劳动合同中会不约定违约金吗？

一、劳动合同中会不约定违约金吗?劳动合同中会不约定违约金，如果符合相关法律规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也会主张的。劳动合同相关法律中明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提

超过1个月不签劳动合同会去起诉吗？

一、超过1个月不签劳动合同会去起诉吗?1、超过1个月不签劳动合同不会去起诉，而是需要先仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，会自收到仲裁裁决书之日起十五日内

劳动合同专项培训违约金会约定吗？

一、劳动合同专项培训违约金会约定吗?劳动合同专项培训违约金会约定。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同会约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训

公司会解除劳动合同吗？

一、公司会解除劳动合同吗?在符合条件的情况下会解除劳动合同。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可

欠薪多少钱可以追究刑事责任？

一、欠薪多少钱可以追究刑事责任?1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，可能会被追究刑事责任。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三

16岁的员工会签劳动合同吗？

一、16岁的员工会签劳动合同吗?年满16岁员工会签定劳动合同。已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，会签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳

没有签劳动合同会直接走吗？

一、没有签劳动合同会直接走吗？没签劳动合同会随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的，用人单位要支付给劳动者经济补偿。没

员工报销款会作为劳动争议吗

一、员工报销款会作为劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗？

一、已离职员工经济损失仲裁会获得赔偿吗?是会的，劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是会申请劳动仲裁，要求劳动者进行一

经济补偿金仲裁辞职后还会申请吗？

一、经济补偿金仲裁辞职后还会申请吗？会，用人单位有下列情形之一的，劳动者会解除劳动合同，并求用人单位支付经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;

石家庄劳动纠纷律师费会由败诉方承担吗？

一、石家庄劳动纠纷律师费会由败诉方承担吗劳动官司律师费由委托律师的当事人自行承担，如果原被告另有约定的会从约定。《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书

东莞劳动仲裁的律师费用会不用支付吗？

一、东莞劳动仲裁的律师费用会不用支付吗?1、东莞劳动仲裁的律师费用并不一定会不用支付律师事务所应当接受指派承办法律援助案件。办理法律援助案件不得向受援人收取任何费用。对于经济确有困难，但不符合法律援助

员工工伤假会获得工资吗？

一、员工工伤假会获得工资吗?职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发

劳动仲裁时会申请笔迹时间鉴定吗?

一、劳动仲裁时会申请笔迹时间鉴定吗不会的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经会解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的问题。

民法典劳动合同纠纷会仲裁吗,怎么申请劳动仲裁

一、民法典劳动合同纠纷会仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗？

一、工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗?1、工作两年没签合同不一定会申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳

公司解散拖欠补偿金会劳动仲裁吗

一、公司解散拖欠补偿金会劳动仲裁吗公司解散后拖欠劳动者经济补偿的，属于劳动争议，协商不成的情况下，劳动者会向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民

个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗？

一、个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗?1、个体户没签劳动合同开除人不一定会申请仲裁具体来说，若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，会提出劳动仲裁的请求：(1)因确认劳动关系发

如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗？

一、如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗?是会申请劳动仲裁的。不仅会申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，劳动者还会要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者会找到其它的证据

工厂未签劳动合同会申请劳动仲裁吗

一、工厂未签劳动合同会申请劳动仲裁吗会，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是会申请劳动仲裁维护自己利益的，会要求用人单位支付双倍工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

裁员赔偿协商不一致会劳动仲裁吗

一、裁员赔偿协商不一致会劳动仲裁吗用人单位裁员后，劳动者对用人单位的赔偿不满意的，双方会协商解决，协商不成的会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动

民法典劳动合同纠纷会劳动仲裁吗

一、民法典劳动合同纠纷会劳动仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么？

一、没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么?会拿到双倍工资的。只要员工会证明事实劳动关系的就会要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，

入职满一个月不满一年没签劳动合同会仲裁吗

一、入职满一个月不满一年没签劳动合同会仲裁吗?入职满一个月不满一年没签劳动合同的，会申请仲裁，劳动仲裁的受案范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

辞职后会申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料

一、辞职后会申请劳动仲裁吗劳动者离职后，在劳动争议发生一年内会申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一