拿到劳动仲裁裁决后多久内起诉

一、拿到劳动仲裁裁决后多久内起诉劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案

劳动仲裁裁决后多久到法院起诉

一、劳动仲裁裁决后多久到法院起诉劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案

离职后劳动仲裁期限多久

一、离职后劳动仲裁期限多久辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

关于劳动仲裁程序具体是如何的

一、关于劳动仲裁程序具体是如何的1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间

劳动争议仲裁不受理范围是如何的

一、劳动争议仲裁不受理范围是如何的(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容

劳动案件仲裁程序是如何的？

一、劳动案件仲裁程序是如何的?(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳

劳动仲裁申请期限多久,劳动仲裁需要提交的材料

一、劳动仲裁申请期限多久劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

员人上下班中受伤能不能算工伤

一、员人上下班中受伤能不能算工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工

上班突然脑出血昏能不能算工伤？

一、上班突然脑出血昏能不能算工伤?不算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡才可以认定工作，也就是说，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时

劳动者午休猝死能不能算工伤？

一、劳动者午休猝死能不能算工伤?1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

试用期第一天受伤能不能算工伤

一、试用期第一天受伤能不能算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第18条规定，劳动者被用

做日工上下班途中受伤能不能算工伤？

一、做日工上下班途中受伤能不能算工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定

工作时间员工一氧化碳中毒死亡能不能算工伤？

一、工作时间员工一氧化碳中毒死亡能不能算工伤？上班时间死亡算工伤，劳动者在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡，或者劳动者负伤抢救一个月内死亡，应当属于工伤，劳动者在工作时间，工

五点下班七点打卡能不能算工伤

一、五点下班七点打卡能不能算工伤不算下列二类主体不能被认定工伤或视同工伤：一是不满十六周岁的童工;二是达到法定退休年龄、已享受养老保险的退休人员反聘的。这二者都是基于劳动者主体不适格而不能被认定工伤。

工作期间癌症复发能不能算工伤？

一、工作期间癌症复发能不能算工伤?不属于工伤事故，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作

农村没有资质建房受伤能不能算工伤？

一、农村没有资质建房受伤能不能算工伤?农村没有资质建房受伤算工伤，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

上班受威胁下班后被打能不能算工伤？

一、上班受威胁下班后被打能不能算工伤上班受威胁下班后被打能不能算工伤，应当是根据工伤认定的结果来判断。工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《

员工上下班途中受伤能不能算工伤

一、员工上下班途中受伤能不能算工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为

员工上下班路上受伤能不能算工伤

一、员工上下班路上受伤能不能算工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为

上下班时间在路上受伤能不能算工伤

一、上下班时间在路上受伤能不能算工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定

烟台工伤复发认定程序是如何的？

一、烟台工伤复发认定程序是如何的?烟台工伤复发认定程序如下：1、提交工伤复发认定的请求;2、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受

一级工伤伤残鉴定标准是如何的？

一、一级工伤伤残鉴定标准是如何的一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能

工伤恶化复发重新评残需要多久

一、工伤恶化复发重新评残需要多久?工伤恶化复发重新评残需要60天，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从

员工下班路上工伤如何认定

一、员工下班路上工伤如何认定根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一

一级工伤级别鉴定标准是如何的

一、一级工伤级别鉴定标准一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定