伤者申报工伤后几天鉴定？

一、伤者申报工伤后几天鉴定?一般需要三十天时间进行鉴定。职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的

职业病与工伤的不同点是什么

一、职业病与工伤的不同点是什么工伤一般是指意外伤害,突发性的。职业病是因为工作的环境造成的慢性伤害,工伤包括职业病,职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因

十级工伤保险待遇有什么？

一、十级工伤保险待遇有什么?劳动者认定为工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月(本人工资)，还有医疗费、营养费、交通费等费用。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性

值夜班心脏病工伤法院怎么判的？

一、值夜班心脏病工伤法院怎么判的?这种情况属于工伤，法院会要求用人单位支付给员工相应的工伤赔偿，如果认定为八级工伤，需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资，劳动合同

交通事故的工伤认定赔偿标准是怎样的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作

工伤申请强制执行要多少钱？

一、工伤申请强制执行要多少钱?申请强制要求单位支付工伤赔偿金，可能需要向法院支付几十、或者是几百元的申请费。具体的费用结合以下规定确定：《诉讼费用交纳办法》第十四条申请费分别按照下列标准交纳：(一)依

退休人员工伤意外保险的规定是什么？

一、退休人员工伤意外保险的规定是什么?退休人员工伤意外保险的规定是退休人员一般情况下不能够享受到相关的保险待遇。退休人员一般是不能享受工伤待遇的，退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系。人力资源社会保

学生发生交通事故城镇户口赔偿多少钱？

一、学生发生交通事故城镇户口赔偿多少钱?学生发生交通事故城镇户口可能赔偿几千元、当然也有赔偿几十万元的可能。具体的赔偿金数额，可以结合以下项目确定：1、医疗费的赔偿标准受害人在遭受人身伤害之后接受医学

下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿

一、下班路上发生交通事故工伤怎么赔偿?下班路上发生交通事故被认定成工伤的，工伤赔偿需要根据工伤造成的损害后果分析，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院

最新交通事故赔偿误工证明加单位的工伤怎么赔偿

一、最新交通事故赔偿误工证明加单位的工伤怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津

一般工伤鉴定完多久赔偿款可以收到？

一、一般工伤鉴定完多久赔偿款可以收到？工伤事故是工作人员在工作中发生的人身遭受伤害的事故，事故发生后工作人员要申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后拿上鉴定结果同工作单位协商，要求工作单位对其进行工伤赔偿

交通事故赔偿工亡补偿是怎样的？

一、交通事故赔偿工亡补偿是怎样的?交通事故赔偿工亡补偿是按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算丧葬补助费用。1、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬

工地死亡赔偿表的标准是什么？

根据实际支出来进行赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)、供养亲属抚恤

煤矿工伤鉴定以后赔款得多长时间？

一、煤矿工伤鉴定以后赔款得多长时间?煤矿工伤鉴定以后赔款得多长时间，法律当中并没有做出明确的规定，但是基本上是需要几个月左右，工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合

上班5天受工伤赔偿的项目有哪些？

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给

公司辞退员工年终奖要给吗

一、公司辞退员工年终奖要给吗年终奖，它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，它由企业根据自身状况自行调整，企业对此具有一定的自主权。年终奖发放前被辞退的劳动者主张用

主动离职能否要求补交社保

一、主动离职能否要求补交社保社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，

员工必须要配合公司加班吗

不是，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，但是特殊情况除外。遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产

公司辞退三期女职工风险有哪些

一、公司辞退三期女职工风险有哪些三期女职工，即处于孕期、产期、哺乳期期间的女性劳动者。三期女职工相较于普通的女性，因其所处的特殊生理期间、所担负的关系人口繁衍的重大社会和家庭责任以及在三期期间仍需履行

劳动争议调解的流程包括什么？

在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当

双方当事人对劳动合同的违约金约定有效吗？

一、双方当事人对劳动合同的违约金约定有效吗？1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单

劳动合同到期不续签要赔偿吗

一、劳动合同到期不续签要赔偿吗?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支

劳动争议经济补偿金可否税前扣除？

一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除，核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪

劳动监察受理投诉的范围是怎样的？

一、劳动监察受理投诉的范围是怎样的?劳动监察受理投诉的范围有：1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;3、用人单位不依法签订劳

劳动合同到期诉讼时效是多久？

一、劳动合同到期诉讼时效是多久?劳动合同到期的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，