劳动仲裁详细程序是怎么样的

一、劳动仲裁详细程序是怎么样的1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内

劳动仲裁期限时效是怎么样的？

一、劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时

劳动仲裁时效的规定是怎么样的

一、劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时

劳动仲裁裁决的效力是怎么样的

一、劳动仲裁裁决的效力是怎么样的仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未

劳动仲裁时效的计算是怎么样的

一、劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时

工作中不慎扭了腰算不算工伤

一、工作中不慎扭了腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为

公司倒闭工伤赔偿怎么办

一、公司倒闭工伤赔偿怎么办法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理，由工伤保险基金支

第三人造成工伤该如何理赔

一、第三人造成工伤该如何理赔因第三人侵权导致劳动者遭受工伤，劳动者既可以向第三人追究民事侵权赔偿责任，也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇，侵权赔偿与工伤待遇的享受本身并不冲突。第三人的

不签劳动合同辞职怎么补偿？

一、不签劳动合同辞职怎么补偿?1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月

餐饮业劳动合同是怎么样的

一、劳动合同期限(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。二、工作内容和工作时间(二)

征地导致企业搬走如何赔偿停产损失

一、征地导致企业搬走如何赔偿停产损失?征地搬迁只有补偿金没有赔偿金，停产补偿标准按照被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿

新劳动法合同到期赔偿规定是怎么样的？

一、新劳动法合同到期赔偿规定是什么?新劳动法合同到期如果存在违法辞退，那么是需要对此进行赔偿的，不存在无法辞退，不需要赔偿。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付

超过50岁女士没签劳动合同怎么样补偿？

一、超过50岁女士没签劳动合同怎么样补偿？按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果到

辞退补偿不合理找谁解决？

一、辞退补偿不合理找谁解决?1、辞退补偿不合理可以找仲裁机构。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一) 因确认劳动关系发生的争议;(二) 因

没有买社保公司怎么补偿

一、没有买社保公司怎么补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

工伤营养费标准是怎么样规定的

一、工伤营养费标准是怎么样规定的虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。《工

榆林八级工伤怎么样赔偿？

一、榆林八级工伤怎么样赔偿?1至10级工伤赔偿项目及计算方式：1、医疗费：以实际医疗花费为准。2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用

职工工伤死亡赔偿标准是怎么样的？

一、职工工伤死亡赔偿标准是怎么样的？根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

工伤手指受伤赔偿标准是怎么样的？

一、工伤手指受伤赔偿标准是怎么样的？赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。

工伤五级伤残的赔偿标准是怎么样的

一、工伤五级伤残的赔偿标准是怎么样的职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

没签劳动合同怎么样申请赔偿？

一、没签劳动合同怎么样申请赔偿?1、没签劳动合同可以采取直接向单位提出赔偿请求、提出劳动仲裁等的昂视申请赔偿。单位没有签署劳动合同引发的劳动争议，职员在索赔的时候，是不能直接向法院起诉的。2、未签劳动

过去的劳动合同书遗失如何处理？

一、过去的劳动合同书遗失如何处理?过去的劳动合同书遗失可以找原来的用人单位获取劳动合同的原件，并且进行复印，或者是找备案机关。终止劳动合同证明范本需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲

三个月未签订劳动合同怎么赔偿？

一、三个月未签订劳动合同怎么赔偿?1、干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

能否与劳务人员约定违约责任,劳务合同纠纷如何处理

一、能否与劳务人员约定违约责任劳务人员和用工一方协商一致的，可以在劳务合同中约定违约金，一方违约的，要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据

杭州工伤定期待遇是怎么样的？

一、杭州工伤定期待遇是怎么样的?杭州工伤定期待遇是由工伤保险基金负责赔偿医疗费，住院伙食补助费康复治疗费用的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保