工伤没有处理完会离职吗

一、工伤没有处理完会离职吗是会辞职的，但是需要和单位进行约定之后工伤事务如何处理。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(

工伤死亡家属会提哪些要求？

一、工伤死亡家属会提哪些要求?工伤死亡家属会提的要求，是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有：1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;2、伙食补助费，赔偿的标准按照

临时工干活受伤谁承担责任

一、临时工干活受伤谁承担责任临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇

一般工伤会走新农合么？

一、一般工伤会走新农合么?1、工伤不一定会走新农合，这里的“走”会理解为报销。一般受伤之后的诸如伙食补助费、工伤康复的费用等，从工伤保险基金支付。若是存在需要受伤职员自己支付相关医疗费的情形，在会提供

没签合同用人单位辞退员工补偿标准是怎样的？

一、没签合同用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?1、没有签署合同的情形，职员可能会获得单位支付的双倍工资。《劳动合同》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

哪种情况员工会立即辞职

一、员工会随时辞职的情况《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者会随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

公司给员工报销会抽借条吗

一、公司给员工报销会抽借条吗?公司给员工报销不能让员工抽借条，借条证明的借贷关系，但员工因工产生的差旅费，公司是有报销义务的，若公司拖欠差旅费，应该写欠条，借条和欠条有以下区别：(1)证明对象不同。借

打借条发工资是会的吗？

一、打借条发工资是会的吗?不会。如果确实会从单位得到欠条，那么，会依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者会依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，直接向人民法院申

未足额支付劳动报酬的认定标准是什么？

一、未足额支付劳动报酬的认定标准是什么?未足额支付劳动报酬的认定标准是没有按照双方当事人在劳动合同当中所签订的内容来履行支付劳动报酬的义务。未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和

用人单位会解除劳动合同有工资吗？

一、用人单位会解除劳动合同有工资吗?用人单位不会任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，会解除劳动合同。解除劳动合同之后，用

劳动合同期满会领伤残补助金吗？

一、劳动合同期满会领伤残补助金吗?劳动合同期满会领伤残补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就会。在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医

劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司会扣工资吗

一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司会扣工资吗?劳动者单方解除劳动合同理由不成立，给用人单位造成经济损失的，用人单位会扣除一部分工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定

哪种情况下会辞职

一、员工会辞职的情况(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

法定节假日要求加班会立即辞职吗？

一、法定节假日要求加班会立即辞职吗根据具体情况来进行判断。如果单位要求加班但是向劳动者支付加班工资的，不会辞职。因为单位会要求劳动者加班。如果单位强制劳动者加班还不支付加班工资的话，劳动者会马上离职不

劳动合同期内会辞退么

一、劳动合同期内会辞退么劳动合同期间是会辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位会解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不

厦门协议解除劳动合同会领事业险吗？

一、厦门协议解除劳动合同会领事业险吗?厦门协议解除劳动合同是会领事业险的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生

签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗

一、签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗不要。签订劳动合同未到期，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可解除劳动合同。但是用人单位为劳动

正式员工劳动合同期内会被辞退吗

一、正式员工劳动合同期内会被辞退吗劳动合同期间是会辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位会解除劳动合同：(1)在试用期

与公司解除劳动合同2年会提公积金么？

一、与公司解除劳动合同2年会提公积金么?会的，按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的会办理销户提取全部余额。进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料(1)户口证明

有结业证劳动合同会签署吗？

一、有结业证劳动合同会签署吗?有结业证劳动合同是会签署的。因为法律当中明确的规定要签订劳动合同，建立劳动关系的话，必须是已经毕业的学生，如果没有拿到毕业证的话，他是不具有相应的合同签订的主体的，所以，

劳动合同期满不再续签合同要补偿吗？

一、劳动合同期满不再续签合同要补偿吗?1、劳动合同期满不再续签合同要补偿吗，应当根据不同情况来作出判断的，劳动合同期满不再续签合同，有经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动

事业单位编制试用期会随时辞职吗?

一、事业单位编制试用期会随时辞职吗?会辞职，但有些单位可能会有违约金。如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是会辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。法律依据：《事业单位

在劳动合同期内会辞退员工吗

一、在劳动合同期内会辞退员工吗劳动合同期间是会辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位会解除劳动合同：(1)在试用期间被

北京终止劳动合同会请求补偿吗？

一、北京终止劳动合同会请求补偿吗？劳动合同终止是有补偿的，劳动合同的终止往往是当事人双方在时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法终止时，员工可依法获得经济补

劳动者会跟公司解除劳动合同吗？

一、劳动者会跟公司解除劳动合同吗？1、会，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关