上班期间腰扭了算不算工伤

一、上班期间腰扭了算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

工伤认定不予受理的情形都有哪些？

一、工伤认定不予受理的情形都有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指

遇到工伤赔偿纠纷应该怎样解决

一、遇到工伤赔偿纠纷应该怎样解决1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无

工伤赔偿纠纷该应该怎样办？

一、工伤赔偿纠纷该应该怎样办？1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法

参与社保出现工伤应该怎样赔偿

一、参与社保出现工伤应该怎样赔偿参与工伤保险后，劳动者发生工伤事故的，由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工

工伤鉴定出来应该怎样申请社保赔偿

一、工伤鉴定出来应该怎样申请社保赔偿1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以

工伤赔偿案件的精神损失费应该怎样计算？

一、工伤赔偿案件的精神损失费应该怎样计算?1、工伤赔偿案件的精神损失费的计算方式法律规范并没有明确的规定。规定了确定精神损害赔偿金的时候，需要考虑以下因素：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责

股份制公司工伤应该怎样赔偿

一、股份制公司工伤应该怎样赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生

工伤交通事故应该怎样双倍赔偿?

一、工伤交通事故应该怎样双倍赔偿准备好工伤鉴定表向有关机构申请赔偿，然后在拿到了交通事故责任认定书之后，如果是对方的责任，就带上这个责任书向对方申请赔偿。工伤保险的赔偿和人身损害赔偿就是工伤交通事故的

工伤有第三方责任人该应该怎样赔偿

一、工伤有第三方责任人该应该怎样赔偿由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由

工人在工厂试用期受工伤应该怎样赔偿

一、工人在工厂试用期受工伤应该怎样赔偿工人在试用期间受伤的，可以申请工伤认定，属于工伤由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。二、相关法律规定《中华人

工伤导致植物人应该怎样赔偿

一、工伤导致植物人应该怎样赔偿1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认

工伤申报过时效应该怎样索赔

一、工伤申报过时效应该怎样索赔工作认定过了申请期限的，造成劳动者申请工伤认定不受理的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断

雇工出现交通事故应该怎样赔偿,雇工致人损害应该怎样赔偿

一、雇工出现交通事故应该怎样赔偿雇工出现交通事故致使人身遭受损害的，可以请求加害人赔偿，也可以请求雇主进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

工伤保险应该怎样申报申报流程

一、工伤保险应该怎样申报申报流程发生工伤事故后，用人单位要在30日内，劳动者要在一年内申请工伤认定。申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故

承揽关系劳动致伤应该怎样分责任

一、承揽关系劳动致伤应该怎样分责任与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或

员工交通事故工伤和交通责任人应该怎样赔付

一、员工交通事故工伤和交通责任人应该怎样赔付员工上下班发生交通事故构成工伤的，可以申请工伤认定获得工伤赔偿。并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下

工伤应该怎样给员工给予赔付

一、工伤应该怎样给员工给予赔付1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

养老保险工伤保险应该怎样申报

一、养老保险工伤保险应该怎样申报养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的身份证办理即可，下面的情况请参考：1.工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。2.合作医疗保险，是

劳动工伤律师应该怎样收费？

一、劳动工伤律师应该怎样收费？工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的

工伤申报超期应该怎样弥补,单位应该要做的工伤事故处理

一、工伤申报超期应该怎样弥补用人单位未在规定期限内申报工伤，造成工伤申请逾期不予受理的，劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

发生工伤伤亡事故应该怎样申报

一、发生工伤伤亡事故应该怎样申报发生工伤事故造成伤亡的，用人单位可以向社会保险经办机构申请工伤认定，申请时提交申请书、诊断证明、劳动合同等。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发

工伤保险行政复议应该怎样解决

一、工伤保险行政复议应该怎样解决对工伤保险赔偿有异议的，可以申请行政复议，行政复议机关对复议进行审查，经审查原工伤赔偿有错误的，可以撤销原决定，责令重新作出决定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保

工地上出现伤亡事故责任应该怎样划分

一、工地上出现伤亡事故责任应该怎样划分在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任

没买保险工伤保险待遇会享受吗？

一、没买保险工伤保险待遇会享受吗?如果用人单位没参加工伤保险，职工发生工伤的所有费用，由单位承担。未参保的情况下，也会享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然会享受工