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者

劳动经济仲裁多久能拿到钱？

一、劳动经济仲裁多久能拿到钱？劳动仲裁裁决下达之后，想要拿到钱分为两种情况，如果双方当事人对于仲裁结果没有异议的，会在6个月内履行完毕，拿到钱款。如果存在一方当事人对仲裁结果不服的，需要提出上诉，拿钱

返聘退休人员劳动合同有效吗？

一、返聘退休人员劳动合同有效吗?与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与

天津空港经济区劳动仲裁律师怎么收费？

一、天津空港经济区劳动仲裁律师怎么收费?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不

山东临沂劳动仲裁怎么走程序？

一、山东临沂劳动仲裁怎么走程序?1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁

劳动仲裁程序中能否诉讼

一、劳动仲裁程序中能否诉讼是可以的，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申