主动签离职还会劳动仲裁吗

一、主动签离职还会劳动仲裁吗主动离职之后是会申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申

工会经济补偿仲裁裁决书会申请撤销吗

一、工会经济补偿仲裁裁决书会申请撤销吗?经济补偿仲裁裁决书会申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。《劳动争议调解仲裁法》仲裁裁决有下列情形之一，会自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委

劳动仲裁程序失误会请求法院撤销仲裁裁决吗

一、劳动仲裁程序失误会请求法院撤销仲裁裁决吗?劳动仲裁程序有问题的会请求法院撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，会自收到仲裁裁决

劳动仲裁委托代理人会是哪些

一、劳动仲裁委托代理人会是哪些当事人会委托下列人员作为代理人：(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为

2023劳动仲裁会提反诉么

一、劳动仲裁会提反诉么劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请

提起劳动仲裁会提反诉么

一、提起劳动仲裁会提反诉么劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

主动离职会申请劳动仲裁吗

一、主动离职会申请劳动仲裁吗主动离职之后是会申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申

劳动仲裁过程中会提反诉吗

一、劳动仲裁中能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

深圳劳动纠纷律师费标准是应该怎样的

一、深圳劳动纠纷律师费标准是应该怎样的1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。2、按计件收费方式收费的收费标准：不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件3、涉及财产的

公司多次损害私有财产应该怎样赔偿

一、公司多次损害私有财产应该怎样赔偿民法典规定，公司是属于法人组织，但不是自然人，公司不会做出损害私有财产的行为。如果是公司法人代表以公司损害私有财产的，由公司承担赔偿的责任，但公司可以向法人代表追偿

应该怎样进行劳动争议的处理

一、应该怎样进行劳动争议的处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等

职工在职务过程中损害公司财产的应该怎样赔偿

一、职工在职务过程中损害公司财产的应该怎样赔偿1、职工在执行职务活动过程中，损害了公司财产的，由公司承担责任。如果职工有重大过错的，承担连带责任，例如公司会扣员工的工资。2、法律规定：《中华人民共和国

员工劳动纪律辞退会不付赔偿金？

一、员工劳动纪律辞退会不付赔偿金?员工劳动纪律辞退会不付赔偿金，《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位会解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动

劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗

一、劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是会报案的。如果公司有专业的明文规定，对于这种事最好别做，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，会追究刑事

劳务企业合同纠纷是否可以直接起诉

一、劳务企业合同纠纷是否可以直接起诉?劳务企业合同纠纷可以直接起诉，满足以下条件法院就会立案：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、

辞工劳务纠纷是否可以直接起诉？

一、辞工劳务纠纷是否可以直接起诉？劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证

工伤抢救无效死亡应该怎样申报

一、工伤抢救无效死亡应该怎样申报工伤抢救无效死亡的，用人单位要在劳动者死亡后30天内向社会保险部门申请工伤认定，申请时提交申请书、诊断证明等材料。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

劳动者休息受伤工伤会被认定吗？

一、劳动者休息受伤工伤会被认定吗？职工在休息期间，在生活区受伤，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

工伤单位不给报会自己报吗

一、工伤单位不给报会自己报吗会的，工伤单位不给报会自己报根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

工伤复发会报工伤吗？

一、工伤复发会报工伤吗?工伤复发会报工伤，工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员

没签合同在工地受伤骨折怎么处理赔偿

一、没签合同在工地受伤骨折怎么处理赔偿(一)按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司

工伤大拇指骨折会评几级？

一、工伤大拇指骨折会评几级?1、工伤大拇指骨折可能会被评为五级或者六级伤残，但具体的伤残等级，要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。2、与拇指伤残有关的鉴定标准《劳动能力鉴定职工

怎么认定是不是上下班途中

一、怎么认定是不是上下班途中1、法律规定可以认定为“上下班途中”的情形。根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为

没交工伤保险会做工伤认定吗

一、没交工伤保险会做工伤认定吗工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工

临时工会认定工伤吗？

一、临时工会认定工伤吗？临时工在法律上已经没有该概念。是否会认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原