一般工伤多久可以去鉴定？

一、一般工伤多久可以去鉴定1、申请工伤一般三十日内去做鉴定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统

手指受伤植皮工伤鉴定的流程是怎么样的？

一、手指受伤植皮工伤鉴定的流程是怎么样的1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能

工伤肋骨断了四根怎么赔偿？

一、工伤肋骨断了四根怎么赔偿?工伤肋骨断了四根怎么赔偿，应当是根据鉴定的结论来进行判断的，赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助

招聘退休人员出了工伤怎么赔偿

一、招聘退休人员出了工伤怎么赔偿退休之后继续参加工作，退休人员受伤的，不属于工伤，所以不能获得工伤赔偿。而是由用工单位进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、

商业保险是否支付工伤赔偿

一、商业保险是否支付工伤赔偿1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，

员工上班扭到腰算工伤吗

一、员工上班扭到腰算工伤吗在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

认定工伤赔偿后是否可以追偿？

一、认定工伤赔偿后是否可以追偿?是可以的，先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧

法律规定皮外伤工伤怎么赔偿？

一、法律规定皮外伤工伤怎么赔偿?法律规定皮外伤工伤应当是根据实际的损失情况来进行赔偿。皮外伤工伤有以下赔偿标准：(一)如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食

交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？

一、交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的，但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会

职工因工交通事故死亡赔偿金由谁支付？

一、职工因工交通事故死亡赔偿金由谁支付?1、职工因工交通事故死亡赔偿金可能由单位、也有可能由交通事故的责任方来支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤

小企业工伤赔不起怎么办

一、小企业工伤赔不起怎么办公司赔偿不了钱的话可以到时候进行起诉，法院会强制执行的，在工伤出现的时候要第一时间进行认定然后找公司进行赔偿，公司不给赔偿的，直接起诉解决。根据《中华人民共和国社会保险法全文

一般情况下社保工伤赔付多久

一、社保工伤赔付多久1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的

工伤10级怎么计算赔偿？

一、工伤10级怎么计算赔偿?工伤10级需要根据劳动者本人7个月的工资来计算一次性伤残补助金的发放。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

股东工伤死亡怎么赔偿？

一、股东工伤死亡怎么赔偿?股东作为公司员工，因工伤造成死亡的，股东亲属可以获得工伤死亡赔偿，赔偿的项目包括抚恤金、丧葬费、一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲

一般辞退孕妇最多赔几个月

一、一般辞退孕妇最多赔几个月1、公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。最多赔偿11个月。2、经济补偿计算标准如下：(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支

目前国家规定节假日有哪些

一、目前国家规定节假日有哪些?1、元旦。2、春节。3、清明节。4、劳动节。5、端午节。6、中秋节。7、国庆节。二、法定节假日的加班工资怎么计算?法定节假日的加班工资按照平时工资收入的3倍计算，根据规定

双方没合同拖欠工资怎么办？

一、双方没合同拖欠工资怎么办？首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动

劳动合同变更应满足条件包括哪些

一、劳动合同变更应满足条件包括哪些1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

劳动合同变更遵循的条件包括哪些

一、劳动合同变更遵循的条件包括哪些1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

交通事故工伤认定有关赔偿规定是什么？

一、交通事故工伤认定有关赔偿规定是什么既发生工伤又发生交通事故的情况下，受害者可以得到双重赔偿，即可以得到肇事司机的赔偿，也可以享受工伤待遇。多数地区，没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序，但

工伤10级的赔偿谁出？

一、工伤10级的赔偿谁出？工伤10级赔偿由工伤保险基金或者是用人单位支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的

工伤造成的后遗症怎么算赔偿

一、工伤造成的后遗症怎么算赔偿工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。1、工伤复发前鉴定

交通事故赔偿了还能申请工伤吗？

一、交通事故赔偿了还能申请工伤吗?可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民

法律规范对交通事故工伤认定后多久可赔偿有规定吗？

一、法律规范对交通事故工伤认定后多久可赔偿有规定吗?1、法律规范对交通事故工伤认定后多久可赔偿没有明确的规定，要依据具体情况而定，一般是费用产生后，向工伤保险基金申请支付。2、当工伤与交通事故发生竞合

评不上等级的工伤怎么赔偿

一、评不上等级的工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴