一、工伤保险符合何种条件才能购买工伤保险的购买条件具体包括以下两点:1、由公司统一为员工进行购买,个人无法购买。2、个人与企业已经签订了劳动合同,存在劳动关系才能购买工伤保险。注意:不管是社会工伤保险
一、工伤保险符合何种条件才能购买工伤保险的购买条件具体包括以下两点:1、由公司统一为员工进行购买,个人无法购买。2、个人与企业已经签订了劳动合同,存在劳动关系才能购买工伤保险。注意:不管是社会工伤保险
一、工伤保险先行支付何种条件申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是:1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的,具体
一、临时工意外受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工,不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没
一、工伤职工工伤复发怎么样界定?判断某职员的伤情是否是工伤复发需要由专业的鉴定部门来鉴定,可以由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料:1、《工伤复发确认申请表》;2、《工
一、不予进行工伤认定的情形都有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指
一、劳动工伤法律是怎么样规定的?法律规范对工伤的规定如下:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
一、怎么样办理工伤复发工伤复发手续?办理工伤复发手续有以下阶段:工伤工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用医疗费用,由区县工伤保险工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复
一、事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理吗?事业单位工伤认定标准及赔偿问题会委托律师处理,律师会提供的法律服务包括:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、
一、在我国怎么样预防工伤发生?1、尽可能的为每一位职工缴纳工伤保险。工伤事故是不可避免的,只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。具本律师了解,在许多职工流动性较大的工厂、企
一、建筑工地死亡1人怎么样处罚的?建筑工地死亡一人施主要责任者、直接责任者、领导责任者等可能需要承担支付赔偿的民事责任,也有可能会需要承担刑事责任。因为事故主要是由于建筑工地项目负责人要求造成的,所以
一、认定工伤要满足何种条件有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在
一、工伤复发停工留薪期怎么样确定?停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工
一、申请工伤认定之后不予受理的情形有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(
一、工伤中上下班途中如何认定1、法律规定可以认定为“上下班途中”的情形。根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为
一、工作时间腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工
一、正在认定工伤期间工资怎么样发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
一、工伤认定期间工资该怎么样发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
一、单位不报工伤要怎么样起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请
一、单位不报工伤怎么样起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,
一、门牙断了几级工伤怎么样认定?先准备好工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书),然后单位在三十天内提出认定申请,单位不申
一、怎么样解决工伤认定争议?现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行政策的是名级劳动行政
一、工伤认定期间职工工资怎么样发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
一、新工伤和老工伤怎么样认定?新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用
一、在我国怎么样认定工伤复发?与第一次遭受工伤一样,在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因
一、劳动者工伤死亡财产怎样分配,赔偿标准是什么?劳动者的死亡赔偿金不是遗产,可由第一顺序继承人进行分配。死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割