跟公司预支工资的借条要写吗？

一、跟公司预支工资的借条要写吗？

员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式：

借条

本人XX系XX公司员工，因XXX事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要，今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。

借款人：XXX

经办人：XXX

年月日

二、借条主要包括的内容都有哪些?

借条是借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。

按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：

(一)应写清楚借款人和放款人的法定全名;

(二)应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;

(三)应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;

(四)应写清楚还款的具体年月日;

(五)应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;

(六)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;

(七)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签;

(八)必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。

综合上面所说的，借条是由借款人来进行书写，但对于向公司预支工资时是否要写借条就要看实际的情况，如果公司的制度有此要求的话，那么就需要遵守，同时在预支工资时也要说明其理由，这们公司才会进行支付，不同的情形所处理的方式就会不一样。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决跟公司预支工资的借条要写吗？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。