工伤赔偿费用都有哪些？

一、工伤赔偿费用都有哪些工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗

工伤都有哪些赔偿费用2023

一、工伤都有哪些赔偿费用工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目医疗费

享受工伤待遇的开始时间是什么时候？

一、享受工伤待遇的开始时间是什么时候?从被认定工伤后，就可以享受工伤保险待遇。从事故发生之日起一年内申报工伤，不要错过申报时间;只有确定工伤才能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

克扣工资补偿金有多少？

一、克扣工资补偿金有多少?对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

工伤工资计算标准是多少

一、工伤工资计算标准是多少根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

那拖欠工资退休怎么办？

一、那拖欠工资退休怎么办?劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大;2、可以

公司职工的安葬款是多少？

一、公司职工的安葬款是多少？丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6

员工旷工自动离职有工资吗？

一、员工旷工自动离职有工资吗?矿工和自动离职不影响要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方

什么是工资个人所得税计算表？

一、什么是工资个人所得税计算表?个人所得税计算表一种根据收入类型、金额等，计算出每月应缴纳税款与税后收入的图表。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有

企业办理工伤保险需要带上什么材料？

一、企业办理工伤保险需要带上什么材料?企业办理工伤保险需要带的材料具体如下：1、营业执照原件及复印件;2、工伤保险费费率核定表。3、参加工伤保险职工基本情况表;4、职工原始工资发放明细表;5、参加工伤

劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

雇佣关系的工伤有责任划分吗？

一、雇佣关系的工伤有责任划分吗?在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任

包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的？

一、包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的?包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的，根据《工伤保险条例》的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位，

深圳工伤死亡赔偿标准是什么？

一、深圳工伤死亡赔偿标准是什么？丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准

一般来说工地受伤谁来管

一、一般来说工地受伤谁来管由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

工伤骨折能赔偿多少钱2023年?

一、工伤骨折能赔偿多少钱?工伤骨折的赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的。具体的关于工伤骨折能赔偿金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七

工伤期间工资发放标准2023是多少？

一、工伤期间工资发放标准是多少？工伤期间工资发放标准是原工资的百分之七十。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按

皮外伤工伤赔偿标准有哪些？

一、皮外伤工伤赔偿标准有哪些？皮外伤工伤有以下赔偿标准：（一）如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;（二）如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金

工伤补偿金什么时候发放？

一、工伤补偿金什么时候发放?一般半年到一年左右都很常见。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定

签订的劳务协议工伤有补偿吗

一、签订的劳务协议工伤有补偿吗一般是有补偿的，劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

工伤保险赔偿标准9级是多少钱？

一、工伤保险赔偿标准9级是多少钱？工伤九级的赔偿标准是本人九个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

农民工10级工伤赔偿多少钱？

一、农民工10级工伤赔偿多少钱?被判定为工伤十级赔偿7个月的本人工资一次性伤残补助金，这主要是因为工作性的伤害所带来的伤残等级的鉴定，如果没有这种伤残等级的话，他还是需要进行一定的医疗费用以及其他的相

合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎么办

一、合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎么办?合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单

退职和病退的待遇区别是什么?

一、退职和病退的待遇区别是什么?病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休：国

公司强迫员工加班违法吗？

一、公司强迫员工加班违法吗?公司强迫员工加班肯定是违法的。1、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝。2、协商是加班的一切前提。法律保