哪些员工可以带薪休假？

一、哪些员工可以带薪休假职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。职工在同一或者不同

个税是先发放工资还是先扣个税？

一、个税是先发放工资还是先扣个税?并没有规定是先发工资还是先扣个税，都是合理的行为。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源

判处拘役三个月对退休工资影响是什么

一、判处拘役三个月对退休工资影响是什么?判处拘役三个月对退休工资影响是，服刑期间是不能领取退休工资的，根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定，企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以

申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费

一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索要加班工资是不需要交仲裁费的，劳动仲裁是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、加

辞职马上走可以扣当月工资吗

一、辞职马上走可以扣当月工资吗用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。劳动者无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期，如给用人单位造成实际损失的，应当承担相应的赔偿责

怀孕期间病假扣工资么？

一、怀孕期间病假扣工资么？女职工怀孕期间因生病住院的话用于单位不会扣工资，但实际上医疗期之内用人单位都是按照国家政策发放病假救济金的，病假救济金的话是按照当地最低工资标准的80%发放的。如果在住院之前

劳动法加班工资基数怎么计算的?

一、劳动法加班工资基数怎么计算的?第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有

劳动仲裁多久能申请强制执行

一、劳动仲裁多久能申请强制执行?劳动仲裁上会有履行期限，只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调

离职公司违约金赔偿争议的仲裁时效是多久

一、离职公司违约金赔偿争议的仲裁时效是多久?离职公司违约金赔偿争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期

在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续？

一、在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续?单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都

工伤没伤残怎么赔偿多少钱？

一、工伤没伤残怎么赔偿多少钱?员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。依据《社会保险法》第39条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期

工伤赔偿后期费用怎么赔偿的？

一、工伤赔偿后期费用怎么赔偿的?单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单

苏州工伤赔偿怎么走的？

一、苏州工伤赔偿怎么走的?1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支

员工受到工伤怎么赔偿工资？

一、员工受到工伤怎么赔偿工资?员工受到工伤赔偿工资分为以下几种情况：1、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时

交通肇事工伤工资和误工费怎么算？

一、交通肇事工伤工资和误工费怎么算?误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定

交通事故工伤赔付公司赔偿标准是什么？

一、交通事故工伤赔付公司赔偿标准是什么？由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾

工伤赔偿停工留薪时间怎么算

一、工伤赔偿停工留薪时间怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

职工解除合同经济补偿金怎么计算？

一、职工解除合同经济补偿金怎么计算?职工解除合同经济补偿金当当时根据劳动者的工作年限来计算。1、协商解除经济补偿金=工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作

劳动合同纠纷诉讼前置程序是什么

一、劳动合同纠纷诉讼前置程序是什么?劳动合同纠纷诉讼前置程序是劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

过节费和工资一起发扣个税吗？

一、过节费和工资一起发扣个税吗?过节费和工资一起发扣个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、

加班工资占总工资比例多少？

一、加班工资占总工资比例多少？基本工资与加班工资比例规定是1:3或者是1:2的关系，这个比例之所以会产生一个不同方面的规定的话，主要还是因为在不同的时间段来进行，一个加班的话，具体的支付的费用的比例情

公司拖欠工资多少老板坐牢？

一、公司拖欠工资多少老板坐牢？实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。经政府有关部

劳动者一般加班怎么算工资？

一、劳动者一般加班怎么算工资？不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准

最低加班工资是什么意思

一、最低加班工资是什么意思?我国没有最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法定的，参考依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不

员工原收入算进加班工资么

一、员工原收入算进加班工资么?员工原收入要算进加班工资，加班工资是在原工资的基础上计算的，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安