国家工地意外死亡赔偿标准是怎样的？

一、国家工地意外死亡赔偿标准是怎样的?国家工地意外死亡赔偿标准是按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

上海工伤事故赔偿是怎样的？

一、上海工伤事故赔偿是怎样的?上海工伤事故赔偿的申请是需要由用人单位在事故发生之后的30天时间之内提出工伤的认定申请，然后获得赔偿。第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。劳动关系是劳动者

上海9级工伤赔偿标准2023是怎样的？

一、上海9级工伤赔偿标准是怎样的?工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

2023工伤赔偿标准九级是怎样的？

一、工伤赔偿标准九级是怎样的?工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

上海工伤9伤残赔偿标准是怎样的？

一、上海工伤9伤残赔偿标准是怎样的?上海工伤9伤残赔偿标准是按照本人9个月的工资来进行发放一次性伤残补助金，工伤9级的伤残赔偿标准是因人而异的，各项赔偿计算依据如下：1、医疗费实报实销，包括住院期间、

视同工伤同待遇的规定是怎样的？

一、视同工伤同待遇的规定是怎样的?视同工伤的待遇的规定是：视同工伤，即视为工伤对待，可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤

上海工伤等级赔偿标准2023是怎样的？

一、上海工伤等级赔偿标准是怎样的？(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;3、三级伤残补助金=本人工资乘以23

退休职工工伤复发待遇支付规定是怎样的？

一、退休职工工伤复发待遇支付规定是怎样的?退休职工工伤复发待遇支付规定是需要重新再进行工伤劳动能力的鉴定，然后进行赔偿。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发

工地工人意外死亡赔款的规定是怎样的？

一、工地工人意外死亡赔款的规定是怎样的?工地工人意外死亡赔款的规定是根据工伤死亡赔偿标准来赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

云南工伤赔偿标准2023是怎样的？

一、云南工伤赔偿标准是怎样的?云南工伤赔偿标准是不同的项目有不同的赔偿的标准。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补

工地工人死亡赔偿标准是怎样的？

一、工地工人死亡赔偿标准死亡赔偿标准是怎样的?职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

煤矿工人工伤的赔偿标准是怎样的？

一、煤矿工人工伤的赔偿标准是怎样的？1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

合肥工伤十级赔偿标准是怎样的？

一、合肥工伤十级赔偿标准是怎样的?十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、

陕西煤业集团工伤待遇是怎样的？

一、陕西煤业集团工伤待遇是怎样的?陕西煤业集团工伤待遇是不同的项目是有不同的待遇的。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支

非法解除劳动合同认定标准是怎样的

一、非法解除劳动合同认定标准是怎样的非法解除劳动合同认定标准为：1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同；2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能

劳动合同违约金计算方法是怎样的？

一、劳动合同违约金计算方法是怎样的?劳动合同违约的计算由劳动者与用人单位协商确定。劳动合同中的违约金是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反

劳动报酬拒不支付怎么办

一、劳动报酬拒不支付怎么办发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。2、到劳

单位拒不支付劳动报酬如何处理

一、单位拒不支付劳动报酬如何处理发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。2

原单位的经济补偿金支付规定是怎样的？

一、原单位的经济补偿金支付规定是怎样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

半年没有签订劳动合同怎么赔偿

一、半年没有签订劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、向劳动者每月支付二倍的工资。也就是

劳动合同期满经济补偿金的规定是怎样的？

一、劳动合同期满经济补偿金的规定是怎样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

工作过程中腰扭伤算不算工伤

一、工作过程中腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为

在厂里扭着腰算不算工伤

一、在厂里扭着腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

工伤赔偿个人申请的程序是怎样的？

一、工伤赔偿个人申请的程序是怎样的？申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后，需要进行

10级工伤伤残赔偿标准2023是怎样的？

一、10级工伤伤残赔偿标准是怎样的?1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3